SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
BULLYING
• BULLYINGES UNA PALABRAINGLESA,TAMBIÉN CONOCIDO COMO “ACOSO ESCOLAR”O “HOSTIGAMIENTO
ESCOLAR“,BULLYING ESTÁ COMPUESTO POR LA VOZ “BULLY” QUE QUIERE DECIR “MATON” O “PELEON”
MÁS LA TERMINACIÓN “ING” QUE INDICA LA ACCIÓN O EL RESULTADO DE UNA ACCIÓN. ESTE VOCABLO NO
ESTÁ DISPUESTO EN EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA PERO PUEDE SER DEFINIDO COMO
EL MALTRATO O LA CONDUCTAAGRESIVADE UN DETERMINADO INDIVIDUO HACIAOTRO,QUE
CONSTANTEMENTESE REPITECON EL FIN DE PRODUCIR DAÑO PREMEDITADAMENTEA ESTE.
• EL BULLYING PUEDE SER DE TIPO PSICOLÓGICO, VERBAL, SOCIAL O FÍSICO. EL PSICOLÓGICO ES AQUEL
DONDE ATACAN EL AUTOESTIMA DE LA PERSONA E INTENTAN PRODUCIR SENSACIÓN DE TEMOR EN ELLA.
EL VERBAL ESTÁ CARACTERIZADO POR TODO TIPO DE INSULTOS, APODOS, SOBRENOMBRES, BURLA,
DESPRECIOS, ATACAR LOS DEFECTOS FÍSICOS, ENTRE OTROS DE MANERA PÚBLICA. EL SOCIAL BUSCA
APARTARO EXILIARAL INDIVIDUO DEL RESTO DE LOS COMPAÑEROS O GRUPO. Y FINALMENTE EL BULLYING
FÍSICO, QUE ES EL MÁS COMÚN, ESTE AGREDE DE MANERA FÍSICA A LA PERSONA POR MEDIO DE
PATADAS, GOLPES, EMPUJONES, ETC.
• EL BULLYING PUEDE DEBERSE A MÚLTIPLES FACTORES QUE ENTRE ELLOS ESTÁN LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN, LA FAMILIA, ENTORNO ESCOLAR, ETC. POR EJEMPLO EN EL ENTORNO FAMILIAR, CUANDO
LOS NIÑOS SE VEN EXPUESTOS A LA VIOLENCIA FAMILIAR, PUEDEN ADQUIRIR ESE TIPO DE
COMPORTAMIENTO Y MANIFESTARLO CON OTRAS PERSONAS, DADO QUE LA PERCEPCIÓN DE LA
VIOLENCIA ES LA ALTERNATIVA MÁS VIABLE PARA ELLOS.
CIBERBULLYING
CARACTERISTICAS
• AGRESIÓN REPETIDA Y DURADERA EN EL TIEMPO.
* DEBE DARSE A LO LARGO DE UN PERIODO DETERMINADO DE TIEMPO Y NO COMO UN HECHO AISLADO.
• EL MEDIO PARA AGREDIR ES DE NATURALEZA TECNOLÓGICA.
* LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS (SMS,VÍDEOS, BLOGGER, TUENTI, FACEBOOK) SON EL SOPORTE A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA
LA AGRESIÓN.
• LA INTENCIÓN DE CAUSAR DAÑO NO SIEMPRE ESTÁ EN LOS PRIMERO ESTADIOS DEL PROCESO.
* AUNQUE A VECES UNA FOTOO UN COMENTARIO NO SE SUBA CON INTENCIÓN DE DAÑO,CON EL PASODEL TIEMPO PUEDE QUE ESE
COMENTARIO O ESA FOTO PASE A SER MOTIVODE BURLAS Y MOFASPOR PARTE DE OTRAS PERSONAS.
• ACOSADOR Y VÍCTIMAS DE EDADES SIMILARES.
* AMBOS HAN DE SER MENORES DE EDAD.
• SUELE EXISTIR CONTACTO O RELACIÓN PREVIA CON EL MUNDO FÍSICO.
* EN LA MAYORÍADE LOS CASOSEL ACOSADOR Y LA VÍCTIMA SE CONOCEN.
• PUEDE ESTAR LIGADO O NO A SITUACIONES DE ACOSO EN LA VIDA REAL.
* EN MUCHAS OCASIONES, EL BULLYING Y EL CIBERBULLING SE PRODUCEN A LA VEZ
• NO INCORPORA ACCIONES DE NATURALEZA SEXUAL.
* GENERALMENTE SE BASA EN AMENAZAS,INSULTOS, MODIFICACIÓN DE IMÁGENES, ETC.
PROTOCOLO DE UNA PERSONA VICTIMA DE
C.B
• A.- SE ACOGERÁ LA DENUNCIA POR PARTE DEL PROFESOR JEFE, SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA, DIRECCIÓN ACADÉMICA O DAE CON LA EVIDENCIA RESPECTIVA. LA DENUNCIA PUEDE SER
