1. Jonathan Andres Lozada pico
Convergencia Tecnológica

2. Salario mínimo es el que todo trabajador tiene
derecho a percibir para subvenir a sus
necesidades normales y a las de su familia, en el
orden material, moral y cultural.
En pocas palabras lo podemos deducir que
contempla las necesidades básicas que son:
Vestuario

3. Alimentación
Vivienda

4. Salud
Educación

5. 2011
• El Salario Mínimo para Colombia quedó
para el año 2011, en $535.600 con un
subsidio de transporte por $63.600. Estos
valores no son el valor real para un
empleador, en el Régimen Laboral las
prestaciones de sociales se contemplan
como obligación dentro de la nomina de
cada colaborador.

6. Auxilio de cesantías Interés de cesantía
Este pago es un procedimiento Este pago es un procedimiento
anual, debe ser consignado anual,12% del valor de la
En un fondo de cesantías a cesantía anual. Sobre saldos
Mas tardar el 14 de febrero de 31 de Diciembre o cuando se
Del año siguiente. retira.

7. Prima de servicios Vacaciones
Pago en un procedimiento 15 días continuos por cada
Semestral, pagadero en junio año laborado.
Y diciembre
Subsidio familiar
Solo se puede realizar a una entidad
de servicios. Los dineros son cancelados
a una caja de compensación.

8. Auxilio de transporte Calzado y vestido de labor
Asignado a trabajadores que Es un procedimiento de cada
devenguen menos de dos cuatro meses y se asigna a
salarios mínimos, para el empleados que devenguen
2011 se le asigno el valor de hasta dos salarios mínimos.
$63.600