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Desde 1999, 15 años por el trabajo en
red para la superación de la pobreza y la
exclusión social
Creación
de La Liga
La Liga Iberoamericana de Organizaciones
de la Sociedad Civil es una entidad de
carácter privado, no lucrativa, conformada
hoy por 30 organizaciones de 18 países de
Iberoamérica, especializadas en el
desarrollo humano, social y comunitario, y
legalmente constituida conforme a la
legislación española.
Fue constituida en diciembre de 1999, en
Santiago de Compostela (España).
La Liga Iberoamericana de Organizaciones
de la Sociedad Civil es una entidad de
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Construir la equidad, con
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EJES FUNDAMENTALES
1-Ciudadanía e
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1-Ciudadanía e Inclusión Social
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Presentación de La liga 2014.

  • 1. Desde 1999, 15 años por el trabajo en red para la superación de la pobreza y la exclusión social
  • 2. Creación de La Liga La Liga Iberoamericana de Organizaciones de la Sociedad Civil es una entidad de carácter privado, no lucrativa, conformada hoy por 30 organizaciones de 18 países de Iberoamérica, especializadas en el desarrollo humano, social y comunitario, y legalmente constituida conforme a la legislación española. Fue constituida en diciembre de 1999, en Santiago de Compostela (España). La Liga Iberoamericana de Organizaciones de la Sociedad Civil es una entidad de carácter privado, no lucrativa, conformada hoy por 30 organizaciones de 18 países de Iberoamérica, especializadas en el desarrollo humano, social y comunitario, y legalmente constituida conforme a la legislación española. Fue constituida en diciembre de 1999, en Santiago de Compostela (España).
  • 3. Construir la equidad, con un enfoque de derechos y participación ciudadana para superar la pobreza y la exclusión social. Construir la equidad, con un enfoque de derechos y participación ciudadana para superar la pobreza y la exclusión social. EJES FUNDAMENTALES 1-Ciudadanía e Inclusión Social 2-Infancia, Adolescencia y Juventud 3-Sociedad Civil, Acción Pública y Política Regional ÓrganosdeGobierno Misión
  • 4. Para qué se crea La Liga • Mayor reconocimiento y presencia social del sector. • Apoyar proyectos y temas de las causas sociales. • Fortalecer el manejo técnico, metodológico e instrumental. • Crear vínculos y alianzas estratégicas entre agentes claves, sociedad civil, empresa y gobierno. • Ser referente para el diseño, ejecución y evaluación de políticas, programas y proyectos. • Fomento del trabajo en red, entorno a ejes de trabajo. Fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil
  • 6. La reproducción del mapa corresponde a la Proyección de Peters. Muestra los países en proporción a sus tamaños relativos, según áreas iguales. FUNDACIÓN COMUNITARIA QUERÉTARO SERAJ México SERJUS FE Y ALEGRÍA-Guatemala Guatemala FUNSALPRODESE Fe y Alegría- El Salvador El Salvador FE Y ALEGRÍA-Panamá CEASPA Panamá FUNDACIÓN NACIONAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA ACHNU Chile FUNDACIÓN SES CREAR DESDE LA ED.POPULAR FUNDACIÓN NUESTRA SRA. DEL HOGAR. OBRA DEL PADRE MARIO Argentina COIPRODEN FE Y ALEGRÍA -Honduras Honduras FE Y ALEGRÍA- Nicaragua Nicaragua FIPAN CESAP Venezuela CORPORACIÓN REGIÓN Colombia FUNDACIÓN ESQUEL Ecuador RIOVOLUNTARIO PROCERRADO Brasil FUNDACIÓN SOCIAL URAMANTA Bolivia FUNDACIÓN CIRD FUNDACIÓN KUÑA ATY Paraguay INSTITUTO DE EDUCACIÓN EL ABROJO Uruguay Organizaciones socias (2014 -30 asociadas) FUNDACIÓN ESPLAI España Perú CEDRO SOLUCIONES PRÁCTICAS Organizaciones: actualización información asamblea La Plata, noviembre, 2012. FUNDAÇAO DA JUVENTUDE Portugal
  • 7. Principios • Cooperación horizontal, basada en el intercambio de conocimiento • Impulso a la participación y al desarrollo asociativo • De lo local a lo global Metodología • Establecimiento de prioridades y know how • Organización de actividades conjuntas • Planificación y concertación de contactos • Visitas de dinamización • Elaboración plan estratégico La Liga: incidencia pública, proyectos compartidos y alianzas estratégicas Desarrollo de la red (1999-2014)
  • 8. 1-Ciudadanía e Inclusión Social 2-Infancia, Adolescencia y Juventud 3-Sociedad Civil, Acción Pública y Política Regional Ejes estratégicos Desde principios del 2013, los esfuerzos de La Liga van enfocados en tres grandes ejes estratégicos:
  • 9. Contacte con la Secretaría Técnica en Barcelona: Tel. +34 93 474 74 73 Ivonne del Pozo idelpozo@ fundesplai.org Dirección postal: C/Riu Anoia, 42-54 El Prat de Llobregat 08820 (Barcelona) España
  • 10. Contacte con la Secretaría Técnica en Barcelona: Tel. +34 93 474 74 73 Ivonne del Pozo idelpozo@ fundesplai.org Dirección postal: C/Riu Anoia, 42-54 El Prat de Llobregat 08820 (Barcelona) España

