Este documento identifica varios peligros laborales y factores de riesgo en una oficina de recursos humanos, incluyendo caídas por tropiezos o resbalones, golpes con estanterías, lesiones musculares por malas posturas o sobrecargas, y problemas de garganta por el uso excesivo de la voz. También describe algunas actividades del COPASST como visitar los lugares de trabajo para inspeccionarlos e identificar riesgos, y proponer medidas correctivas para mejorar la seguridad. La conclusión enfatiza la importancia de estudiar

1. Peligros
laborales
Factores de riesgo o
Jessica Lopez - 73493

2. I n t r o d u c c i ó n
Tener en cuenta los factores de riesgo o peligros
laborales los cuales generalmente se convierten en
accidentes o enfermedades, es importante para
poder analizar las medidas de prevención para el
control de estos mismos, es indispensable la
participación del COPASST (Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo) para la
identificación de estos factores de riesgo o
peligros.

3. Accidentes de
trabajo
Identificando factores de riesgo que
pueden generar accidentes de trabajo
en una oficina de recursos humanos.

4. Caídas al mismo
nivel
Caídas debido a tropiezos o resbalones, puede ser
por transportar algo demasiado grande que haga
perder la visibilidad y eventualmente tropezar.
Golpes con
estanterías
Es común golpearse con las esquinas de los muebles,
se deben tener bien ubicados estos elementos, para
evitar lesiones.

5. Enfermedades
laborales
Identificación de riesgos laborales
que puedan causar enfermedades en
el lugar de trabajo.

6. Reduce las
distracciones.
Uso de la voz, podría causar disfonías
y afecciones de garganta.
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Posturas, manejo de cargas o
sobreesfuerzos, los trabajadores corren
el riesgo de lesiones musculares, fatiga,
alteraciones lumbares, dorsales o
cervicales, o incluso alteraciones en el
sistema vascular.
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7. Actividades del
COPASST
Visitar periódicamente los lugares
de trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones
realizadas por el personal de
trabajadores en cada área o
sección de la empresa e informar
al empleador sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y de control.
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8. Exprésate y
pide ayuda.
Vigilar el desarrollo de las
actividades que en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial debe realizar la empresa
de acuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las
normas vigentes; proponer su
divulgación y observancia;
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9. Conclusiones
Se deben estudiar los factores de
riesgo y trabajar junto a la COPASST
para la prevención y hacer del lugar
de trabajo un lugar seguro.