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1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
1 | Matriz Oficial, versión 2013
Diario Reflexivo
Nombre: José R. Acosta Rosado Fecha: 14 de octubre de 2016
Curso: ETEL-601 Facilitador: Esther Rubio
PT: Sección:
Contesta las siguientes preguntas guías en forma de ensayo (introducción, análisis, conclusión).
Entrega el documento al finalizar el taller.
 ¿Qué aprendiste nuevo?
 ¿Qué fue lo más que te impactó acerca de la información adquirida? ¿Por qué?
 ¿Cuál es tu conclusión? ¿Cómo aplicarías lo aprendido al área laboral?
A lo largo del curso ETEL-601 se logrado entender y aprender muchos aspectos
fundamentales sobre las empresas o corporaciones. Cuando inició el curso, sentí mucha
inseguridad y preocupación porque desconocía mucho sobre el tema de las corporaciones. Fue
muy interesante ver como perdía el miedo sintiéndome más seguro poco a poco mientras lograba
aprender y conocer sobre los fundamentos que el curso ETEL-601 provee.
Durante la realización de las tareas pude entender los aspectos sobre la capacitación,
adiestramiento y entrenamiento. Esta primera tarea me facilitó realizar las demás tareas debido a
que todo se fundamentaba en los conceptos mencionados. Es ahora que entiendo que la
capacitación debe ser un proceso sistemático y continuo para mantener al empleado encaminado
en lograr alcanzar los objetivos trazados por la empresa. Esta información me impactó porque
honestamente veía las capacitaciones como un tiempo repaso innecesario. Ahora puedo entender
la verdadera importancia de proveer la capacitación. Entre otros conceptos aprendidos y
discutidos en clase está el estudio de necesidades. Entiendo que es un proceso intensamente
importante para ejecutar cualquier tipo de capacitación o adiestramiento. Este estudio permite
considerar cual es la necesidad específica para ayudar al empleado a desarrollar sus
competencias en su ejecución.
En conclusión, las tareas realizadas me han ayudado a perder el miedo de conocer y
practicar aspectos corporativos. No pensé que para un diseñador instruccional sería importante

2. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo
2 | Matriz Oficial, versión 2013
conocer sobre temas corporativos. Entiendo que el curso me está preparando a expandir mis
conocimientos para salir preparados a participar como diseñador instruccional en diversos
escenarios. Continuaré instruyéndome en el tema corporativo para capacitarme lo mejor
posible.