Lectura 6 UMSS

1. UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CURSO PROPEDÉUTICO SEMIPRESENCIAL - LENGUAJE
AUMENTO SALARIAL ALCANZARÁ AL SECTOR PÚBLICO
La Razón (Edición Impresa) / Aline Quispe
00:56 / 24 de marzo de 2015
El Gobierno anunció el lunes que el incremento al salario básico del 8,5% y el aumento
del 15% al salario mínimo nacional (SMN) también alcanzará al sector público. Además,
confirmó que el 1 de mayo se promulgará el decreto supremo para los dos aumentos.
“La posición del presidente Evo Morales es a todos los sectores y si se está demorando
la elaboración del decreto es porque tiene que precisarse en todos los casos, todos los
rubros para que ningún sector quede desfavorecido”, dijo ayer el ministro de Trabajo y
Previsión Social, Gonzalo Trigoso, al ser consultado sobre si el alza salarial alcanzará al
sector público.
La autoridad afirmó que el porcentaje del incremento salarial para el sector estatal,
“hasta donde sabemos, serán los mismos” a aquellos acordados con la Central Obrera
Boliviana (COB).
El 9 de marzo, el Gobierno y el ente matriz de los trabajadores acordaron un aumento al
salario básico del 8,5% y la elevación del 15% al SMN, de Bs 1.440 a Bs 1.656, los
cuales serán con carácter retroactivo a enero de 2015. El ministro ratificó que el 1 de
mayo se promulgará el decreto supremo del incremento al haber básico y al SMN.
Por otro lado, Trigoso agregó que se está avanzando en las diferentes mesas de
diálogo para terminar de consensuar los puntos del pliego petitorio nacional 2015 de la
COB y que no conoce que haya contradicciones u objeciones mayores sobre el
documento.
El funcionario precisó que en diez días se espera que se concluya el tratamiento del
pliego en beneficio de los trabajadores, porque ya se estableció las metodologías de
aplicación de algunos acuerdos. El 26 de enero, la COB entregó al Gobierno su pliego
petitorio nacional 2015 que contempla 12 puntos y 54 necesidades de los diferentes
sectores del ente laboral. En el documento se solicita la elaboración de una política
salarial.