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PLAN LECTOR

PROGRAMA: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE MERCADEO Y VENTAS



I. Datos Generales

ASIGNATURA:              ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO

Docente:                 ELENA DEL PILAR MELENDEZ TAPIAS

Intensidad Horaria       Presenciales = 48

                         Independiente = 96

II. JUSTIFICACIÓN:

El plan lector en importante dentro de la formación integral del estudiante porque comprende
el gran aporte que la lectura hace a su formación, principalmente por la actualización en
temas que son de su interés para su ejercicio profesional y la cultura general que le aporta.

III. DESCRIPCIÓN DE SABERES Y PROCEDIMIENTO                       DE CADA UNIDAD DE
APRENDIZAJE

Unidad de aprendizaje 1 y 2: Origen y Evolución del Talento Humano, Comunicación

Conceptos Nodales: Expresión oral y escrita                                Fecha: 20 de
                                                                           Febrero de 2013

Estrategias lecto-escriturales: Narración oral y escrita del tema leído:

Proceso de desarrollo de la estrategia: Se asigna lectura de un Producto:
texto, del cual deberá entregar un ensayo y compartir en una mesa Relatoría y ensayo
redonda conclusiones entorno a la lectura

Unidad de aprendizaje 3: Seguridad Social y Salud Ocupacional

Conceptos nodales: Comprensión e interpretación, expresión oral            Fecha: 04 de Abril
                                                                           de 2013

Estrategias lecto-escriturales: Narración
Proceso de desarrollo de la estrategia:                                   Producto:
El estudiante con la guía del docente dará lectura a algunos apartes
de la legislación vigente en Seguridad Social y Salud Ocupacional, a      Mesa redonda en el
través de la discusión en el aula de clase se desarrollará el tema y se   aula de clase con
aclararán dudas                                                           participación   de
                                                                          todos          los
                                                                          estudiantes
Bibliografía:

   a) Disciplinares: Ley 100 de 1993, modificaciones y decretos
      reglamentarios; Decreto 1295 de 1994

   b) Complementarios: Casos de aplicación


Unidad de aprendizaje 4: Motivación, compensación y negociación

Conceptos nodales: Expresión oral y Escrita                               Fecha: 22 de Mayo
                                                                          de 2013

Estrategias lecto-escriturales: Ensayo

Proceso de desarrollo de la estrategia:                           Producto:
Se asigna lectura de un texto para su comprensión y generación de
documento escrito que siente su apreciación del tema              Ensayo y discusión
                                                                  en el aula

Bibliografía:

   a) Disciplinares:

   b) Complementarios: Fish! por Stephan C. Lundin, Harry Paul y
      John Christensen




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Plan lector de Administración de Talento Humano

  • 1. PLAN LECTOR PROGRAMA: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE MERCADEO Y VENTAS I. Datos Generales ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO Docente: ELENA DEL PILAR MELENDEZ TAPIAS Intensidad Horaria Presenciales = 48 Independiente = 96 II. JUSTIFICACIÓN: El plan lector en importante dentro de la formación integral del estudiante porque comprende el gran aporte que la lectura hace a su formación, principalmente por la actualización en temas que son de su interés para su ejercicio profesional y la cultura general que le aporta. III. DESCRIPCIÓN DE SABERES Y PROCEDIMIENTO DE CADA UNIDAD DE APRENDIZAJE Unidad de aprendizaje 1 y 2: Origen y Evolución del Talento Humano, Comunicación Conceptos Nodales: Expresión oral y escrita Fecha: 20 de Febrero de 2013 Estrategias lecto-escriturales: Narración oral y escrita del tema leído: Proceso de desarrollo de la estrategia: Se asigna lectura de un Producto: texto, del cual deberá entregar un ensayo y compartir en una mesa Relatoría y ensayo redonda conclusiones entorno a la lectura Unidad de aprendizaje 3: Seguridad Social y Salud Ocupacional Conceptos nodales: Comprensión e interpretación, expresión oral Fecha: 04 de Abril de 2013 Estrategias lecto-escriturales: Narración
  • 2. Proceso de desarrollo de la estrategia: Producto: El estudiante con la guía del docente dará lectura a algunos apartes de la legislación vigente en Seguridad Social y Salud Ocupacional, a Mesa redonda en el través de la discusión en el aula de clase se desarrollará el tema y se aula de clase con aclararán dudas participación de todos los estudiantes Bibliografía: a) Disciplinares: Ley 100 de 1993, modificaciones y decretos reglamentarios; Decreto 1295 de 1994 b) Complementarios: Casos de aplicación Unidad de aprendizaje 4: Motivación, compensación y negociación Conceptos nodales: Expresión oral y Escrita Fecha: 22 de Mayo de 2013 Estrategias lecto-escriturales: Ensayo Proceso de desarrollo de la estrategia: Producto: Se asigna lectura de un texto para su comprensión y generación de documento escrito que siente su apreciación del tema Ensayo y discusión en el aula Bibliografía: a) Disciplinares: b) Complementarios: Fish! por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen XÄxÇt WxÄ c|ÄtÜ `xÄ°Çwxé gtÑ|tá