Producción Intelectual

1. CLIMA ORGANIZACIONAL
El clima organizacional, se puede definir como el medio
ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo
cotidiano, que generalmente influye en la satisfacción del
personal en el desempeño de sus funciones y por ende en la
productividad de la empresa u organización.
Clima Organizacional
José tolovi Jr.
Sao Paulo, mayo 2005
https://www.youtube.com/watch?v=uC3ClKwqXtM
INVESTIGACIÓN REVINPOST POSTGRADO.
Clima organizacional y gerencia: Inductores del cambio organizacional. Pérez de
Maldonado y otros, 2006
http://revistas.upel.edu.ve/index.php/revinpost/article/view/1519
Revista Cubana de Higiene y Epidemiología.
Inventario del clima organizacional como una herramienta necesaria para evaluar la calidad
del trabajo, (2010)
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1561-30032010000200008
Emilia Lucena Bustillos
C.I. Nro. V-12.447.125

2. REFERENCIAS
 Maldonado y otros, (2006). Clima organizacional y gerencia: Inductores del
cambio organizacional. INVESTIGACIÓN REVINPOST POSTGRADO. Disponible:
http://revistas.upel.edu.ve/index.php/revinpost/article/view/1519
 Rodríguez y otros (2010). Inventario del clima organizacional como una
herramienta necesaria para evaluar la calidad del trabajo. Revista Cubana de
Higiene y Epidemiología. Disponible:
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1561-30032010000200008
 Clima Organizacional. Disponible:
https://www.youtube.com/watch?v=uC3ClKwqXtM