Este documento trata sobre los accidentes de trabajo y las medidas para prevenirlos. Define un accidente de trabajo como una lesión que sufre un trabajador en el curso de su trabajo. Explica que los accidentes son indicadores de malas condiciones laborales y que investigar sus causas es crucial para la prevención. Identifica factores de riesgo como condiciones y actos inseguros, así como peligros físicos, químicos, biológicos y otros que pueden causar daños a los trabajadores.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO Y
GENERAR LAS MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN.

2.  Accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador
sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta
ajena.
 El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente
de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y
gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de
toda actividad preventiva. Se calcula que los accidentes representan
alrededor del 10% de la mortalidad derivada del trabajo.
QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?

3. los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados
que sean, no surgen por casualidad. son consecuencia y efecto de
una situación anterior, en la que existían las condiciones que
hicieron posible que el accidente se produjera. siempre hay unas
causas de carácter natural, no misteriosas o sobrenaturales, y
aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la culpa a "la
mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera no es posible
prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.

4. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE
CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS?
 Por ejemplo, la causa inmediata de un accidente puede ser la falta de una prenda de protección,
pero la causa básica puede ser que la prenda de protección no se utilice porque resulta incómoda.
Supongamos que a un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se
comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad. La causa inmediata es la ausencia de
protección individual, pero la causa básica está por descubrir y es fundamental investigar por qué no
llevaba puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar tiempo, porque no estaba especificado que
en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de [normas de trabajo]), porque las gafas fueran incómodas

5.  Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. Veamos
algunos ejemplos de los más comunes.
Actos inseguros
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. Trabajar en condiciones inseguras
o a velocidades excesivas
No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas
No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que va equipadas las máquinas o
instalaciones
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. No usar las prendas de protección
individual establecidas o usar prendas inadecuadas.
Distraer a otros durante el trabajo, en especial si este realiza un trabajo de alto riesgo

6. FACTORES DE RIESGO LABORA
 Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no ser
eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se
relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencia. Los factores de riesgo deben ser
minimizados o eliminados con prevención y protección . Del estudio de factores de riesgo se
encargan la higiene, la medicina del trabajo, la ergonomía y la psicología que actúan como un
conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los
trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad
tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata

7. PELIGROS LABORALES
 Riesgos Físicos
Definimos ruido a una sensación auditiva
generalmente desagradable. Cuando escuchamos un
ruido primero lo apreciamos por el oído externo,
después, la onda es recibida por el oído medio que es
donde esta el tímpano. Posteriormente la señal pasa
por una cadena de huesecillos y la recibe el cerebro
mediante unas células capilares

8.  Riesgos Químicos
Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las alergias, la
asfixia o algún virus son producidas por la inhalación, absorción, o ingestión. Debemos protegernos con
mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.
 Riesgos Biológicos
Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto de todo
tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un control de las vacunas y sobretodo
protegerse con el equipo adecuado.
 Riesgos Ergonómicos
La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo y al hombre. Los
principales factores de riesgo ergonómicos son: las posturas inadecuadas, el levantamiento de peso,
movimiento repetitivo. Puede causar daños físicos y molestos.

9.  Riesgos Psicosociales
Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral.
Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es
recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las horas.
 Riesgos Mecánicos
Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las
herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la
que trabajamos para evitar posibles incidentes.
 Riesgos Ambientales
Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la naturaleza la lluvia, la
tempestad, las inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.

10. ACTOS INSEGUROS
Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se
manifiestan en la naturaleza la lluvia, la tempestad, las
inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.

11.  Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o
mentales.
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
 Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.

12. GRACIAS POR SU ATENCIÓN