El documento describe los diferentes tipos de discriminación, incluyendo por edad, discapacidad, compensación, genética, origen nacional, embarazo, raza, religión, represalia, sexo y preferencia sexual. Define cada tipo de discriminación y ofrece algunos ejemplos e información sobre la discriminación y sus efectos en diferentes grupos.
2. Tipos de discriminación
• Discriminación por Edad
• Discriminación por Discapacidad
• Discriminación en la Compensación o Igualdad Salarial
• Discriminación por Información Genética
• Discriminación por Origen Nacional
• Discriminación por Embarazo
• Discriminación por Raza
• Discriminación por Religión
• Represalia
• Discriminación Basada en el Sexo
• Hostigamiento Sexual
3. Discriminación por edad
La discriminación por edad, es la discriminación contra personas o colectivos
por motivo de edad. Engloba una serie de creencias, normas y valores que
justifican la discriminación de las personas según su edad.
La gran de la población de diferentes culturas se conduce en forma negativa con
respecto a las personas mayores. El viejísimo constituye el conjunto de prejuicios,
y discriminaciones que se aplican a las personas mayores solo su edad.
4. Discriminación por discapacidad
Hay unos 650 millones de personas con discapacidad en todo el mundo, o sea el
10% de la población mundial. Aproximadamente dos terceras partes vive en
países en desarrollo. En determinados países en desarrollo, cerca del 20% de la
población general tiene alguna forma de discapacidad.
En total, las personas discapacitadas constituyen la minoría más numerosa y
desfavorecida del mundo. En cada región del mundo, en cada país, las personas
con discapacidad suelen vivir al margen de la sociedad, privados de algunas de
las experiencias fundamentales de la vida. Tienen pocas esperanzas de ir a la
escuela, obtener un empleo, adquirir casa propia, crear una familia y criar a sus
hijos, socializar o votar. Según la ONU, el 98% de los niños discapacitados de los
países en desarrollo no asiste a la escuela, cerca de la tercera parte de los niños
de la calle del mundo son discapacitados, mientras que la tasa de adultos
discapacitados representa un 3%, correspondiendo a las mujeres discapacitadas
un 1%.
5. Discriminación por la compensación
La discriminación en la compensación o igualdad salarial cuenta con una ley que
establece que todas las personas, hombres o mujeres, deben recibir su pago por
igual. No es necesario que los trabajos sean iguales, si no lo que debe ser
realmente igual es el contenido del trabajo y no los títulos.
6. Discriminación por Genética
La discriminación genética ocurre cuando las personas son tratadas de manera
diferente por ejemplo por su empleador, escuela o por su compañía de seguros,
debido a que tienen o aparentan tener una mutación genética
7. Discriminación por Origen
La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de
manera menos amble porque él o ella provienen de un lugar en
particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen
antecedentes étnicos particulares, por ejemplo: los afrodecendientes. La
discriminación por origen nacional también significa tratar a alguien de
manera menos favorable en el trabajo debido a su matrimonio u otra
relación con alguien de una nacionalidad en particular.
8. Discriminación por Embarazo
La discriminación por razones de embarazo generalmente se produce cuando
trata desfavorablemente a una mujer por razones de embarazo, parto o
trastornos médicos relacionados con el embarazo o la maternidad.
9. Discriminación Racial
Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza,
color, linaje u origen nacional o étnico. Por ejemplo: Las personas de tono de piel
distinto son discriminadas por aquello.
10. Discriminación religiosa
La discriminación por religión consiste en tratar a una persona de manera no
favorable por sus creencias religiosas. La ley protege no solo a las personas que
pertenecen a religiones tradicionales y organizadas, como el budismo, el
cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo.
11. Represalia
Un ejemplo de la Represalia es:
Un empleado no puede despedir, degradar, hostigar o ¨tomar represalias¨ contra
un individuo por radicar la discriminación.
12. Discriminación por Género
Son aquellas pautas, normas, decisiones y prácticas que no tratan con igualdad
los intereses y derechos de varones y mujeres, y/o que dan lugar a resultados de
desigualdad.
13. Discriminación por preferencia sexual
Las personas que tienen una preferencia u orientación sexual diferente de la
heterosexual sufren discriminación porque existe una tendencia homogeneizante que
defiende la heterosexualidad como sexualidad dominante y, a partir de ella, se
califican todas las demás orientaciones o manifestaciones. El resto de las formas de
sexualidad aparecen como incompletas, perversas y, en algunos casos, como
patológicas, criminales e inmorales. Lo anterior provoca una respuesta de temor al
riesgo imaginado desde el prejuicio dogmático e intolerante, que en última instancia
se traduce en desprecio, odio y rechazo.