El 4 de mayo de 2016, la Fundación Ramón Areces, los Científicos Retornados a España (CRE) y la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) organizaron la jornada 'Abriendo mentes sobre carreras profesionales de los científicos: más allá de la Academia'. Estuvo dirigido a jóvenes científicos interesados en conocer vías alternativas para sus carreras.

1. Jornada:
Abriendo mentes sobre carreras
profesionales de los científicos: más
allá de la Academia
Madrid, 4 de mayo de 2016
El valor del
científico en el
mundo
empresarial

2. Fundación Universidad-Empresa
somos
institución privada sin ánimo de lucro con más de 40 años de experiencia en el ámbito de la cooperación
universidad-empresa
objetivo
promover y desarrollar cauces de conocimiento, diálogo y colaboración entre la Universidad y la Empresa
áreas de actuación
formación, empleo, innovación, emprendimiento
patronato
Cámara de Comercio de Madrid y 17 Universidades madrileñas que representan 510.000 empresas y más de
415.000 universitarios

3. Fundación Universidad-Empresa
Principales actividades en el ámbito del empleo y de la empleabilidad
• Programas de prácticas externas para estudiantes universitarios
 Start / e-Start / Coopera / O+RH
• Programas de iniciación profesional (12 meses de prácticas en empresas líder + programa académico
de postgrado) para recién titulados universitarios y de FP Superior
 Citius / Óptimus / Gaia / Bridge
• Programas ad hoc de prácticas formativas o primer empleo
 HP University / Telefónica Global Experience / TID Campus / Challenge by Cintra / Alstom Talent Energy /
EA Campus …
• Fomento del emprendimiento
 JoinLab: taller de jóvenes innovadores para alumnos de 6º de primaria
 Startup Programme: competición interuniversitaria de emprendimiento
• Orientación profesional
 Talleres para el fomento de vocaciones tecnológicas para alumnos de ESO y Bachillerato
 Talleres de búsqueda de empleo para universitarios
 Seminarios de estrategia profesional para doctores y doctorandos
• Incorporación laboral de perfiles científico-técnicos
 Gestión del Portal de empleo I+D+i del sistema madri+d

4. Fundación Universidad-Empresa
algunos números
 Acuerdos y colaboraciones con más de 3.500 empresas, cerca de 100 universidades españolas y
europeas , AAPP e instituciones europeas
 Más de 40.000 participantes en los programas y actividades de la FUE en los últimos 5 años
 30.000 usuarios registrados en el Portal de Empleo I+D+i
 91.000 usuarios registrados en Talentoteca

5. Sin ciencia y tecnología, no hay progreso
El motor del descubrimiento científico, además de la iluminación intelectual, es la
mejora de la condición humana.
Francis Bacon (1561-1626), filósofo inglés
La ciencia es el alma de la prosperidad de las naciones y la fuente de vida de todo
progreso.
Louis Pasteur (1882-1885), químico y bacteriólogo francés
El verdadero progreso es el que pone la tecnología al alcance de todos.
Henry Ford (1863-1947), industrial estadounidense
La ciencia de hoy en día es la tecnología del mañana.
Edward Teller (1908-2003), físico húngaro
Un país sin investigación es un país sin desarrollo.
Severo Ochoa (1905-1993), Premio Nobel de Fisiología y Medicina.
El gran motor del cambio es la tecnología.
Alvin Toffler (1928-), escritor y futurista estadounidense
La ciencia no es un lujo, es la clave del éxito de un país.
Daniel Zajfman (1959-), físico israelí, presidente Instituto Weizmann de Israel

6. Sin ciencia y tecnología, no hay progreso
http://elpais.com/elpais/2014/10/17/media/1413577081_550723.html

7. Sin ciencia y tecnología, no hay progreso
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
INTERNET DE LAS COSAS
BIG DATA
IMPRESIÓN 3D
COMPUTACIÓN CUÁNTICA
ROBÓTICA COLABORATIVA
BIOTECNOLOGÍA
NANOTECNOLOGIA
GENÓMICA
CLOUD COMPUTING
TRANSFORMACIÓN DIGITA
MATERIALES AVANZADOS
VEHÍCULOS AUTÓNOMOS
ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA
FINTECH
FABRICACIÓN ADITIVA
REALIDAD AUMENTADA
MACHINE LEARNING
…..

8. Desafíos del mercado laboral ante la 4ª
revolución industrial
.
INDUSTRIA 4.0
nuevos modelos y procesos de negocio
transformación del mercado de trabajo
nuevos perfiles profesionales para nuevos puestos de trabajo
se estima que dentro de cinco años, más de un tercio de las competencias (35%) que se consideran
importantes en la fuerza laboral de hoy habrán cambiado
déficit de talento

9. .
Los avances tecnológicos no pueden suceder sin científicos o ingenieros.
El desafío de la sociedad es equiparar a las suficientes personas, con las habilidades
correctas y formas de pensar, que lleguen a trabajar en los problemas más
importantes.
Eric Schmidt (1955-), presidente ejecutivo de Google
Desafíos del mercado laboral ante la 4ª
revolución industrial

10. © European Union, 1995-2015
Déficit de talento

11. Déficit de talento

12. Los nuevos perfiles 10
PROFESIONALES STEM
Science, Technology, Engineering and Mathematics
Se calcula que la demanda aumentará en Europa un 14% hasta finales de la década
España, Italia y Polonia serán los países que tendrán más problemas para cubrir las vacantes STEM
TRABAJADORES HÍBRIDOS
Profesionales que sean especialistas en su campo pero tengan conocimientos en programación,
“el inglés del siglo XXI”
COMPETENCIAS 2020
Resolución de problemas complejos Mentalidad creativa / pensamiento innovador
Pensamiento crítico Colaboración
Razonamiento analítico y cuantitativo Aprendizaje continuo
Gestión de la información / del conocimiento Pensamiento computacional
Trabajo en equipo y en red Transdisciplinariedad
Inteligencia emocional / social Toma de decisiones
Autogestión Iniciativa y proactividad
Culturalidad Gestión de personas
Negociación Orientación a proyectos, resultados y calidad
Flexibilidad cognitiva y adaptación al cambio Abstracción
Resiliencia Comunicación / habilidades interpersonales

13. Otras competencias transferibles de la
academia a la empresa
OTRAS COMPETENCIAS TRANSFERIBLES DE LA ACADEMIA A LA EMPRESA
Gestión del tiempo
Gestión de proyectos
Planificación y organización
Visión estratégica
Capacidad de trabajar en entornos competitivos y multidisciplinares
Gestión de la incertidumbre
Capacidad de aprender de los errores / del fracaso
Motivación
Compromiso
Vivimos en un país en que el talento científico se desconoce a sí mismo.
Santiago Ramón y Cajal

14. Desde el año 2001 el portal de empleo I+D+i forma parte del sistema madri+d, web
pionera que ofrece servicios de valor añadido en I+D+i a investigadores, empresas,
gestores, empresas y público en general interesados en la ciencia y la tecnología que
se desarrolla en la Comunidad de Madrid.
www.madrimasd.org/empleo

15. Entidades con las que trabajamos
Distribución de ofertas por
Comunidades Autónomas

17. Asesoramiento personalizado para
que puedas explotar todo el potencial
de tu CV y cartas de presentación ,
poniendo el foco en tus objetivos
profesionales y en las competencias y
habilidades que son valoradas por las
empresas.
Profesionales de RRHH proporcionan
las herramientas necesarias para
afrontar la búsqueda de empleo con
éxito a través de sesiones dinámicas en
las que se trabajan activamente las
habilidades comunicativas de los
participantes.

18. empleo@madrimasd.org - 91 548 9992

19. Calle Pedro Salinas 11, edificio anexo 2ª planta
28043 Madrid
Tel. No.: +34 91 548 9860 Fax No.: + 34 91 547 0652
www.fue.es
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¡Muchas gracias!
Marisol Pastor
mpastor@fue.es