REALIZADA POR APODERADOS O ALUMNO(A) DEL COLEGIO. EN CASO QUE UN PROFESOR ESPECIALISTA RECIBA LA DENUNCIA DEBERÁ DERIVAR EL CASO A DIRECCIÓN Y/O SUB DIRECCIÓN
ACADÉMICA. B.- SE ENTREVISTARÁ, POR SEPARADO, A LAS PARTES INVOLUCRADAS. LAS ENTREVISTAS DEBERÁN REALIZARSEEN DUPLA PROFESOR JEFE/ SUBDIRECCIÓN DE CICLO/DIRECCIÓN
ACADÉMICA/ DAE DEJANDO REGISTROESCRITO Y FIRMADODE ELLAS. C.- SE CITA A LOS APODERADOS DE AMBAS PARTES, POR SEPARADOS, PARA INFORMAR DEL TEMA. D.- A QUIEN REALIZA
LA AGRESIÓN EN UNA PRIMERAINSTANCIA LAS CONSECUENCIAS SERÁN: 1. SE COMUNICARÁ A LA FAMILIA SOBRE LOS HECHOS EN UNA ENTREVISTA PERSONAL DONDE ESTARÁ PRESENTE EL
ALUMNO AGRESOR. 2. EL ALUMNO DEBERÁ GENERAR UNA CAMPAÑA DE CONVIVENCIA ESCOLAR. LA CAMPAÑA DEBERÁ SER PRESENTADA EN EL MISMO CURSO EN COMPAÑÍA DE LOS PADRES
HASTA QUINTO BÁSICO (INCLUIDO). DESDE SEXTO BÁSICO A TEM IV EL ALUMNO, EN COMPAÑÍA DE SUS APODERADOS, DEBERÁ PRESENTAR LA COMPAÑA A UN CURSO INFERIOR DESIGNADO
PREVIAMENTE POR SUB DIRECCIÓN DE CICLO. LA FECHA Y HORARIODE EXPOSICIÓN SERÁ COORDINADO POR EL/LA PROFESOR(A) JEFE E INFORMADO POR CORREO ELECTRÓNICO A LOS PADRES
3 DÍAS ANTES DE LA PRESENTACIÓN. - SE INFORMARÁA LA FAMILIA DEL AGREDIDO SOBRE LOS HECHOS Y LOS PASOS A SEGUIR. - EL AGRESOR DEBERÁ PEDIR DISCULPAS A QUIEN AGREDIÓ EN
COMPAÑÍA DE SUB DIRECCIÓN DE CICLO O DAE. - EL AGREDIDO TENDRÁ UNA SESIÓN CON LOS INTEGRANTES DEL DAE DONDE SE ABORDARÁ EL TEMA Y SE ENTREGARÁN ESTRATEGIAS DE
ACCIÓN PARA ENFRENTAR ESTE TIPO DE CONFLICTOS. E.- SI EL ALUMNO(A) INCURRE NUEVAMENTE EN UN HECHO DE CYBERBULLYING LAS CONSECUENCIAS SERÁN LAS SIGUIENTES: - SE
COMUNICARÁ A LA FAMILIA SOBRE LOS HECHOS EN UNA ENTREVISTA PERSONAL DONDE ESTARÁ PRESENTE EL ALUMNO. - EL ALUMNO AGRESOR PIERDE EL DERECHO A ESTAR EN EL SALÓN O EN
EL PATIO CON SUS COMPAÑEROS(AS) DURANTE 48 HORAS REALIZANDO TRABAJO EN LA OFICINA DE DIRECCIÓN Y/O SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA. - SE COMUNICARÁ EN UNA ENTREVISTA
PERSONAL A LA FAMILIA DEL AGREDIDO LOS HECHOS OCURRIDOSY LOS PASOS A SEGUIR. - SE CONDICIONALIDADLA MATRÍCULA DEL AGRESOR. - SE SOLICITARÁ EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EXTERNA DEL AGRESOR. PARA LO CUAL SE DEBERÁ PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DENTRO DE UN MES EN UNA ENTREVISTA FORMAL DONDE ESTARÁN PRESENTE SUB
DIRECCIÓN ACADÉMICA Y PROFESORA JEFE. - SE ABORDARÁ LA TEMÁTICA DE BUENOS TRATOS EN DESARROLLOPERSONAL Y VALORES DURANTE LA SEMANA EN QUE OCURREN LOS HECHOS.
ADEMÁS LA/EL PROFESOR JEFE ABORDARÁN EL TEMA EN LA LÍNEA. EN CASO QUE LOS MENSAJES O INFORMACIÓN CIBERNÉTICA SEAN ANÓNIMOS COMO POR EJEMPLO MENSAJES A TRAVÉS DEL
PROGRAMA ASK O CONFESIONES EL COLEGIO SE HARÁ PARTE EN LA DENUNCIA A POLICÍA DE INVESTIGACIONES (PDI) EN UN PLAZO NO MAYOR DE 24 HORAS. SUB DIRECCIÓN DE CICLO ESTARÁ
EN COMUNICACIÓN DIARIA CON AMBAS FAMILIAS DE LOS IMPLICADOS.
DONDE DENUNCIO EL BULLIYNG
• WWW.CIBERBULLYING.COM
STOPBULLYING.GOV
• WWW.SERDIGITAL.C

