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• Es integrar los procesos empresariales en los
niveles estratégicos, tácticos y operacionales con
un enfoque holístico orientado a la creación del
valor en los procesos empresariales, aplicando
medición de desempeño enmarcado en la gestión
del conocimiento de la empresa.
• MIPE es el apalancamiento para
aumentar la capacidad de respuesta e
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Se aplica al modelo organizacional en el cual se identifica los principales problemas a
nivel operacional, táctico y estratégico en el área de investigación, de igual manera
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Defina la fase 1 de las MYPE: aplicación de la
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• Nivel estratégico, se elabora un mapa estratégico en la
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 utiliza las estrategias de las
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empresarial mencionadas siempre que
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La toma de muestras metas y
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objetos de manipulación
midiendo y controlando agente
conocimiento recursos calidad y
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PERSONAL
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organización metas y valores
dependencia y flujo objetos de
manipulación midiendo y
controlando agente conocimiento
recursos calidad y desempeño.
toma, transporte y recepción de
muestra, Proceso realizado
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Defina el modelo de agente de la gestión del
conocimiento
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proceso de la gestión del conocimiento, es el encargado de iniciar, impulsar y
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intelectual y optimizar y explotación así como crear y promover un
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Defina el modelo comunicación de la gestión del
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Una comunicación eficaz permitirá el conocimiento de las necesidades y
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  • 1.
  • 2.
  • 3. • Es integrar los procesos empresariales en los niveles estratégicos, tácticos y operacionales con un enfoque holístico orientado a la creación del valor en los procesos empresariales, aplicando medición de desempeño enmarcado en la gestión del conocimiento de la empresa. • MIPE es el apalancamiento para aumentar la capacidad de respuesta e innovación de los trabajadores dentro de los procesos empresariales con el soporte de la investigación de Sistemas y Tecnologías de Información.
  • 4. Se aplica al modelo organizacional en el cual se identifica los principales problemas a nivel operacional, táctico y estratégico en el área de investigación, de igual manera para cada tarea se identifica si se está procesando en la forma apropiada, en el lugar apropiado, en el tiempo correcto y calidad apropiada. Aplicación de la gestión de conocimiento Defina la fase 1 de las MYPE: aplicación de la gestión de conocimiento se identifica la actual cultura organizacional se aplica el FODA del área de estudio se identifica los principales problemas se identifica al personal que lo realiza, la ubicación, el medio de conocimiento, la intensidad e importancia de las tareas
  • 5. • Nivel estratégico, se elabora un mapa estratégico en la perspectiva de aprendizaje y crecimiento y de procesos internos en el área de aplicación, con los principales objetivos estratégicos. Además en esta fase se aplica estrategias de Business Intelligence and Dynamic para la toma de decisiones, se aplica estrategias de las tecnologías emergentes según sea el requerimiento
  • 6. Defina la fase 3 de la MYPE: factores para la toma de decisiones Se identifica los principales requerimientos de toma decisiones, se elabora un diagrama de estrellas o copo de nieve con cubos multidimensionales con tablas de hechos medidas que permitirá mostrar la información analítica histórica con cuadros y gráficos estadísticos necesaria para la toma de decisiones.
  • 7. Defina la fase 4 de la MYPE: nivel operacional o transaccional Nivel Operacional, se modela con RUP los principales diagramas en el flujo de análisis y diseño según los requerimientos del Sistema de Información para los principales procesos incluyendo el modelado Web según sea el caso. Además se desarrolla la programación en una arquitectura de tres capas obteniéndose la versión definitiva.
  • 8.  utiliza las estrategias de las herramientas o tecnologías de gestión empresarial mencionadas siempre que apoye a la identificación de los objetivos estratégicos basados en el mapa estratégico del Balance Scorecard como soporte al Nivel Estratégico.  De esta forma la Metodología MIPE se enriquece con un nivel de Gestión Estratégica Empresarial. el Sistema de Información con nuevas tecnologías emergentes, siendo los indicadores los que contrastará la eficiencia y eficacia del Sistema de Información y su ventaja competitiva en el área de aplicación.
  • 9. Defina el modelo organizacional de la gestión del conocimiento El modelo de gestión del conocimiento por procesos que se propone, es una representación de lo que podría ser una forma alternativa e incluyente de la gestión del conocimiento, que atiende, tanto a la organización como a su entorno. la funcionalidad de los proyectos en los procesos de diagnóstico, diseño, implementación y evaluación que pueden desarrollarse para expresar y evaluar la gestión del conocimiento desarrollarse una estrategia exitosa, primero debe saberse en qué estado se encuentra una organización.
  • 10. NIVEL OPERACIONAL PROCESO DE FACTURACION La toma de muestras metas y valores dependencia y flujo objetos de manipulación midiendo y controlando agente conocimiento recursos calidad y desempeño CONTRATAR PERSONAL Se encargue de cobrar las ventas organización metas y valores dependencia y flujo objetos de manipulación midiendo y controlando agente conocimiento recursos calidad y desempeño. toma, transporte y recepción de muestra, Proceso realizado frecuentemente de importancia alta se realiza en Organización el área de control de calidad
  • 11. Defina el modelo de agente de la gestión del conocimiento Es un especialista, cuya tarea es llevar a cabo el aprendizaje organizacional y el proceso de la gestión del conocimiento, es el encargado de iniciar, impulsar y coordinar los programa de gestión del conocimiento Las tareas del gestor de conocimiento son «poner a rendir el capital intelectual y optimizar y explotación así como crear y promover un entorno creativo, estimular el intercambio y maximizar el mayor grado posible de intercambio de comunicación dentro de la propia organización».
  • 12. UN BUEN GESTOR DEL CONOCIMIENTO DEBE REUNIR UNA SERIE DE CARACTERÍSTICAS COMO: Control Metódico, ordenado y organizado Inteligente Saber delegar Experimentado Político y diplomático
  • 13. Defina el modelo comunicación de la gestión del conocimiento Una comunicación eficaz permitirá el conocimiento de las necesidades y expectativas de todos los grupos de interesados y la retroalimentación de estos. La organización debe lograr que se conozca los objetivos, el comportamiento de su cumplimiento y las vías para lograrlo, siendo la comunicación la base para lograrlo y la misma permite además concienciar sobre la importancia del SGI y del seguimiento de sus procedimientos.
  • 14. Defina el modelo conocimiento de la gestión del conocimiento y dar ejemplos
  • 15. Defina las 9 tecnologías: