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1. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO Código CI-SSOMA-PETS-24
ALCOHOL Y DROGAS
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ALCOHOL Y DROGAS
Revisión: 00
CODIGO: CI-SSOMA-PETS-24
COPIA CONTROLADA Nº :
DESTINATARIO : TODOS LOS PROYECTOS
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
NOMBRE Alberto Muñoa Gonzales Carlos Balvín Vargas Machuca Eddy Cordova Vega
CARGO Ingeniero de Producción Ingeniero de SSOMA Gerente general
EMPRESA COINSAC COINSAC COINSAC
FECHA 08-02-17 09-02-17 10-02-17
FIRMA
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ALCOHOL Y DROGAS
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CONTROL DE CAMBIOS
REVISION DESCRIPCION DEL CAMBIO
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
FECHA
00
Elaboraciónde Procedimientos de
Ingeniería
Ing.AlbertoMuñoa G. Ing.Carlos Balvín
Ing. Eddy Cordova
Vega
10/02/2017

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CONTENIDO
1. OBJETIVO
2. ALCANCES
3. REFERENCIAS
4. DEFINICIONES
5. RESPONSABILIDADES
6. EJECUCION
7. ANEXOS

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1. OBJETIVO
Identificar el consumo de alcohol y drogas en las actividades e instalaciones de CORDOVAS
INGENIEROS SAC, para evitar accidentes de trabajo como consecuencia del consumo de estos.
2. ALCANCES
Todas las actividades de CORDOVAS INGENIEROS SAC. e incluyendo a todos sus
contratistas y subcontratistas.
3. REFERENCIAS
Ley 29783 De Seguridad Y Salud En El Trabajo
Modificatoria de ley 29783 Nº 30222
DS; 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma Durante la construcción G050
4. DEFINICIONES
Prueba de Alcohotest
Prueba de carácter cualitativo que indica la probabilidad de que el trabajador haya consumido
alcohol, esta prueba no tiene validez legal siendo solo referencial para proceder al Dosaje
Etílico.
Prueba Cualitativa de Drogas
Prueba de carácter cualitativo que indica la probabilidad de que el trabajador haya consumido
drogas, esta prueba no tiene validez legal siendo solo referencial para proceder al Dosaje
Toxicológico.
Prueba de Dosaje Etílico
Prueba de carácter cuantitativo, efectuada por personal de la Sanidad de la Policía Nacional
del Perú, que indica el porcentaje de alcohol en la sangre en gramos/litro, esta prueba tiene
validez legal. La empresa puede disponer la realización de esta prueba sin que sea requisito
previo el haber realizado la Prueba de Alcohotest
Prueba de Dosaje Toxicológico
Prueba de carácter cuantitativo, efectuada por personal de la Sanidad de la Policía Nacional
del Perú, que indica el porcentaje de drogas en la sangre, esta prueba tiene validez legal. La
empresa puede disponer la realización de esta prueba sin que sea requisito previo el haber
realizado la Prueba Cualitativa de Drogas.

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5. RESPONSABILIDADES
Responsable de Obra
- Responsable de hacer cumplir el presente procedimiento.
- Realizar las coordinaciones necesarias para que el trabajador cumpla con la Prueba
de Alcotest y Prueba Cualitativa de Drogas con el área SS0MA.
Supervisor SSOMA
- Realizar las pruebas de alcotest y prueba cualitativa de drogas al trabajador.
Coordinador Administrativo
- Realizar las coordinaciones necesarias para que el trabajador cumpla con la Prueba
de Dosaje Etílico y Prueba de Dosaje Toxicológico en la Sanidad de la Policía Nacional
del Perú.
Trabajador
- Informar a su supervisor y al área SSOMA si está consumiendo drogas por
prescripción médica a fin de verificar su capacidad para realizar sus tareas.
- Informar al área de Recursos Humanos que está buscando ayuda o que está
participando en un programa para eliminar su problema de alcohol o drogas.
- Someterse a la Prueba de Alcotest y Prueba Cualitativa de Drogas según se le sea
requerido.
- Someterse a la Prueba de Dosaje Etílico y Prueba de Dosaje Toxicológico en caso
salga positivo algunas de las pruebas anteriores.
- Someterse de manera obligatoria al Dosaje Etílico para el caso de accidentes de
tránsito tipificados en la ley
6. EJECUCION
Un trabajador será solicitado para pasar por análisis cuando:
 Esté involucrado en un accidente.
 Su conducta sea inusual o se le detecten indicios de desgaste físico.
 Tenga olor a alcohol.
 Sospecha razonable de que pudiera estar afectado por alguna droga.
A fin de determinar si existe sospecha razonable de consumo de alcohol o drogas se deberá
solicitar al trabajador que tome asiento, hablar con él y tratar de determinar si sus ojos están
dilatados, o si su manera de hablar u otras acciones indican descoordinación o afectación.
En caso de existir sospecha razonable de que el trabajador presente indicios de haber
consumido alcohol o drogas:

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ALCOHOL Y DROGAS
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 Notifique al trabajador que se le va a someter a una investigación.
 Contáctese con el área de SSOMA para la prueba del alcotest u otra correspondiente.
De resultar positiva la mencionada prueba, prepare el traslado del trabajador a la Sanidad de
las Fuerzas Policiales de la ciudad para el examen legal respectivo. En caso de resultar
negativa la prueba del alcotest, el trabajador retornará a sus labores habituales
El coordinador administrativo se hará responsable de que se efectúe el examen legal
correspondiente y remitirá de inmediato el informe de la Sanidad de las Fuerzas Policiales al
área de Recursos Humanos para su correspondiente procesamiento.
En caso de resultar negativa la prueba de la Sanidad de las Fuerzas Policiales, el trabajador
retornará.
De conformidad con las disposiciones legales vigentes, la negativa del trabajador a someterse
a la prueba correspondiente se considerara como reconocimiento de dicho estado, para lo
cual se solicitara el concurso de la autoridad policial y el hecho se hará constar en el atestado
policial respectivo.
Las sanciones correspondientes están contempladas en el subcapítulo de Infracciones,
Sanciones y Multas del Reglamento Interno de Manejo Ambiental, Seguridad y Salud
Ocupacional de CORDOVAS INGENIEROS SAC.
7. ANEXO N°1
PERSONAL PASANDO LA PRUEBA DE
ALCOTEX DESPUES DEL DIA DE LA MADRE
PERSONAL PASANDO LA PRUEBA DE
ALCOTEX
FOTO N° 1 DE LA FECHA 14-5-18 FOTO 1 DE LA FECHA 12 – 5-18

7. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO Código CI-SSOMA-PETS-24
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FOTO N° 2 DE LA FECHA 14-5-18 FOTO 2 DE LA FECHA 12 -5- 18
FOTO N°3 DE LA FECHA 14-5-18 FOTO N° 3 DE LA FECHA 12-5-18

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8. ANEXO
 Trabajador fue detectado con grado de alcohol en la sangre y no se le dejo ingresar a obra.
Trabajador sancionado Sr. Victor Bueza
 El trabajador fue suspendido por cometer falta de respeto hacia al ingeniero de seguridad al
momento de recibir una orden por parate SSOMA.
El colaborador es el Sr. Jose Rodriguez