Más contenido relacionado

Destacado (11)

Historia del televisor
Historia del televisorHistoria del televisor
Historia del televisor
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
 
Materia prima
Materia primaMateria prima
Materia prima
 
1003 materia prima
1003 materia prima1003 materia prima
1003 materia prima
 
MATERIA PRIMA
MATERIA PRIMAMATERIA PRIMA
MATERIA PRIMA
 
Bullying y ciberbullying
Bullying y ciberbullying Bullying y ciberbullying
Bullying y ciberbullying
 
Michael Hosman 10-03
Michael   Hosman 10-03Michael   Hosman 10-03
Michael Hosman 10-03
 
Seguridad industrial
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrial
 
Normatividad blogger
Normatividad bloggerNormatividad blogger
Normatividad blogger
 
Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]Seguridad industrial[1]
Seguridad industrial[1]
 

Similar a Ciberbullying

Familia y plan de convivencia
Familia y plan de convivenciaFamilia y plan de convivencia
Familia y plan de convivencia
ceiplasdunas
 

Similar a Ciberbullying (20)

REUNION CON PADRES DE FAMILIA.pptx
REUNION  CON PADRES  DE  FAMILIA.pptxREUNION  CON PADRES  DE  FAMILIA.pptx
REUNION CON PADRES DE FAMILIA.pptx
 
DIAPOSITIVA - HERRAMIENTA PSICOPEDAGOGICA DEIDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS EMOCIO...
DIAPOSITIVA - HERRAMIENTA PSICOPEDAGOGICA DEIDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS EMOCIO...DIAPOSITIVA - HERRAMIENTA PSICOPEDAGOGICA DEIDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS EMOCIO...
DIAPOSITIVA - HERRAMIENTA PSICOPEDAGOGICA DEIDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS EMOCIO...
 
Gestion basica de la informacion
Gestion basica de la informacionGestion basica de la informacion
Gestion basica de la informacion
 
Ciberbullyng
CiberbullyngCiberbullyng
Ciberbullyng
 
Ocho consejos para mejorar la autoestima de sus alumnos. profr.nemesio fuente...
Ocho consejos para mejorar la autoestima de sus alumnos. profr.nemesio fuente...Ocho consejos para mejorar la autoestima de sus alumnos. profr.nemesio fuente...
Ocho consejos para mejorar la autoestima de sus alumnos. profr.nemesio fuente...
 
Propuesta
PropuestaPropuesta
Propuesta
 
Propuesta
PropuestaPropuesta
Propuesta
 
Anexo reglamento clases online
Anexo reglamento clases onlineAnexo reglamento clases online
Anexo reglamento clases online
 
El maltrato a menores y la respuesta educativa
El maltrato a menores y la respuesta educativaEl maltrato a menores y la respuesta educativa
El maltrato a menores y la respuesta educativa
 
Protocolo-Contención-Emocional-Covid-19.pdf
Protocolo-Contención-Emocional-Covid-19.pdfProtocolo-Contención-Emocional-Covid-19.pdf
Protocolo-Contención-Emocional-Covid-19.pdf
 
Genesis Uniminuto
Genesis Uniminuto Genesis Uniminuto
Genesis Uniminuto
 
Slideshare uniminuto genesis
Slideshare uniminuto genesisSlideshare uniminuto genesis
Slideshare uniminuto genesis
 
Familia y plan de convivencia
Familia y plan de convivenciaFamilia y plan de convivencia
Familia y plan de convivencia
 
Educacion emocional presentacion
Educacion emocional presentacionEducacion emocional presentacion
Educacion emocional presentacion
 
Malas_Noticias-Modulo-2.pdf
Malas_Noticias-Modulo-2.pdfMalas_Noticias-Modulo-2.pdf
Malas_Noticias-Modulo-2.pdf
 
PRODUCTO UNICO.docx
PRODUCTO UNICO.docxPRODUCTO UNICO.docx
PRODUCTO UNICO.docx
 
N ul o2
N ul o2N ul o2
N ul o2
 
Orientacion escolar sede a
Orientacion escolar sede  aOrientacion escolar sede  a
Orientacion escolar sede a
 
Andragogia.pptx
Andragogia.pptxAndragogia.pptx
Andragogia.pptx
 
Reporte y propuesta
Reporte y propuestaReporte y propuesta
Reporte y propuesta
 

Último

Unidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
Unidad V. Disoluciones quimica de las disolucionesUnidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
Unidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
chorantina325
 

Último (6)

Unidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
Unidad V. Disoluciones quimica de las disolucionesUnidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
Unidad V. Disoluciones quimica de las disoluciones
 
Las redes sociales en el mercado digital
Las redes sociales en el mercado digitalLas redes sociales en el mercado digital
Las redes sociales en el mercado digital
 
¡Descubre el Poder del Masaje Holístico en nuestra Primera Sesión del Seminar...
¡Descubre el Poder del Masaje Holístico en nuestra Primera Sesión del Seminar...¡Descubre el Poder del Masaje Holístico en nuestra Primera Sesión del Seminar...
¡Descubre el Poder del Masaje Holístico en nuestra Primera Sesión del Seminar...
 
PPT-HISTORIA-6°-ABC.pptxjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
PPT-HISTORIA-6°-ABC.pptxjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjPPT-HISTORIA-6°-ABC.pptxjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
PPT-HISTORIA-6°-ABC.pptxjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
 
Corte de luz 2024 Guayaquil Guayas ecuad
Corte de luz 2024 Guayaquil Guayas ecuadCorte de luz 2024 Guayaquil Guayas ecuad
Corte de luz 2024 Guayaquil Guayas ecuad
 
Emprende en SPA Segundo día CENEC Mexico
Emprende en SPA Segundo día CENEC MexicoEmprende en SPA Segundo día CENEC Mexico
Emprende en SPA Segundo día CENEC Mexico
 

