1. EDUCACIÓN
JUAN CARLOS GROSSO HOLGUIN
PERFIL PROFESIONAL
EXPERIENCIAS EN EMPRESAS
www.changeamericas.com
/ChangeAmericas
/ChangeAmericas@ jgrosso@changeamericas.com
Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia
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Líder de Innovación & Desarrollo (ID+I) para los diferentes procesos, proyectos, consultoría, formación y
certificaciones que contribuyan al Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, y Transformación Cultural de
los diferentes clientes de Change Americas. Con experiencia docencia catedrática de Pregrado y Posgrado
en Universidades, Externado de Colombia, Universidad Sergio Arboleda, Politécnico Gran Colombiano y
Universidad de la Sabana, orientando y formando estudiantes hacia una actitud ética, responsable e
innovadora sobre la nueva Gestión estratégica del Talento Humano.
Psicólogo con Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Especialización en Gestión Humana y Desarrollo
Organizacional. Con cerca de 15 años de experiencia laboral en empresas multinacionales y nacionales del sector Oil & Gas,
Consumo Masivo, Educativo y Tecnológico. Mis principales responsabilidades han estado enfocadas en el liderazgo integral de
los procesos de Gestión Humana con énfasis en: Desarrollo organizacional, estrategias y políticas de entrenamiento, formación,
planeación del talento, atracción y retención del talento, bienestar y diseño de gestión del desempeño. Cuento con
conocimientos en la elaboración e implementación de programas de Transformación Cultural, Gestión del cambio y Ambiente
Laboral. Aplicación de herramientas de Innovación (ID+I), Metodologías Agiles, (SAP-Success Factors-HCM) plataformas E-
Learning, Excel Avanzado, diseño y seguimiento a KPI´S.
Mi experiencia me ha permitido acompañar procesos de Innovación y Desarrollo organizacional en empresas de Colombia
tales como SEGUROS FALABELLA, COOMEVA, LOREAL, COLPATRIA, COMERCIAL NUTRESA, entre otras.
CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT
PRACTITIONER– CLIENTIX EXPERIENCIAS INTELIGENTES.
BOGOTA, COLOMBIA 2018
CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER
CHANGE AMERICAS, BOGOTÁ, COLOMBIA, 2018.
MASTER EXECUTIVE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE
RECURSOS HUMANOS.
ESCUELA DE NEGOCIOS EOI. MADRID,
ESPAÑA, 2008.
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN GESTIÓN HUMANA
Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD DEL ROSARIO. BOGOTÁ,
COLOMBIA, 2006.
ACADEMIA SAP, CONSULTOR SAP HCM,
BOGOTÁ,
COLOMBIA, 2007.
PSÍCOLOGO
UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA.
BOGOTÁ,
COLOMBIA, 2003.
OTRAS EXPERIENCIAS:
LÍDER INNOVACIÓN & DESARROLLO (I+D+I)
CHANGE AMERICAS
Consultor, facilitador e Investigador en temas relacionados con la Gestión
integral de Recursos Humanos, Desarrollo organizacional, Gestión del
Desempeño y Planeación del Talento. Líder de Procesos de Innovación,
desarrollo e Investigación (ID+I). Experiencia en la elaboración e
implementación de programas de transformación cultural, gestión del
cambio y ambiente laboral. Conocimiento en Customer Experience
Management para el diseño y despliegue de nuevos modelos de
Experiencia de Clientes y aplicación de nuevas metodologías de
Innovación (Agile).
DOCENTE MAESTRÍA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Y ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE DESARROLLO Y
CAMBIO ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDAD EXTERNADO COLOMBIA.
BOGOTÁ, JUNIO 2018 – ACTUAL.
COORDINADOR CORPORATIVO DESARROLLO ORG Y
SELECCIÓN
PACIFIC E&P (FRONTERA ENERGY)
DICIEMBRE DE 2014 – MAYO 2017 (2 AÑOS Y 5 MESES).
LÍDER DE TALENTO HUMANO –SUPERVISOR CAMPO
RUBIALES.
PACIFIC RUBIALES ENERGY
OCTUBRE 2011 – DICIEMBRE 2014 (3 AÑOS Y 2 MESES).
LÍDER DE TALENTO HUMANO –SUPERVISOR CAMPOS
MENORES.
PACIFIC STRATUS ENERGY
OCTUBRE 2010 –OCTUBRE 2011. (1 AÑO).
DOCENTE CÁTEDRA, FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN POR
COMPETENCIAS, GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO
HUMANO Y PRACTICAS PROFESIONALES.
POLITECNICO GRAN COLOMBIANO.
JULIO 2009 – OCTUBRE 2010. (1 AÑO Y 6 MESES).
COORDINADOR CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.
ANDITEL – COLOMBIA.
BOGOTA, ABRIL 2009 – ABRIL 2010.
DOCENTE CATEDRA GESTIÓN ESTRATEGICA DEL
TALENTO HUMANO.
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA.
PRIME (BUSINESS SCHOOL)
BOGOTA, ENERO 2018 – ACTUAL.
DOCENTE CATEDRA –ASESORIA PRACTICA
PROFESIONAL – FACULTAD DE PSICOLOGIA.
UNIVERSIDAD DE LA SABANA.
BOGOTÁ – JULIO 2018 – ACTUAL.
DOCENTE CATEDRA GESTIÓN ESTRATEGICA DEL
TALENTO HUMANO – COMPORTAMIENTO ORG.
DOCENTE EDUCACIÓN VIRTUAL.
UNIVERSIDAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO.
BOGOTÁ, ENERO 2018 –ACTUAL.
OTRAS EXPERIENCIAS:
