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Discriminación
- 1. INTEGRANTES: - Choque PalominoBriseida - Diaz Salcedo Georgette -Loayza Anchante Melina
- 2. DEFINICIÓN El significado máscomún de discriminación se refiere al fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad. La discriminación, en términos generales, es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. El término discriminación es sinónimo de distinguir o diferenciar.
- 3. DISCRIMINACIÓNDIRECTA: Tiene lugar cuandose trata a una persona de manera menos favorable que a otra en circunstancias similares, por motivos étnicos. Existe discriminación directa manifiesta, por ejemplo, cuando a una persona se le impide acceder a un establecimiento público porque “no sirven a gitanos”. La discriminación directa puede también ser encubierta, y en este caso la motivación racista estaría disfrazada con excusas.
- 4. DISCRIMINACIÓNINDIRECTA: Se produce cuandouna disposición, criterio o práctica que se plantea y aplica de manera neutral para todas las personas, coloca a un grupo étnico en desventaja por su especial situación o características. Por ejemplo, constituiría una práctica de discriminación indirecta con respecto a ciertos inmigrantes, exigir en una oferta de trabajo un perfecto dominio del español, cuando este requisito no es necesario para desarrollar el puesto.
- 5. CAUSAS DE LADISCRIMINACIÓN a)Circunstancias socio- económicas b) Ideología c) Miedo: d) Personalidad dócil e imitativa e) Lucha de intereses f) Inconsciencia:
- 6. CARACTERÍSTICAS DE DISCRIMINACIÓN ETNOCENTRISMOY DISCRIMINACIÓN Tal como se hizo mención anteriormente el etnocentrismo es característico de todas las sociedades. Este concepto alude a la necesidad de considerar a la cultura a la que pertenece una persona como mejor que el resto. Esto es característico de toda la especie humana y de todos los tiempos.
- 7. PREJUICIO Desde el puntode vista de la psicología, la discriminación es un prejuicio. Este prejuicio se fundamenta en conductas despectivas o peyorativas hacia un grupo de personas. No obstante el prejuicio no se basa en un fundamento de carácter lógico o certero sobre la superioridad de quien discrimina puesto que no tienen fundamentos científicos ni lógicos para sustentar la discriminación.
- 8. RACISMO: Considera a algunosgrupos humanos inferiores a otros por su origen étnico. El caso más común es el racismo contra la raza negra, pero también se extiende hacia otras razas como la indígena, la asiática, etc.
- 9. DISCRIMINACIÓN POR NACIONALIDAD UORIGEN ÉTNICO Más comúnmente llamada xenofobia, no es otra cosa que el rechazo u hostilidad hacia el extranjero por el simple hecho de serlo, más allá de la raza o el color de piel.
- 10. DISCRIMINACIÓNPOR ORIENTACIÓN SEXUAL La homofobiaes un término que explica la aversión hacia los homosexuales, ya sean estos hombres o mujeres, y últimamente incluye también a transexuales, bisexuales, metrosexuales y cualquier persona que tenga actitudes o modos que, según el discriminador, no estén acordes a su género.
- 11. DISCRIMINACIÓNPOR GÉNERO: Es elrechazo hacia una persona, por el simple hecho de ser hombre o mujer, aunque esta actitud está mayormente asociada con el rechazo a las mujeres por considerarlas débiles o inferiores a los hombres.
- 12. DISCRIMINACIÓN DE LAMUJER EN EL TRABAJO La mujer ha sido discriminada por el simple hecho de ser mujer durante siglos. Pero desde las últimas décadas, cuando el sexo femenino comenzó a salir de sus hogares para ingresar al campo laboral formal, trajo consigo otro tipo de discriminación más particular
- 13. DISCRIMINACIÓNPOR MATERNIDAD La principalcausa por la que en algunas empresas evitan contratar mujeres y prefieren ocupar esos cargos con hombres es por la maravillosa capacidad que tiene la mujer de traer vida al mundo. Se considera que esto puede generar mayor absentismo laboral y una disminución de la capacidad de trabajo, lo que deriva en una merma de la producción.
- 14. DISCRIMINACIÓNPOR DISCAPACIDADO ENFERMEDAD El sigloXX trajo consigo una forma moderna de discriminación por enfermedad: el HIV/SIDA ha relegado a un rincón a las personas que padecen esta enfermedad. Al principio fue por desinformación y desconocimiento, luego por simple desconfianza
- 15. DISCRIMINACIÓNRELIGIOSA A lo largode la historia se ha visto como, en nombre de algún Dios, se han librado las más sangrientas batallas. Esto sucede en la actualidad con tanto o más vigor que antaño, donde una persona puede ser rechazada e, incluso, estigmatizada por sus creencias religiosas y las costumbres que de ellas derivan.
- 16. DISCRIMINACIÓNIDEOLÓGICA Es tal vez,junto con la discriminación religiosa, la forma más extendida y dañina de discriminación en la actualidad. Tiene que ver con el rechazo hacia personas o grupos de personas por el simple hecho de pensar diferente, de tener posturas políticas o convicciones filosóficas distintas o adversas a las del otro.
- 17. DISCRIMINACIÓNCULTURAL: Suele darse enconjunto con la discriminación racial o étnica, ocasionadas por el etnocentrismo. Su expresión más común es el rechazo hacia las comunidades indígenas, que se convierten en grupos minoritarios. Su vestimenta, lenguaje y sus prácticas ancestrales que no logran ser entendidas ni respetadas como parte de su cultura ancestral.
- 18. MEDIDAS PREVENTIVA Recuerda quetodos somos humanos y que estamos propensos a tomar decisiones incorrectas. 2. Trata de entender que la otra persona tiene sentimientos y que nosotros con nuestras acciones/actitudes podemos dañarlos. 3. Tomarte un momento antes de expresar una opinión negativa acerca de alguien. 4. Si tu comentario no es positivo, mejor resérvatelo. 5. Aplica la regla de oro “trata a otros como quisieras que te trataran a ti.”