Ciberbullying

  • 1.
  • 2. BULLYING • BULLYINGES UNA PALABRAINGLESA,TAMBIÉN CONOCIDO COMO “ACOSO ESCOLAR”O “HOSTIGAMIENTO ESCOLAR“,BULLYING ESTÁ COMPUESTO POR LA VOZ “BULLY” QUE QUIERE DECIR “MATON” O “PELEON” MÁS LA TERMINACIÓN “ING” QUE INDICA LA ACCIÓN O EL RESULTADO DE UNA ACCIÓN. ESTE VOCABLO NO ESTÁ DISPUESTO EN EL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA PERO PUEDE SER DEFINIDO COMO EL MALTRATO O LA CONDUCTAAGRESIVADE UN DETERMINADO INDIVIDUO HACIAOTRO,QUE CONSTANTEMENTESE REPITECON EL FIN DE PRODUCIR DAÑO PREMEDITADAMENTEA ESTE.
  • 3. • EL BULLYING PUEDE SER DE TIPO PSICOLÓGICO, VERBAL, SOCIAL O FÍSICO. EL PSICOLÓGICO ES AQUEL DONDE ATACAN EL AUTOESTIMA DE LA PERSONA E INTENTAN PRODUCIR SENSACIÓN DE TEMOR EN ELLA. EL VERBAL ESTÁ CARACTERIZADO POR TODO TIPO DE INSULTOS, APODOS, SOBRENOMBRES, BURLA, DESPRECIOS, ATACAR LOS DEFECTOS FÍSICOS, ENTRE OTROS DE MANERA PÚBLICA. EL SOCIAL BUSCA APARTARO EXILIARAL INDIVIDUO DEL RESTO DE LOS COMPAÑEROS O GRUPO. Y FINALMENTE EL BULLYING FÍSICO, QUE ES EL MÁS COMÚN, ESTE AGREDE DE MANERA FÍSICA A LA PERSONA POR MEDIO DE PATADAS, GOLPES, EMPUJONES, ETC. • EL BULLYING PUEDE DEBERSE A MÚLTIPLES FACTORES QUE ENTRE ELLOS ESTÁN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, LA FAMILIA, ENTORNO ESCOLAR, ETC. POR EJEMPLO EN EL ENTORNO FAMILIAR, CUANDO LOS NIÑOS SE VEN EXPUESTOS A LA VIOLENCIA FAMILIAR, PUEDEN ADQUIRIR ESE TIPO DE COMPORTAMIENTO Y MANIFESTARLO CON OTRAS PERSONAS, DADO QUE LA PERCEPCIÓN DE LA VIOLENCIA ES LA ALTERNATIVA MÁS VIABLE PARA ELLOS.
  • 4. CIBERBULLYING CARACTERISTICAS • AGRESIÓN REPETIDA Y DURADERA EN EL TIEMPO. * DEBE DARSE A LO LARGO DE UN PERIODO DETERMINADO DE TIEMPO Y NO COMO UN HECHO AISLADO. • EL MEDIO PARA AGREDIR ES DE NATURALEZA TECNOLÓGICA. * LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS (SMS,VÍDEOS, BLOGGER, TUENTI, FACEBOOK) SON EL SOPORTE A TRAVÉS DEL CUAL SE REALIZA LA AGRESIÓN. • LA INTENCIÓN DE CAUSAR DAÑO NO SIEMPRE ESTÁ EN LOS PRIMERO ESTADIOS DEL PROCESO. * AUNQUE A VECES UNA FOTOO UN COMENTARIO NO SE SUBA CON INTENCIÓN DE DAÑO,CON EL PASODEL TIEMPO PUEDE QUE ESE COMENTARIO O ESA FOTO PASE A SER MOTIVODE BURLAS Y MOFASPOR PARTE DE OTRAS PERSONAS.
  • 5. • ACOSADOR Y VÍCTIMAS DE EDADES SIMILARES. * AMBOS HAN DE SER MENORES DE EDAD. • SUELE EXISTIR CONTACTO O RELACIÓN PREVIA CON EL MUNDO FÍSICO. * EN LA MAYORÍADE LOS CASOSEL ACOSADOR Y LA VÍCTIMA SE CONOCEN. • PUEDE ESTAR LIGADO O NO A SITUACIONES DE ACOSO EN LA VIDA REAL. * EN MUCHAS OCASIONES, EL BULLYING Y EL CIBERBULLING SE PRODUCEN A LA VEZ • NO INCORPORA ACCIONES DE NATURALEZA SEXUAL. * GENERALMENTE SE BASA EN AMENAZAS,INSULTOS, MODIFICACIÓN DE IMÁGENES, ETC.
