El documento resume la situación laboral en Argentina en julio de 2008. El gobierno busca mantener bajos los aumentos salariales para controlar la inflación, aunque los sindicatos pedirán aumentos una vez resuelto el conflicto con el campo. También analiza los acuerdos salariales firmados, la desaceleración del desempleo, y cambios en leyes laborales sobre edad mínima de trabajo y jubilaciones.

1. Argentina Flash Laboral 14 de Julio 2008

2. I – Política Laboral El conflicto con el campo se ha llevado ya cuatro meses y todas las políticas oficiales, incluida la laboral, están orientadas al objetivo de derrotar el reclamo del sector agrario. A tal fin el gobierno ha alineado a la CGT tras este objetivo, apoyando la reelección de Hugo Moyano como Secretario General. Un objetivo de los últimos tiempos ha sido mantener bajo control los aumentos salariales para no incrementar los índices inflacionarios. En este campo no ha debido hacer mucho, puesto que los sindicatos son concientes que no hay que agregar preocupaciones adicionales a la Administración. La CGT ha manifestado que “falta consolidar el modelo” , dejando para cuando se solucione el conflicto con el campo el pedido de aumentos salariales. . Sin embargo, reclamó al Gobierno un aumento del mínimo no imponible a las Ganancias y la eliminación de la tablita de Machinea. El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, anticipó antes de la definición de la elección cegetista, que pedirá una convocatoria del Consejo del Salario para subir el mínimo a 1.200 pesos.

3. Por su lado, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) se sumó al reclamo para que el gobierno realice "la urgente convocatoria al Consejo del Salario" y que se disponga "un aumento salarial de emergencia" para hacer "frente a la inflación". Es altamente probable que solucionado el conflicto con el agro, las discusiones salariales se reabran en muchas industrias, sea en términos de porcentajes o en términos de suma fija; no solo por la disparada inflacionaria, sino en particular para los sindicatos que acordaron en el primer trimestre la pauta del 19 %. En los primeros 4 meses de 2008 se firmaron 310 acuerdos salariales y convenios colectivos, un 25% más de los 247 alcanzados en igual período de 2007 . En tanto los conflictos laborales se redujeron casi 4% porque pasaron de 271 en el primer cuatrimestre de 2007 a 261 de enero a abril de 2008. Según un informe del Ministerio, los acuerdos salariales beneficiaron a 2.947.259 trabajadores, de los que aproximadamente un 70% están comprendidos en unas pocas paritarias como las de comercio, construcción, gastronómicos, camioneros y administración pública.

4. Si se suman los acuerdos firmados después de abril, ya quedaron homologados los convenios colectivos de los sectores más importantes que comprenden la industria, los servicios, la administración. Se destacan las paritarias de comercio, metalúrgicos, construcción, gastronómicos, camioneros, alimentación, trabajadores de la carne, transporte, bancarios, encargados de edificios, telefónicos y textiles. El salario básico promedio de la categoría representativa de los acuerdos homologados quedó situado en $ 1.804. La UIA adelantó que sugerirá que el nivel del salario mínimo vital y móvil sea distinto para cada región, porque no son los mismos la situación económica ni el costo de vida en uno y otro punto del país. Sobre todo se quejan los industriales del Nordeste (NEA) y del Noroeste (NOA), que quieren que el salario mínimo allí sea menor al nacional.

5. Finalmente el gobierno inclinó la balanza a favor de Hugo Moyano para la Secretaria General de la CGT. La designación de un delfín del Secretario General de la UOM (Caló) , Juan Belén , como secretario adjunto, ayudo a evitar las elecciones gremiales. La confirmación de Hugo Moyano, por parte de los 1.326 congresales de 119 sindicatos reunidos en el estadio de Obras Sanitarias, provocó la ruptura de la Confederación General del Trabajo . Luis Barrionuevo anunció la conformación de una “Central General de Trabajo disidente", después de que no le hubieran permitido participar de la "junta electoral y de comisiones" en el congreso de la CGT de Argentina. Los 605 congresales de Barrionuevo, más 56 gremios que lo apoyan, participarán de la nueva CGT, denominada "Azul y blanca". Entre los sindicatos que irán a la nueva central se encuentran los trabajadores de plásticos, estaciones de servicio, seguridad, vidrio, petroleros privados, químicos y papel. II Gremiales

