SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
El deberAntropología y valores
Marlin Katherine
Nicol Soruco
Que es el deber?
• El deber supone una obligación, frente a otra parte,
que por el contrario, tiene un derecho.
• La verdad reside en el interior de la persona. La persona que
miente se engaña a sí misma
• La fuerza del deber está en nuestras propias convicciones y no en
imposiciones
• El deber es un impulso interior de nuestra conciencia que nos impele
a obrar según su dictamen.
• Es el camino para llegar a la perfección, siempre que se asiente sobre
valores reales.
• El que tiene sentido del deber se caracteriza por tener un alto sentido
de responsabilidad.
• Entre los deberes se da una jerarquía.
• Hay deberes personales y deberes sociales o comunitarias.
• El deber puede adoptar diferentes formas de obligaciones,
de acuerdo al ámbito con el cual esté relacionado: moral,
jurídico, tributario, financiero, social, por citar sólo
algunos de ellos. En la mayoría de los casos, el
incumplimiento del deber recae en una sanción, multa o
castigo para la persona que poseía la obligación, y de
acuerdo a la magnitud del deber no cumplido, será la
magnitud de esas consecuencias.
• Tambien entre los deberes se da una jerarquia. No todos
tienen la misma importancia.una cosa son los grandes
deberes conmigo mismo, con los demas y con otra,
mucho menos importante, mis pequeñas obligaciones
Conmigo mismo
Con los demas
Pequeñas obligaciones
personales
sociales
deberes
Falta de responsabilidad
• Falta de responsabilidad
•
• Persona que no asume con seriedad sus propios deberes u
obligaciones “irresponsable.
• Ser joven es lo mismo que portarse con superficialidad, sin respeto,
con poca educación (no han superado la adolescencia). Joven es
cuando ha pasado a una etapa de mayor responsabilidad.
Tolerancia
• Somos diferentes: manera de pensar, ser, actuar
• Reconocer las diferencias que se dan entre todas las
personas. Esas diferencias se expresan en la forma de ser,
pensar y actuar. Tener presente que lo demás no ven las
cosas, dificultades, problemas o conflictos como yo los
veo. Nos volvemos tolerante en la mediad en que nos
abrimos a la realidad del otro, a su distinta formación,
ideas, temperamentos, dificultades.
Tolerancia
• Asumir los valores de la tolerancia mejorar nuestra
comunicación
• La tolerancia como valor quiere llegar a desarrollar la
cultura de la paz: paz entre las personas, paz entre las
familias, paz entre los grupos sociales, paz entre los
pueblos, paz entre las naciones.
Intolerancia-antivalor
• La INTOLERANCIA es el marco mental, la raíz de
donde brotan actitudes sociales, políticas, económicas o
culturales, y conductas que perjudican a grupos o
personas, dificultando las relaciones humanas. Se podría,
en consecuencia, definir como todo comportamiento,
forma de expresión o actitud que VIOLA o DENIGRA
los derechos del prójimo, o invita a violarlos o negarlos.
HONRADEZ
Integridad de
vida, honestidad y
rectitud en los
comportamientos
,
Dimensión
Personal
Social
¿Cómo podemos conseguirla?
HONRADEZ
criteriomoral
éticovalor
Bien
común
HONRADEZ
consecuencias
Vicios
Falsedad
MentiraRobo
Fraudes

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Motivaciones Inconcientes
Motivaciones InconcientesMotivaciones Inconcientes
Motivaciones Inconcientes
 
Relhuman tema 4.1
Relhuman tema 4.1Relhuman tema 4.1
Relhuman tema 4.1
 
Infografia frases para el buen vivir _ PtrColombia
Infografia frases para el buen vivir _ PtrColombiaInfografia frases para el buen vivir _ PtrColombia
Infografia frases para el buen vivir _ PtrColombia
 
La Responsabilidad
La Responsabilidad La Responsabilidad
La Responsabilidad
 
Hofstede
HofstedeHofstede
Hofstede
 
Unasexualidadresposanblesegundo 10 carlos
Unasexualidadresposanblesegundo 10 carlosUnasexualidadresposanblesegundo 10 carlos
Unasexualidadresposanblesegundo 10 carlos
 
Comunicación familiar
Comunicación familiarComunicación familiar
Comunicación familiar
 
10 valores
10 valores10 valores
10 valores
 
Comunicacion familiar (1) (1)
Comunicacion familiar (1) (1)Comunicacion familiar (1) (1)
Comunicacion familiar (1) (1)
 
Los valores
Los valoresLos valores
Los valores
 
Martha vianey alvarado martinez
Martha vianey alvarado martinezMartha vianey alvarado martinez
Martha vianey alvarado martinez
 
Comunicacion familiar
Comunicacion familiarComunicacion familiar
Comunicacion familiar
 
RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES INTERPERSONALESRELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES INTERPERSONALES
 
Practica 2
Practica 2Practica 2
Practica 2
 
Educacion para el presente sin violencia
Educacion para el presente sin violenciaEducacion para el presente sin violencia
Educacion para el presente sin violencia
 
Influencia del grupo
Influencia del grupoInfluencia del grupo
Influencia del grupo
 
Fundamentos teoricos
Fundamentos teoricosFundamentos teoricos
Fundamentos teoricos
 
Conflicto
ConflictoConflicto
Conflicto
 
Los jóvenes y la necesidad de pertenecer como identidad social
Los jóvenes y la necesidad de pertenecer como identidad socialLos jóvenes y la necesidad de pertenecer como identidad social
Los jóvenes y la necesidad de pertenecer como identidad social
 
Análisis del papel de los padres o de los cuidadores en el desarrollo socio a...
Análisis del papel de los padres o de los cuidadores en el desarrollo socio a...Análisis del papel de los padres o de los cuidadores en el desarrollo socio a...
Análisis del papel de los padres o de los cuidadores en el desarrollo socio a...
 

Similar a Antro

LA RESPONSABILIDAD.pptx
LA RESPONSABILIDAD.pptxLA RESPONSABILIDAD.pptx
LA RESPONSABILIDAD.pptxraulvedia2
 
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDAL
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDALValores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDAL
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDALvickyestefy
 
Valores humanos (morales y civicos)
Valores humanos (morales y civicos)Valores humanos (morales y civicos)
Valores humanos (morales y civicos)MINED
 
Tarea 2 1 -c- cruz quevedo
Tarea 2 1 -c- cruz quevedoTarea 2 1 -c- cruz quevedo
Tarea 2 1 -c- cruz quevedoEdgar-leo96
 
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...Guillermo Piedra Espejo
 
la responsabilidad y el anonimato.pptx
la responsabilidad y el anonimato.pptxla responsabilidad y el anonimato.pptx
la responsabilidad y el anonimato.pptxJulioSanchezLoza
 
Núcleos problemas de literatura lenguaje y simbólico
Núcleos problemas  de literatura lenguaje y simbólico Núcleos problemas  de literatura lenguaje y simbólico
Núcleos problemas de literatura lenguaje y simbólico soteloramirez
 
Literatura y lenguaje simbólico
Literatura y lenguaje simbólico Literatura y lenguaje simbólico
Literatura y lenguaje simbólico soteloramirez
 
Etica y moral info
Etica y moral infoEtica y moral info
Etica y moral infotatu7371
 
Etica y moral info
Etica y moral infoEtica y moral info
Etica y moral infotatu7371
 
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02ANNI1996
 
Diferencia de Valores, Virtudes y Principios
Diferencia de Valores, Virtudes y PrincipiosDiferencia de Valores, Virtudes y Principios
Diferencia de Valores, Virtudes y PrincipiosAngel Quispe
 

Similar a Antro (20)

LA RESPONSABILIDAD.pptx
LA RESPONSABILIDAD.pptxLA RESPONSABILIDAD.pptx
LA RESPONSABILIDAD.pptx
 
Problemas sociales de los valores
Problemas sociales de los valoresProblemas sociales de los valores
Problemas sociales de los valores
 
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDAL
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDALValores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDAL
Valores POR VICTORIA ESTEFANIA VIDAL
 
Valores humanos (morales y civicos)
Valores humanos (morales y civicos)Valores humanos (morales y civicos)
Valores humanos (morales y civicos)
 
Los valores4
Los valores4Los valores4
Los valores4
 
Los valores4
Los valores4Los valores4
Los valores4
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
Tema libre
Tema libreTema libre
Tema libre
 
Tarea 2 1 -c- cruz quevedo
Tarea 2 1 -c- cruz quevedoTarea 2 1 -c- cruz quevedo
Tarea 2 1 -c- cruz quevedo
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Honestidad
HonestidadHonestidad
Honestidad
 
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...
Significado de deber. lineas y argumentos y principios que nos ayudan a enten...
 
la responsabilidad y el anonimato.pptx
la responsabilidad y el anonimato.pptxla responsabilidad y el anonimato.pptx
la responsabilidad y el anonimato.pptx
 
Núcleos problemas de literatura lenguaje y simbólico
Núcleos problemas  de literatura lenguaje y simbólico Núcleos problemas  de literatura lenguaje y simbólico
Núcleos problemas de literatura lenguaje y simbólico
 
Literatura y lenguaje simbólico
Literatura y lenguaje simbólico Literatura y lenguaje simbólico
Literatura y lenguaje simbólico
 
Prueba
PruebaPrueba
Prueba
 
Etica y moral info
Etica y moral infoEtica y moral info
Etica y moral info
 
Etica y moral info
Etica y moral infoEtica y moral info
Etica y moral info
 
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02
Eticaymoralinfo 120801152822-phpapp02
 
Diferencia de Valores, Virtudes y Principios
Diferencia de Valores, Virtudes y PrincipiosDiferencia de Valores, Virtudes y Principios
Diferencia de Valores, Virtudes y Principios
 

Último

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptadministracion46
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 

Último (20)

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 

Antro

  • 1. El deberAntropología y valores Marlin Katherine Nicol Soruco
  • 2. Que es el deber? • El deber supone una obligación, frente a otra parte, que por el contrario, tiene un derecho.
  • 3. • La verdad reside en el interior de la persona. La persona que miente se engaña a sí misma • La fuerza del deber está en nuestras propias convicciones y no en imposiciones • El deber es un impulso interior de nuestra conciencia que nos impele a obrar según su dictamen. • Es el camino para llegar a la perfección, siempre que se asiente sobre valores reales. • El que tiene sentido del deber se caracteriza por tener un alto sentido de responsabilidad. • Entre los deberes se da una jerarquía. • Hay deberes personales y deberes sociales o comunitarias.
  • 4. • El deber puede adoptar diferentes formas de obligaciones, de acuerdo al ámbito con el cual esté relacionado: moral, jurídico, tributario, financiero, social, por citar sólo algunos de ellos. En la mayoría de los casos, el incumplimiento del deber recae en una sanción, multa o castigo para la persona que poseía la obligación, y de acuerdo a la magnitud del deber no cumplido, será la magnitud de esas consecuencias.
  • 5. • Tambien entre los deberes se da una jerarquia. No todos tienen la misma importancia.una cosa son los grandes deberes conmigo mismo, con los demas y con otra, mucho menos importante, mis pequeñas obligaciones Conmigo mismo Con los demas Pequeñas obligaciones
  • 7. Falta de responsabilidad • Falta de responsabilidad • • Persona que no asume con seriedad sus propios deberes u obligaciones “irresponsable. • Ser joven es lo mismo que portarse con superficialidad, sin respeto, con poca educación (no han superado la adolescencia). Joven es cuando ha pasado a una etapa de mayor responsabilidad.
  • 8. Tolerancia • Somos diferentes: manera de pensar, ser, actuar • Reconocer las diferencias que se dan entre todas las personas. Esas diferencias se expresan en la forma de ser, pensar y actuar. Tener presente que lo demás no ven las cosas, dificultades, problemas o conflictos como yo los veo. Nos volvemos tolerante en la mediad en que nos abrimos a la realidad del otro, a su distinta formación, ideas, temperamentos, dificultades.
  • 9. Tolerancia • Asumir los valores de la tolerancia mejorar nuestra comunicación • La tolerancia como valor quiere llegar a desarrollar la cultura de la paz: paz entre las personas, paz entre las familias, paz entre los grupos sociales, paz entre los pueblos, paz entre las naciones.
  • 10. Intolerancia-antivalor • La INTOLERANCIA es el marco mental, la raíz de donde brotan actitudes sociales, políticas, económicas o culturales, y conductas que perjudican a grupos o personas, dificultando las relaciones humanas. Se podría, en consecuencia, definir como todo comportamiento, forma de expresión o actitud que VIOLA o DENIGRA los derechos del prójimo, o invita a violarlos o negarlos.
  • 11. HONRADEZ Integridad de vida, honestidad y rectitud en los comportamientos , Dimensión Personal Social

Notas del editor

  1. Denunciar la corrupción generalizada Daría la impresión de que ya no hay lugar para la honradez. La moral pública debería tener como bandera a la honradez ya que ella es el mejor criterio para apreciar el valor ético de las personas. En la actuación pública es donde aparecen, con mayor frecuencia y con peores efectos, los comportamientos contrarios a la honradez. Es la corrupción que se concretiza en el soborno, tráfico de influencias, fraudes. Los remedios pueden ser variados: carácter técnico y legar con su sistemas de sanciones. De carácter ético, con dignificación de la vida política, la valoración del servicio al bien común.
  2. Tomar conciencia de las graves consecuencias que la falta de honradez está generando en nuestro ambiente Va acompañada por un conjunto de vicios a cual más negativo: falsedad, mentira, robo, afán de lucro, negociados, nepotismo, fraudes contables. Bolivia ocupa el segundo puesto más corruptos de América Latina, el primero es Paraguay. Los daños que cusa la corrupción son enormes: descenso de la credibilidad en los partidos políticos y en la administración pública, quiebra de muchas empresas, trabas para el desarrollo, apropiación de los fondos para proyectos…deberías dar ejemplo de solvencia y honestidad…