Assesment

1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
1 | Matriz Oficial, versión 2013
Diario Reflexivo
Nombre: Isamalia Muñiz Fecha: 15 de octubre de 2016
Curso: ETEL 601 Facilitador: Esther Rubio
PT: E03 Sección: 500
Contesta las siguientes preguntas guías en forma de ensayo (introducción, análisis, conclusión).
Entrega el documento al finalizar el taller.
 ¿Qué aprendiste nuevo?
 ¿Qué fue lo más que te impactó acerca de la información adquirida? ¿Por qué?
 ¿Cuál es tu conclusión? ¿Cómo aplicarías lo aprendido al área laboral?
La educación virtual tiene múltiples posibilidades. En cursos anteriores al ETEL 601,
nos referiamos a la educación virtual para ser utlizada con propósitos estrictamentes
académicos, sin embargo puede impactar positivamente a otros ambientes de aprendizaje. El
mundo corporativo así como la educación tambien se ha visto retada por los constantes
cambios de la tecnología. La educación virtual hace su aportación en los procesos de
capacitación y adiestramiento de las corporaciones y empresas.
La variedad de herramientas para la educación virtual en la web permite incorporar
algunas de éstas en la creación de módulos o lecciones para capacitaciones y adiestramientos
corporativos. La educación virtual corporativa se basa en identificar herramientas que faciliten
el aprendizaje e incluir las herramientas en adiestramientos para sus empleados que
promuevan el objetivo común y la meta de la empresa.
Es importante identificar y reconocer la necesidad antes de diseñar un adiestramiento
usando datos concretos y objetividad. El éxtio de un adiestramiento o capacitación se basa en
la certeza de atender alguna necesidad identificada de la manera más costo efectiva posible.