1. PROCESO DE CALIFICACIONES 2012-2013
PROCESO FECHA Descripción e instrumentos a utilizar
Proceso de Calificación 2012-2013 1º de septiembre 2012 a agosto 2013 Proceso para aquellos funcionarios que en el período de calificaciones hayan
cumplido por lo menos 6 m. de antigüedad ejerciendo funciones a contrata o
contrato indefinido que se desempeñen en algún Centro de salud Comunal
de atención primaria y estén contratados bajo la ley 19.378.
1º Precalificación Lunes 08 de abril al 26 de abril 2013 Precalificación realizada por el jefe directo del funcionario, donde se fijan los
planes remediales o de mejoramiento comprometidos por el funcionario.
Formulario de Precalificación.
2º Precalificación 08 de julio- 29 de julio de 2013 Precalificación realizada por el Jefe Directo, se revisan los planes de mejora
del desempeño del funcionario si los hubiera y el desarrollo de las funciones
del trabajador.
1er. Formulario de Precalificación
Formulario de Precalificación que servirá de antecedente para la calificación
final de la Comisión
Calificación 04 de noviembre-22 de noviembre 2013 Constitución Comisión de Calificación Comunal.
Hoja de Calificación. 2do. Formulario de Precalificación.
Calendario de Calificaciones por Centro.

2. Notificación Funcionario 25 de noviembre-06 de diciembre 2012 Entrega de resultados de las calificaciones a los funcionarios por parte del
Director del Establecimiento.
Hoja de notificación.
Formulario calificaciones.
Apelación 10 días hábiles desde la recepción de la
notificación
09 de diciembre al 20 diciembre de
2013
Recurso del funcionario para apelar a la calificación si no hubiera acuerdo
con la evaluación realizada por las Comisión Calificadora.
Carta personal del trabajador que debe ser entregada en la Oficina de partes
de la Corporación.
Resultado de las apelaciones El Alcalde debe revisar la calificación y
solicitar los antecedentes del
funcionario para aceptar o no la
apelación y para ello tiene un plazo de
15 días hábiles para dar respuesta.
23 de diciembre al 14 de enero 2013
Documento emitido por el Alcalde a la apelación del funcionario.
Publicación Mérito Del 15 de enero- 17 de enero de 2013 Elaboración Ranking funcionarios con mejor calificación.
Habiendo culminado el proceso de calificaciones, se buscará a los mejores
funcionarios con las más altas calificaciones, siempre que se encuentren
dentro del 35% mejor evaluado en cada categoría, quienes podrán recibir
una asignación anual de mérito.