Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada después de una capacitación sobre equipos de alto rendimiento. Los participantes informaron estar satisfechos con la capacitación y calificaron positivamente a la capacitadora. Consideraron que la información brindada fue clara y que los contenidos fueron de buena calidad. Sugirieron áreas como resolución de conflictos y trabajo en equipo para continuar su desarrollo laboral.

2. Presentacion: Encuesta de calidad
Capacitación: Equipos de alto
rendimiento

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¿Se considera satisfecho con la capacitación brindada?
Si No
100%
0%

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¿Cuál de estas opciones le resulto más interesante
aprender?
12% 12%
26%
0%
50%

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NIVEL DE LA CAPACITADORA:
Evalúe el nivel de exposición:
Muy buena Buena Regular Mala
85%
15%
0% 0%

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EQUIPO DE TRABAJO:
¿Siente que se ocuparon de su desarrollo?
Dpto. RR.HH. , Estudio Rocha y Asoc., Lic. Genesin
Si No
100%
0%

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¿Cómo percibió la relación entre la información /
expectativas del curso con respecto a lo otorgado?
Recibió
información
clara y directa
La convocatoria
con respecto al
programa
difiere
Cumplieron con
el objetivo de
capacitar
Superaron las
expectativas
que tenia
23%
0%
23%
54%

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CONTENIDO DEL PROGRAMA:
Califique los contenidos brindados en el programa:
Sobresalientes Muy buenos Confusos Inconsistentes
15%
85%
0% 0%

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La información y contenidos provistos por el programa los
considera:
Interesantes Abundantes Novedosos Poco
interesantes
64%
7%
29%
0%

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Manifieste qué considera que necesita para continuar su
capacitación laboral:
DESARROLLO LABORAL:
 Resolución de conflictos 2 puntos
 Intensificar trabajo en equipo 2 puntos
Profundizar capacitación en motivación 2 puntos
 Poner en práctica las herramientas adquiridas 2 puntos
 Tiempo 1 punto
 Continuar con el programa de desarrollo de habilidades 1 punto
 PNL 1 punto
 Capacitación sobre E - commerce y MKT empresarial 1 punto