Diplomado de Posgrado Universidad de Lima - LIderazgo en Equipos de Consultoria ERP

1. DIPLOMADO DE POSGRADO
LIDERAZGO DE
EQUIPOS EN
CONSULTORÍA
ERP

2. Actualmente, en el mundo tan cambiante en el que nos
encontramos, las exigencias empresariales son cada vez más
altas y debemos estar aún más preparados. Por eso, la
Universidad de Lima, el programa de Alianzas Universitarias
SAP (SAP UA) y Everis, consultora multinacional líder en la
implementación de SAP®
, ofrecen un programa único para
formar la nueva generación de consultores ERP con una nueva
visión integradora de procesos de negocios y tecnologías de la
información, con la capacidad de liderar el talento humano en
equipos de proyectos ERP.
Con este diplomado, el profesional podrá identificar los procesos
de negocio, para implementarlos a través de buenas prácticas de
clase mundial en los sistemas ERP, todo desde una perspectiva
de innovación tecnológica, gestión de procesos y talento.
El egresado conocerá a profundidad y dominará las principales
funcionalidades del ERP desde la concepción hasta el
despliegue de proyectos.
Programa único para formar
la nueva generación de
consultores ERP con una
nueva visión integradora de
procesos de negocios y
tecnologías de información,
con la capacidad de liderar el
talento humano en equipos
de proyectos ERP.
Diplomado de Posgrado
Liderazgo de Equipos en Consultoría ERP
Presentación del Programa

3. Para postular al diplomado es necesario contar con el grado
de bachiller y acreditar un mínimo 2 años de experiencia
profesional posterior a la obtención del mismo.
Los documentos emitidos fuera del país deberán ser sellados y
firmados por el Consulado del Perú en el país de origen y
visados por el Ministerio de Relaciones Exteriores en el Perú o,
cuando corresponda, seguir el trámite de la Apostilla de la Haya.
Adicionalmente, los documentos emitidos en idioma extranjero
deberán ser traducidos oficialmente al español.
Los bachilleres de la Universidad de Lima están exonerados de
presentar el diploma del grado académico de bachiller o del
título profesional.
Charlas informativas
18 de mayo de 2016
15 de junio de 2016
6 de julio de 2016
20 de julio de 2016
Inscripción y recepción
de documentos
Del 5 de mayo al 27 de julio de 2016
Pago de inscripción: S/. 350
Evaluación y publicación de ingresantes
Del 5 de mayo al 3 de agosto de 2016
Sesión de bienvenida
4 de agosto de 2016
Inicio de clases
9 de agosto de 2016
Fechasimportantes
Documentos extranjeros
Postulantes Ulima
Al término del diplomado el estudiante contará con las
siguientes competencias:
Visión integradora entre los procesos de negocio y
sistemas ERP.
Gestión de Proyectos ERP.
Desarrollo de estrategias en implementación y
mantenimiento de sistemas ERP.
Gestión del talento humano.
Diplomado de posgrado respaldado por el Programa de
Alianzas Universitarias SAP®
.
Cursos a cargo de reconocidos docentes y ejecutivos
del sector.
Plan de estudios de 9 meses con horario ejecutivo.
Metodología de estudios basada en talleres, casos
prácticos y experiencias exitosas.
Perfil del egresado
Ventajas
Requisitos de admisión
Los postulantes deberán entregar al momento de la inscripción
los siguientes documentos:
Documento nacional de identidad (DNI) o carnet de
extranjería (copia simple).
Diploma del grado académico de bachiller (copia simple).
Currículo documentado (*).
Carta de recomendación (*).
Carta de motivación (*).
Reporte impreso de preinscripción en línea (*).
Recibo de pago por los derechos de inscripción.
(*) Descargar formato de www.ulima.edu.pe/posgrado/admision
Presentación de documentos
MAYO
JULIO AGOSTO
JUNIO

4. Planificación y Gestión
en Manufactura
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Procesos de Control y Gestión
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Metodología de Proyectos en Entorno
SAP I (2 créditos – 32 horas lectivas)
Gestión de Procesos de Negocios
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Procesos de Contabilidad Financiera
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Liderazgo y Desarrollo de Personas
en Proyectos (2 créditos – 32 horas
lectivas)
Procesos de Ventas y Distribución
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Administración de Recursos Humanos
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Negociaciones y Gerencia
Intercultural para Proyectos
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Business Intelligence y Customer
Relationship Management
(2 créditos – 32 horas lectivas)
Procesos de Gestión del Talento
Humano (2 créditos – 32 horas lectivas)
Metodología de Proyectos en Entorno
SAP II (2 créditos – 32 horas lectivas)
Total de créditos obligatorios: 24 (384 horas lectivas)
Plan de estudios : módulos