Notas del editor

  1. De estos planteamientos, sumados a la conciencia de formar parte de un contexto global, deriva el proyecto de construcción e impulso de una red de organizaciones no gubernamentales Iberoamericanas, creando una Liga interinstitucional para promover nuevas formas de coparticipación entre las organizaciones de la sociedad civil, el gobierno y el sector empresarial, que generen acciones eficaces, eficientes y efectivas para la lucha contra la pobreza y la exclusión social. De ahí la apuesta de Fundación Esplai por la creación y consolidación de La Liga Iberoamericana, hoy en día formada por 24 organizaciones de 18 países iberoamericanos,
  2. La Liga tiene como misión trabajar para la inclusión y la mejora de la calidad de vida de las personas en situación de pobreza y exclusión social, generando formas innovadoras de coparticipación entre las organizaciones de la sociedad civil, los gobiernos y el sector empresarial, cuya implementación contribuya a la superación de la pobreza y la exclusión social; desde un enfoque de derechos y con énfasis en el fortalecimiento de la sociedad civil.
  3. Alcanzar mayor reconocimiento y presencia social del sector, mediante el nivel de interlocución adecuado ante gobiernos, medios de comunicación y otros agentes; con el fin de influir en el diseño y aplicación de políticas públicas. Fortalecer las OSC de Iberoamérica, en ámbitos tales como la gestión en calidad, la transparencia, la capacidad técnica y la visibilidad. Crear vínculos y alianzas estratégicas con los actores claves de la sociedad civil, empresa y gobierno, para hacer posible un trabajo en red en favor de la comunidad. Generar recursos humanos, económicos y patrimoniales para apoyar de la mejor manera posible los proyectos.
  4. La Liga tiene como misión trabajar para la inclusión y la mejora de la calidad de vida de las personas en situación de pobreza y exclusión social, generando formas innovadoras de coparticipación entre las organizaciones de la sociedad civil, los gobiernos y el sector empresarial, cuya implementación contribuya a la superación de la pobreza y la exclusión social; desde un enfoque de derechos y con énfasis en el fortalecimiento de la sociedad civil.
  5. Actualmente La Liga está formada por 24 organizaciones de 18 países Iberoamericanos
  6. Juventud, con el fin de fortalecer mediante acciones la situación de los jóvenes en Iberoamérica, y desde los propios jóvenes. Difundir la Convención Iberoamericana de los Derechos de los Jóvenes, concienciar e incidir en las políticas publicas con el fin que la juventud salga reflejada de forma transversal (cultura, trabajo, vivienda, educación,…)Formación de jóvenes lideres, para mejorar la capacidad local de las organizaciones sociales y juveniles. Incidencia Política, participando activamente en los espacios de discusión establecidos, Foro de Gobiernos Locales, Encuentro Cívico, y en otros de interés y relevancia. Además de impulsar espacios propios de discusión e incidencia, como el Foro “Haciendo Políticas Juntos”, Talleres de intercambio, y diseño de proyectos Migración estableciendo dos líneas grandes de trabajo y análisis, a) Migración-Desarrollo, con el fin de incidir y potenciar ejes de trabajo para que los movimientos migratorios entre países, tenga un efecto real de desarrollo social de los pueblos de los migrantes en sus países de origen. b) Migración-Laboral, para incurrir en la mejora de las vías de migración laboral, dignificando al migrante mediante procesos formativos, y canales legales de para la migración laboral.