6. Barrionuevo anunció que su agrupación estará presente en el acto del campo, acentuando así su carácter opositor. El INDEC anunció que el desempleo está en 8,4%, con una baja que tiende a desacelerarse y un registro que es el más bajo desde comienzos de los noventa. La crisis del campo ha generado el cese de la creación de puestos de trabajo en el interior. También se ha enfriado la economía como efecto no deseado, con particular significación de la disminución notable del trabajo en la construcción. Las empresas de empleo temporal sostienen que en los primeros meses del año aumentó 8,5% y se prevé un incremento del 30% en el año, pero sin duda estas proyecciones no se cumplirán por idénticas razones. Otra razón adicional es que los empleadores prefieren no contratar personal permanente. La Presidente anunció que el trabajo creció 7,1% siendo 37,3% alcanzando a 4,21 millones de trabajadores . El INDEC informó que el trabajo informal descendió un 13,7 % desde 2001.

7. El Congreso sancionó una ley donde establece que la edad mínima para trabajar será de 16 años contra los 14 años que era el límite existente. Dicha norma tendrá un efecto nulo entre los menores que trabajan en negro que es donde se desempeñan estos menores. El juez de primera instancia Eduardo Ize ordenó a la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicar un índice de movilidad a todos los jubilados que en los últimos años hayan recibido un aumento inferior a la evolución del índice de salarios informado oficialmente. El magistrado dio así legitimidad a una acción presentada por el defensor del Pueblo de la Nación, Eduardo Mondino, que se arrogó la representación de los jubilados y pensionados que, a falta de un mecanismo de ajustes automáticos, se ven afectados por una gran pérdida de poder adquisitivo. La Anses tenia obligación de apelar pero por resolución 955 de la Secretaria de Seguridad Social, dejará de hacerlo, por lo que los juicios durarán mucho menos tiempo.

8. EJECUTIVOS En los últimos meses, Carly Fiorina ex CEO de Hewlett-Packard adquirió alto perfil como asesora y recaudadora de fondos del partido republicano y contribuyó a fortalecer su campaña electoral en el campo económico y empresarial. Nielsen designó Jorge Mocetti como de Country Manager para Nielsen Argentina, Uruguay y Paraguay. Jorge ingresó a la compañía en el año 1999 y se desempeñó hasta el momento como Vicepresidente Regional de Recursos Humanos siendo miembro del Board para la región Latam. Se une al reducido número de ejecutivos que llega a las máximas responsabilidades corporativas desde el área de recursos humanos. III Empresas y RR HH

9. SALARIOS Una encuesta de Watson Wyatt (Global 50), dice que medidas en dólares, las remuneraciones de los empleados argentinos se ubican unos escalones arriba respecto de los salarios pagados en países del sudeste asiático o en China, pero dos, tres y hasta cinco veces por debajo, según los casos, de los abonados en países europeos y en los Estados Unidos. Un gerente de área en una empresa gana aquí un 22,8% menos que en Brasil y la mitad que en Gran Bretaña RSE La Fundación Casa de Ronald McDonald construyó su tercera sede del país junto al hospital de niños Santísima Trinidad de Córdoba. El emprendimiento lo llevó adelante con la Fundación del Hospital de Niños y fue realizado con materiales donados por diversas empresas . Construida casi en su totalidad con donaciones, el emprendimiento tuvo la colaboración, entre muchos otros aportantes, de las empresas Acindar, FV, Ferrum, Braver Vía Pública, Brinks, Carrier, Coca-Cola, Córdoba Shopping, Estudio Adobbato Arquitectos, Fundación Irsa, Fundación Loma Negra, Fundación Macro, Gobierno de la Provincia de Córdoba, McDonald’s Córdoba, Simmons y Ya Comunicación.

10. Flash Laboral Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de recursos humanos. www.ceballosserra.blogspot.com