  • 6. PROTOCOLO DE UNA PERSONA VICTIMA DE C.B • A.- SE ACOGERÁ LA DENUNCIA POR PARTE DEL PROFESOR JEFE, SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA, DIRECCIÓN ACADÉMICA O DAE CON LA EVIDENCIA RESPECTIVA. LA DENUNCIA PUEDE SER REALIZADA POR APODERADOS O ALUMNO(A) DEL COLEGIO. EN CASO QUE UN PROFESOR ESPECIALISTA RECIBA LA DENUNCIA DEBERÁ DERIVAR EL CASO A DIRECCIÓN Y/O SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA. B.- SE ENTREVISTARÁ, POR SEPARADO, A LAS PARTES INVOLUCRADAS. LAS ENTREVISTAS DEBERÁN REALIZARSEEN DUPLA PROFESOR JEFE/ SUBDIRECCIÓN DE CICLO/DIRECCIÓN ACADÉMICA/ DAE DEJANDO REGISTROESCRITO Y FIRMADODE ELLAS. C.- SE CITA A LOS APODERADOS DE AMBAS PARTES, POR SEPARADOS, PARA INFORMAR DEL TEMA. D.- A QUIEN REALIZA LA AGRESIÓN EN UNA PRIMERAINSTANCIA LAS CONSECUENCIAS SERÁN: 1. SE COMUNICARÁ A LA FAMILIA SOBRE LOS HECHOS EN UNA ENTREVISTA PERSONAL DONDE ESTARÁ PRESENTE EL ALUMNO AGRESOR. 2. EL ALUMNO DEBERÁ GENERAR UNA CAMPAÑA DE CONVIVENCIA ESCOLAR. LA CAMPAÑA DEBERÁ SER PRESENTADA EN EL MISMO CURSO EN COMPAÑÍA DE LOS PADRES HASTA QUINTO BÁSICO (INCLUIDO). DESDE SEXTO BÁSICO A TEM IV EL ALUMNO, EN COMPAÑÍA DE SUS APODERADOS, DEBERÁ PRESENTAR LA COMPAÑA A UN CURSO INFERIOR DESIGNADO PREVIAMENTE POR SUB DIRECCIÓN DE CICLO. LA FECHA Y HORARIODE EXPOSICIÓN SERÁ COORDINADO POR EL/LA PROFESOR(A) JEFE E INFORMADO POR CORREO ELECTRÓNICO A LOS PADRES 3 DÍAS ANTES DE LA PRESENTACIÓN. - SE INFORMARÁA LA FAMILIA DEL AGREDIDO SOBRE LOS HECHOS Y LOS PASOS A SEGUIR. - EL AGRESOR DEBERÁ PEDIR DISCULPAS A QUIEN AGREDIÓ EN COMPAÑÍA DE SUB DIRECCIÓN DE CICLO O DAE. - EL AGREDIDO TENDRÁ UNA SESIÓN CON LOS INTEGRANTES DEL DAE DONDE SE ABORDARÁ EL TEMA Y SE ENTREGARÁN ESTRATEGIAS DE ACCIÓN PARA ENFRENTAR ESTE TIPO DE CONFLICTOS. E.- SI EL ALUMNO(A) INCURRE NUEVAMENTE EN UN HECHO DE CYBERBULLYING LAS CONSECUENCIAS SERÁN LAS SIGUIENTES: - SE COMUNICARÁ A LA FAMILIA SOBRE LOS HECHOS EN UNA ENTREVISTA PERSONAL DONDE ESTARÁ PRESENTE EL ALUMNO. - EL ALUMNO AGRESOR PIERDE EL DERECHO A ESTAR EN EL SALÓN O EN EL PATIO CON SUS COMPAÑEROS(AS) DURANTE 48 HORAS REALIZANDO TRABAJO EN LA OFICINA DE DIRECCIÓN Y/O SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA. - SE COMUNICARÁ EN UNA ENTREVISTA PERSONAL A LA FAMILIA DEL AGREDIDO LOS HECHOS OCURRIDOSY LOS PASOS A SEGUIR. - SE CONDICIONALIDADLA MATRÍCULA DEL AGRESOR. - SE SOLICITARÁ EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EXTERNA DEL AGRESOR. PARA LO CUAL SE DEBERÁ PRESENTAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DENTRO DE UN MES EN UNA ENTREVISTA FORMAL DONDE ESTARÁN PRESENTE SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA Y PROFESORA JEFE. - SE ABORDARÁ LA TEMÁTICA DE BUENOS TRATOS EN DESARROLLOPERSONAL Y VALORES DURANTE LA SEMANA EN QUE OCURREN LOS HECHOS. ADEMÁS LA/EL PROFESOR JEFE ABORDARÁN EL TEMA EN LA LÍNEA. EN CASO QUE LOS MENSAJES O INFORMACIÓN CIBERNÉTICA SEAN ANÓNIMOS COMO POR EJEMPLO MENSAJES A TRAVÉS DEL PROGRAMA ASK O CONFESIONES EL COLEGIO SE HARÁ PARTE EN LA DENUNCIA A POLICÍA DE INVESTIGACIONES (PDI) EN UN PLAZO NO MAYOR DE 24 HORAS. SUB DIRECCIÓN DE CICLO ESTARÁ EN COMUNICACIÓN DIARIA CON AMBAS FAMILIAS DE LOS IMPLICADOS.
  • 7. DONDE DENUNCIO EL BULLIYNG • WWW.CIBERBULLYING.COM STOPBULLYING.GOV • WWW.SERDIGITAL.C