5. Gestión de Procesos de Negocios
La asignatura brinda al participante una
visión integral de los procesos del
negocio, así como de las herramientas
claves para el mejoramiento de
procesos a lo largo de la cadena de
valor. Los temas por tratar son: estrategia
y procesos de negocio, mapa general y
modelamiento de procesos, indicadores
de desempeño, estándares
internacionales de gestión de procesos,
herramientas claves para generar valor en
los procesos, pensamiento lean, criterios
de agilidad y sincronización de procesos.
Procesos de Contabilidad Financiera
La asignatura proporciona una visión
integral de la cadena de valor financiera
y de los procesos financieros
involucrados en una compañía, así
como de la configuración de los
procesos financieros y generación de
reportes a partir de la información
consignada en registros como el libro
mayor, cuentas a pagar, cuentas a
cobrar, activos fijos y tesorería, con
soporte en el módulo de Finanzas (FI)
en un sistema ERP.
Liderazgo y Desarrollo de Personas
en Proyectos
La asignatura desarrolla en el
participante las habilidades para
desempeñarse como un líder
consultor de proyectos. En este curso
se proporcionarán las herramientas
para lograr una adecuada y eficaz
comunicación escrita e inteligencia
emocional, gestión del tiempo,
reuniones eficaces, trabajo en equipo,
orientación al cliente y desarrollo
de personas.
Planificación y Gestión en
Manufactura
La asignatura brinda una visión
integral de la cadena de suministro
bajo el enfoque de “aprender
haciendo”, además de que enfatiza
los principales procesos de una
empresa manufacturera y cómo estos
interactúan entre ellos en un sistema
ERP. Se revisan temas importantes
como gestión de materiales, gestión
de inventario, planificación de
mantenimiento de planta,
planificación de la producción,
planificación de la calidad y el
impacto de la toma de decisiones en
la estrategia de la organización.
Procesos de Control y Gestión
La asignatura proporciona una visión
global de los procesos de control y
gestión de costos que requiere una
compañía, y cómo estos se implementan
en un sistema ERP a través de la
configuración de los módulos Finanzas
(FI) y Controlling (CO). Asimismo, se
profundizará sobre el análisis de
rentabilidad y costeo de operaciones y
productos a partir de la información
recolectada por dicho sistema.
Metodología de Proyectos en
Entorno SAP I
La asignatura proporciona los
fundamentos y herramientas requeridas
en el planteamiento de proyectos de
implementación de un sistema ERP,
desde la iniciación del proyecto hasta
su salida en vivo. Se revisarán las
consideraciones para definir un caso
de negocio, tipos de proyectos en el
mundo de la consultoría y su
metodología más apropiada. Asimismo
se profundizará en conceptos tales
como gestión de alcance, gestión de
plazos y gestión de riesgos.
Procesos de Ventas y Distribución
La asignatura proporciona una visión
de los principales procesos
comerciales de una compañía, los
cuales involucran desde la preventa
hasta la entrega, pasando por la venta.
Se revisarán los procesos principales
de ventas, determinación de precios,
distribución y transporte.
Administración de
Recursos Humanos
La asignatura brinda una visión de los
procesos de administración de los
recursos humanos de la empresa
implementados en un sistema ERP.
Los temas por desarrollar son:
planificación de costos de personal,
procesos de compensación,
organización de personal, procesos
de nómina, y gestión de tiempos.
Descripción de cursos
Negociaciones y Gerencia
Intercultural para Proyectos
Esta asignatura brinda al participante las
competencias requeridas para la solución
de conflictos en el ámbito profesional y
personal. Esto le permite al participante
estar mejor preparado para diagnosticar
situaciones problemáticas y derivarlas en
conflictos constructivos que generen
acuerdos de ganar-ganar. Se desarrollan
temas como: estrategias y planeación de
la negociación, tipos de negociación, la
mejor alternativa, la importancia de la ética
en la negociación, la búsqueda de la
resolución de conflictos y la negociación
intercultural.
Business Intelligence y Customer
Relationship Management
La asignatura desarrolla capacidades
en el alumno para elaborar modelos
básicos de análisis del desempeño de la
empresa que permitan una acertada
toma de decisiones a través del uso de
modelos, técnicas y metodologías
asociadas a la inteligencia de negocios
o Business Intelligence (BI). Asimismo,
la asignatura hará uso de las
herramientas de BI locales y en nube
con la finalidad de que el alumno
domine la cadena de valor del cliente.
Adicionalmente, se revisarán las
principales soluciones de los procesos
implementados en SAP®
CRM.
Procesos de Gestión
del Talento Humano
La asignatura proporciona una visión
global de los principales procesos que
ocurren en el área de Gestión de Talento
Humano tales como selección, formación,
desarrollo de personal y gestión de viajes.
Metodología de Proyectos en
Entorno SAP II
El curso proporciona una visión global
de cómo la tecnología se alinea a las
necesidades del negocio a través de la
implementación de servicios de
tecnología de la información tomando
como marco de referencia estándares
de mercado como ITIL®
. Los temas por
desarrollar son: la definición de la
estrategia de servicios, el diseño de
servicios, la transición y su operación,
y la mejora continua.

6. 9 meses
Horario de clases
Martes y jueves de 19.00 a 22.40 horas
Sábados de 8.00 a 16.40 horas (quincenal)
Cuota inicial: 20%
Pagos mensuales: 9 cuotas iguales por el saldo
Universidad de Lima | Escuela de Posgrado
Avenida Javier Prado Este N° 4600, Urbanización Fundo Monterrico Chico,
distrito de Santiago de Surco, provincia y departamento de Lima
Edificio Q, tercer piso
Teléfono 437 6767 anexos 36601 y 36604
posgrado@ulima.edu.pe
Duración
Inversión total
Informes
S/. 18.720