INTENCIONALES

1. LIDERAZGO

2. "¡La naturaleza sobrenatural de la Iglesia de
Jesús exige un liderazgo que se eleve por
encima de lo humano!”
J. Oswalds Sanders

3. Mateo 20:25-28
25 Jesús los llamó y les dijo:
—Como ustedes saben, los gobernantes de las naciones oprimen a los
súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad. 26 Pero entre
ustedes no debe ser así. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre
ustedes deberá ser su servidor, 27 y el que quiera ser el primero deberá
ser esclavo de los demás; 28 así como el Hijo del hombre no vino para
que le sirvan, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.

4. Lideramos desde
el INTERIOR
hacia AFUERA

5. 8 Si tu don consiste en animar a otros, anímalos. Si
tu don es dar, hazlo con generosidad. Si Dios te ha
dado la capacidad de liderar, toma la responsabilidad
en serio. Y si tienes el don de mostrar bondad a
otros, hazlo con gusto.
Romanos 12:8, NTV

6. DESAFÍO

7. Liderazgo de
Servicio

8. "Siervo" define el estilo y la actitud ,eternos e inmutables, que
deben estar presentes en nuestras vidas. "Líder" define la
responsabilidad.

9. Cuando asumimos la responsabilidad de motivar a la
gente para lograr un cambio con propósito, debemos
hacerlo como
líderes servidores.

11. 6
IMPLICACIONES
DEL LÍDER-
SIERVO
1. Los siervos lideran por relaciones,
no por obligación.
2. Los siervos lideran por apoyo, no
por control.
3. Los siervos lideran desarrollando a
otros, no realizando solos todo el
ministerio.
4. Los siervos guían a las personas, no
las manejan.
5. Los siervos lideran por amor, no
buscando dominar.
6. Los siervos buscan Crecer , no
posicionarse.

12. 7 Acuérdense de sus dirigentes, que les comunicaron
la palabra de Dios. Consideren cuál fue el resultado
de su estilo de vida, e imiten su fe.
Hebreos 13:7 NVI

13. 72 Y David los pastoreó con corazón
sincero;
con mano experta los dirigió.
SALMOS 78:72 NVI

14. 3formas erróneas de liderar:
• Complacer a la gente
• Sentirnos superiores
• Utilizarlos