Este trabajo profundizamos en los factores y tipos de discriminación que existen.

1. INTEGRANTES:
- Choque Palomino Briseida
- Diaz Salcedo Georgette
-Loayza Anchante Melina

2. DEFINICIÓN
El significado más común de discriminación se
refiere al fenómeno sociológico en los seres
humanos que atenta contra la igualdad.
La discriminación, en términos generales, es
una manera de ordenar y clasificar otras
entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes
de energía, las obras de literatura, etc. El
término discriminación es sinónimo de
distinguir o diferenciar.

3. DISCRIMINACIÓNDIRECTA:
Tiene lugar cuando se trata a una persona de
manera menos favorable que a otra en
circunstancias similares, por motivos étnicos.
Existe discriminación directa manifiesta, por
ejemplo, cuando a una persona se le impide
acceder a un establecimiento público porque
“no sirven a gitanos”. La discriminación
directa puede también ser encubierta, y en
este caso la motivación racista estaría
disfrazada con excusas.

4. DISCRIMINACIÓNINDIRECTA:
Se produce cuando una disposición,
criterio o práctica que se plantea y
aplica de manera neutral para todas las
personas, coloca a un grupo étnico en
desventaja por su especial situación o
características. Por ejemplo, constituiría
una práctica de discriminación indirecta
con respecto a ciertos inmigrantes,
exigir en una oferta de trabajo un
perfecto dominio del español, cuando
este requisito no es necesario para
desarrollar el puesto.

5. CAUSAS DE LA DISCRIMINACIÓN
a)Circunstancias socio-
económicas
b) Ideología
c) Miedo:
d) Personalidad dócil e imitativa
e) Lucha de intereses
f) Inconsciencia:

6. CARACTERÍSTICAS DE DISCRIMINACIÓN
ETNOCENTRISMO Y
DISCRIMINACIÓN
Tal como se hizo mención anteriormente el
etnocentrismo es característico de todas las
sociedades. Este concepto alude a la necesidad de
considerar a la cultura a la que pertenece una
persona como mejor que el resto. Esto es
característico de toda la especie humana y de todos
los tiempos.

7. PREJUICIO
Desde el punto de vista de la
psicología, la discriminación es un
prejuicio. Este prejuicio se
fundamenta en conductas despectivas
o peyorativas hacia un grupo de
personas. No obstante el prejuicio no
se basa en un fundamento de carácter
lógico o certero sobre la superioridad
de quien discrimina puesto que no
tienen fundamentos científicos ni
lógicos para sustentar la
discriminación.

8. RACISMO:
Considera a algunos grupos
humanos inferiores a otros por
su origen étnico. El caso más
común es el racismo contra la
raza negra, pero también se
extiende hacia otras razas
como la indígena, la asiática,
etc.

9. DISCRIMINACIÓN POR
NACIONALIDAD U ORIGEN
ÉTNICO
Más comúnmente llamada
xenofobia, no es otra cosa que el
rechazo u hostilidad hacia el
extranjero por el simple hecho
de serlo, más allá de la raza o el
color de piel.

10. DISCRIMINACIÓNPOR ORIENTACIÓN
SEXUAL
La homofobia es un término que
explica la aversión hacia los
homosexuales, ya sean estos
hombres o mujeres, y últimamente
incluye también a transexuales,
bisexuales, metrosexuales y
cualquier persona que tenga
actitudes o modos que, según el
discriminador, no estén acordes a
su género.

11. DISCRIMINACIÓNPOR GÉNERO:
Es el rechazo hacia una
persona, por el simple hecho
de ser hombre o mujer,
aunque esta actitud está
mayormente asociada con el
rechazo a las mujeres por
considerarlas débiles o
inferiores a los hombres.

12. DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN EL
TRABAJO
La mujer ha sido discriminada
por el simple hecho de ser mujer
durante siglos. Pero desde las
últimas décadas, cuando el sexo
femenino comenzó a salir de sus
hogares para ingresar al campo
laboral formal, trajo consigo otro
tipo de discriminación más
particular

13. DISCRIMINACIÓNPOR MATERNIDAD
La principal causa por la que en
algunas empresas evitan contratar
mujeres y prefieren ocupar esos
cargos con hombres es por la
maravillosa capacidad que tiene la
mujer de traer vida al mundo.
Se considera que esto puede generar
mayor absentismo laboral y una
disminución de la capacidad de
trabajo, lo que deriva en una merma
de la producción.

14. DISCRIMINACIÓNPOR DISCAPACIDADO
ENFERMEDAD
El siglo XX trajo consigo una
forma moderna de
discriminación por enfermedad:
el HIV/SIDA ha relegado a un
rincón a las personas que
padecen esta enfermedad. Al
principio fue por desinformación
y desconocimiento, luego por
simple desconfianza

15. DISCRIMINACIÓNRELIGIOSA
A lo largo de la historia se ha
visto como, en nombre de algún
Dios, se han librado las más
sangrientas batallas.
Esto sucede en la actualidad con
tanto o más vigor que antaño,
donde una persona puede ser
rechazada e, incluso,
estigmatizada por sus creencias
religiosas y las costumbres que de
ellas derivan.

16. DISCRIMINACIÓNIDEOLÓGICA
Es tal vez, junto con la
discriminación religiosa, la forma
más extendida y dañina de
discriminación en la actualidad.
Tiene que ver con el rechazo hacia
personas o grupos de personas por el
simple hecho de pensar diferente, de
tener posturas políticas o
convicciones filosóficas distintas o
adversas a las del otro.

17. DISCRIMINACIÓNCULTURAL:
Suele darse en conjunto con la
discriminación racial o étnica,
ocasionadas por el etnocentrismo.
Su expresión más común es el
rechazo hacia las comunidades
indígenas, que se convierten
en grupos minoritarios.
Su vestimenta, lenguaje y sus
prácticas ancestrales que no logran
ser entendidas ni respetadas como
parte de su cultura ancestral.

18. MEDIDAS PREVENTIVA
Recuerda que todos somos humanos y que
estamos propensos a tomar decisiones
incorrectas.
2. Trata de entender que la otra persona tiene
sentimientos y que nosotros con nuestras
acciones/actitudes podemos dañarlos.
3. Tomarte un momento antes de expresar una
opinión negativa acerca de alguien.
4. Si tu comentario no es positivo, mejor
resérvatelo.
5. Aplica la regla de oro “trata a otros como
quisieras que te trataran a ti.”