Este documento presenta el portafolio de proyectos de una organización que se centra en el análisis científico, la gestión y la planificación del lenguaje en la comunicación creativa. El portafolio describe varios programas y proyectos relacionados con temas como la antropología, la bioética, los recursos humanos y la ciencia creativa que se llevarán a cabo entre 2012-2017. Los programas y proyectos abordan cuestiones como la responsabilidad pública, la evaluación de referencias actuales, la capacitación prof

1. PORTAFOLIO DE PROYECTOS
PROYECTO INTEGRADO:ANÁLISISCIENTÍFICO,GESTIÓN YPLANIFICACIÓN DELLENGUAJE EN LA
COMUNICACIÓN CREATIVA
La priorización de este portafolio en base a la comunicación y la creatividad, representa tres
grandes fases del modelo integral de gestión de la innovación (gestión del conocimiento,
gestión de proyectos o productos y de prácticas científicas e innovadoras).
Las capacidades comunicativas y competencias esenciales de la creatividad favorecen una
correcta asignaciónde recursospara configurarun nuevo lenguaje en un siglo fundamentado
enlas organizaciones,la promoción y la autogestión. El eje de valoración del tipo de proceso
de desarrolloe innovacióntecnológica,nosolo han sido seleccionadas en diferentes fases de
maduración, sino que los resultados serán transferidos a operaciones de desarrollo social
sobre una nuevaculturizaciónprogresiva e interdependiente, definitivamente relativizada y
con sentido autocrítico.
El sentidopermanente desde loestratégicoalooperativo,apoyadopor procesos de soporte y
habilitadores tecnológicos, cuenta con criterios innovadores que determinan el potencial
creativo,ajenoala especialización y la alienación sistémica. En últimas, la innovación es algo
inherente a la cultura organizacional y por consiguiente exclusivamente recomendable para
temas de I+D.
PROGRAMAS
PROGRAMAS2012 – 2015
Brevesreflexionesentornoa laUniversidadglobalizada.
Sección deAntropología Social (AECE) Antropología ética dela Ciencia ejecutiva
Coordinadores:FranciscoMartínezPintoryNicoComunare
Intervencionesyorientacionesde responsabilidadpública.
Departamento deRecursoshumanos(AECE) Análisisy evaluación delas referenciasactuales
Coordinadora:Briguite Marrions
Capacitaciónprofesional de lasminusvalías
Departamento deRecursoshumanos(RRHH) Programa deGarantía Social
Coordinador:Pierre Dupont

2. PROGRAMAS2014 – 2017
Consecuencialismo yresolucióndeliberativaenBioética.
Departamento deBioética estética (CienciaCcreativa)
Coordinador:FranciscoMartínezPintor
Educar en laÉtica a nuevasgeneracionesenlacríticauniversitaria.
Departamento deBioética estética (CienciaCCcreativa)
Coordinador:FranciscoMartínezPintor
La “auditoríaética”.Dilemasde laresponsabilidad profesional.
Dpto.de Promoción y Comunicación (AECE) Programa deespecialización
Coordinadora:NellyVilca
Perspectivasde desarrollohumanoenlaUniversidad.
Departamento deRecursoshumanos(RRHH) Programa deGarantía Social
Coordinadora:Elaine Guilmour
Retenciónyflujodel talentohumano,altamente calificado.
Gabinete deDiseño (CienciaCcreativa)
Coordinador:NicoComunare
PROYECTOS
* Acuerdode actividadesprofesionalessobre laaplicaciónde conocimientosymétodos
científicosenel apoyo científicoytécnicoal desarrollocultural de Iberoamérica.
* Materiade colaboracióneducativaparalarealizaciónde prácticasencursosde formación
continua.
* Proyectoeuropeode extensiónuniversitaria:Transferenciade conocimientosyselecciónde
tecnologías3.0 (UniversidadJaime Bausate yMeza,Lima,El Perú) 2014.
* Proyectointegral.Didácticae Intendenciade laCreatividadenlasociedadde laautogestión.
Montevideo.Uruguay.ORT2015.
* Conveniomarcode colaboracióninteruniversitarioentre launiversidadde lasArtes.
Guayaquil.Ecuador,2015.
* Investigación,asesoría,extensiónyofrecimientode programasTécnicos,Tecnológicos,
Profesionalesyde EducaciónContinúa.2012-15.
* Cienciade lasimulaciónylamodularidad.Correlaciones de fiabilidad.2014-15.
* Diligenciasyprocedimientosde ladidácticaejecutivaenlagerenciade habilidades
directivas.