Este documento define conceptos clave relacionados con la nómina de empleados como salarios, deducciones, devengados y aportes. Explica que la nómina incluye todos los registros financieros de sueldos e incluye salarios, bonificaciones y deducciones. También describe las deducciones como gastos necesarios para generar ingresos y los porcentajes de aportes de empleados a EPS, pensiones, cajas de compensación y fondos parafiscales.

1. Informatica
nomina
Ivan Badillo

2. Que es la Nomina??
• Es la suma de todos los registros financieros
de los sueldos de los empleados, incluyendo
los salarios, las bonificaciones y las
deducciones. En la contabilidad, la nomina se
refiere a la cantidad pagada a los empleados
por los servicios que prestaron durante un
cierto periodo de tiempo.

3. Que es una deducción contable??
• Se define como el derecho que tiene el
contribuyente de disminuir ciertos gastos a los
ingresos acumulables para obtener una
utilidad, el contribuyente puede restar a los
ingresos los gastoso indispensables para la
obtencion de sus ingresos.

4. Salario SMLV y transporte
• Transporte: 83.140 pesos
• SMLV: 737.717 pesos

5. Que es un devengado??
• Es el reconocimiento y registro de un ingreso o
un gasto en el periodo contable a que se
refiere, a pesar de que el desembolso o el
cobro pueda ser hecho, todo o en parte, en el
periodo anterior o posterior.

6. % que se le descuenta a un empleado
• Eps: 4% de un 12.5% total que debe aportarse;
el empleado paga el restante 8.5%.
• Pension: 4% de un 16% total; el empleado
paga el restante 12%.

7. Cajas de compensacion
• son las únicas entidades colombianas que de
manera integral velan, cuidan y se preocupan por
mejorar el bienestar del trabajador y de su familia
a través de los diferentes programas que
desarrollan como educación, Fomento de la
Salud, emprendimiento, créditos, recreación y
turismo social, entre otros, incluyendo la cuota
monetaria, y los subsidios de vivienda y de
desempleo.

8. Apartes para fiscales
• Toda empresa o unidad productiva que tenga
trabajadores vinculados mediante Contrato de
trabajo debe hacer un aporte equivalente al
9% de su Nómina por concepto de los
llamados aportes parafiscales, los cuales se
distribuirán de la siguiente forma: 4% para el
subsidio familiar (Cajas de Compensación
Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA).