Este documento describe una certificación internacional en gestión de cambio. Explica que la certificación ayuda a los líderes a convertirse en facilitadores del cambio organizacional y minimizar riesgos durante las transformaciones. El programa de certificación de 40 horas incluye bloques sobre los fundamentos, enfoques, mejores prácticas y estrategias de gestión del cambio, así como indicadores de gestión, comunicación, aprendizaje y sostenibilidad del cambio.

1. C E R T I F I C A C I Ó N I N T E R N A C I O N A L
CMPCHANGE MANAGEMENT
PRACTITIONER
EL CAMINO CORRECTO
PARA GESTIONAR
CON ÉXITO EL CAMBIO
EN SU ORGANIZACIÓN.

2. Somosunecosistemayentecertificadordeserviciosdeasesoría
empresarial para Latinoamérica, desarrollamos personas y
potencializamoslaproductividaddelasorganizaciones,pormediode
servicios,tecnologías,experiencias y herramientas,que están
integradasen6unidadesdenegocio.
Contamosconmásde20añosdeexperienciaimplementandolas
mejoresprácticasytendencias.

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CONTENIDO-40HORAS
¿POR QUÉ
CERTIFICARSE?
Líderes en gestión de cambio
organizacional interesados en convertirse
en facilitadores de cambio y desarrollo
organizacional e interesados en minimizar
los riesgos al momento de presentarse una
transformación interna o iniciar un
proyecto.
Ÿ Fundamentos sobre lo que se
sustentaelcambio.
Ÿ Enfoquesdecambio.
Ÿ Mejoresprácticasdecambio.
Ÿ Estrategiadecambio.
Ÿ Indicadoresgestióndecambio.
Ÿ Movilizacióndestakeholders.
Ÿ Gestióndeimpactos
Ÿ Gestióndeaprendizaje
Ÿ Gestióndecomunicación.
Ÿ Outdoor“SinMiedoaVolar”.
Ÿ Manejodemiedos.
Ÿ Manejodecreencias.
Ÿ Sostenibilidaddelcambio.
Ÿ ExamencertificaciónCMP.
Transferimos el conocimiento y expertice de las
mejores prácticas del mercado. Recomendamos
herramientasdemásde35modelosinternacionales
degestióndecambio.