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Riesgos y Medidas en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales
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Ley 31/1995 PRL. Artículo 4: Definiciones
A efectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen:
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Principales acciones preventivas en el trabajo:
1.1. Evitar los riesgos
2.2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar...
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Riesgos de seguridad: relacionados con el lugar de trabajo (caí...
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Condiciones ambient...
Medidas preventivas ante el riesgo biológicoMedidas preventivas ante el riesgo biológico
Medidas de precaución universalp...
Riesgos ergonómicosRiesgos ergonómicos
Fatiga postural y sobreesfuerzosFatiga postural y sobreesfuerzos
Debido a la necesi...
Del comportamiento:
• Excesivo consumo de café
• Cambios en los hábitos
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Riesgos y medidas. Prevención Riesgo Laboral

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Riesgos y medidas. Prevención Riesgo Laboral

  1. 1. Riesgos y Medidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales +info: candelariaempleo.com 1
  2. 2. 2 Ley 31/1995 PRL. Artículo 4: Definiciones A efectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen: 1.Se entenderá por "prevención" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 2.Se entenderá como "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. 3.Se considerarán como "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. 4.Se entenderá como "riesgo laboral grave e inminente" aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
  3. 3. 3 Principales acciones preventivas en el trabajo: 1.1. Evitar los riesgos 2.2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar 3.3. Combatir los riesgos en su origen 4.4. Adaptar el trabajo a la persona 5.5. Tener en cuenta la evolución de la técnica 6.6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro 7.7. Planificar la prevención 8.8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual 9.9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
  4. 4. 4 Riesgos laborales en generalRiesgos laborales en general Riesgos de seguridad: relacionados con el lugar de trabajo (caídas, golpes contra objetos, contactos eléctricos y térmicos con equipos, cortes, incendios…) Lugares de trabajo: El emplazamiento, el diseño, la estructura material y los elementos que componen los edificios son factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados preventivamente. La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por contacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas. Evitar los incendios, conocer los principios básicos de la prevención, la detección y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, son deberes sociales de primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centro de trabajo.
  5. 5. 5 Riesgos laborales: Riesgos de higiene:Riesgos laborales: Riesgos de higiene: Riesgo físico:Riesgo físico: se da en presencia de agentes físicos (luz, temperatura, ruido, vibraciones, radiaciones electromagnéticas de aparatos eléctricos…). Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas. Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para hacerte entender a un metro de distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo una pérdida de oído. La inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada. Riesgo químico:Riesgo químico: contacto con productos químicos (disolventes, pinturas, pegamentos, limpieza…) que general peligrosidad por las sustancias químicas. Riesgos biológicos:Riesgos biológicos: contacto con seres vivos que penetran en nuestro organismo (bacterias, virus,…). La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.
  6. 6. 6 Riesgos laborales: Riesgos ergonómicosRiesgos laborales: Riesgos ergonómicos Son los derivados de la interacción de la persona con su entorno (carga física, bipedestación, posturas de trabajo, manipulación manual de cargas, ordenadores…) Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor de riesgo en estos daños. Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla de visualización (ya sea un ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y que se deben prevenir. La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben representar un peligro para los trabajadores.
  7. 7. 7 Riesgos laborales: Riesgos psicosocialesRiesgos laborales: Riesgos psicosociales Originados por la organización el trabajo (carga y fatiga mental, trabajo monótono, relaciones personales, mandos…). Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social. La duración de la jornada, los modelos de organización autoritarios y de jerarquía, trabajos repetitivos,… El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos trabajadores y trabajadoras son resultado de una mala organización del trabajo y no de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares.
  8. 8. AlgunosAlgunos riesgos de seguridadriesgos de seguridad y sus medidas preventivasy sus medidas preventivas Caídas al mismo nivelCaídas al mismo nivel Mal estado del suelo, presencia de obstáculos o una incorrecta disposición del mobiliario Caídas a distinto nivelCaídas a distinto nivel Mal estado de las escaleras o presencia de obstáculos Caídas de objetos en manipulaciónCaídas de objetos en manipulación Durante la manipulación de cargas o de objetos colocados en estanterías Golpes contra objetos inmóvilesGolpes contra objetos inmóviles Posibles cajones sin cerrar, esquinas de mesas… Golpes/cortes con objetos y herramientasGolpes/cortes con objetos y herramientas Producidos durante el manejo de papel, sobres, grapadoras, tijeras… Riesgo eléctricoRiesgo eléctrico Manipulación de los diferentes aparatos que se utilizan como elementos de soporte en la impartición de las clases o asesorías El suelo ha de estar libre delibre de obstáculos, antideslizanteobstáculos, antideslizante y en buenbuen estadoestado Cuando las escaleras están resbaladizasresbaladizas se ha de avisar responsable mantenimiento; utilizar las escaleras menos transitadas por los trabajadores. Las estanterías deben mantenerse en buenas condiciones y establecer normas de almacenamientonormas de almacenamiento. Emplear muebles con aristasaristas redondeadasredondeadas y cajones con dispositivo de bloqueodispositivo de bloqueo (que impidan salirse de sus guías) Extremar las precaucionesExtremar las precauciones con los filos de las hojas, grapadoras, etc. Los objetos punzantes o de corte deberán permanecer guardados en elguardados en el lugar adecuado.lugar adecuado. Verificar el buen estadoVerificar el buen estado del aparato y enchufe antes de utilizarlo. 8
  9. 9. AlgunosAlgunos riesgos de higieneriesgos de higiene y sus medidas preventivasy sus medidas preventivas Condiciones ambientales:Condiciones ambientales: Debidos a los problemas de: TemperaturaTemperatura HumedadHumedad RuidoRuido IluminaciónIluminación VentilaciónVentilación… Riesgo FísicoRiesgo Físico::  RuidoRuido: deberán evitarse los generados en exceso.  IluminaciónIluminación: a ser posible natural.  VentilaciónVentilación: renovación periódica del aire.  TemperaturaTemperatura: de 17 a 27º C 9 Riesgos biológicos:Riesgos biológicos: riesgo de contagio de enfermedades infecciosas (virus, bacterias, hongos…)  TBC (tuberculosis)  Gripe  Herpes  Hepatitis B Medidas de precaución universalprecaución universal: VacunaciónVacunación ante la hepatitis B Higiene personalHigiene personal (cubrir con apósitos cualquier lesión, lavado de manos…) Elementos de protección barreraElementos de protección barrera (guantes, bata, mascarilla…) Protocolo de actuaciónProtocolo de actuación en caso de accidente Formación e informaciónFormación e información
  10. 10. Medidas preventivas ante el riesgo biológicoMedidas preventivas ante el riesgo biológico Medidas de precaución universalprecaución universal: VacunaciónVacunación ante la hepatitis B Higiene personalHigiene personal (cubrir con apósitos cualquier lesión, lavado de manos…) Elementos de protección barreraElementos de protección barrera (guantes, bata, mascarilla…) Protocolo de actuaciónProtocolo de actuación en caso de accidente. Formación e información.Formación e información. 10
  11. 11. Riesgos ergonómicosRiesgos ergonómicos Fatiga postural y sobreesfuerzosFatiga postural y sobreesfuerzos Debido a la necesidad de pasar periodos de prolongados en la mismamisma posturapostura (de pie), flexionesflexiones del tronco, girargirar el cuerpo, “cargarcargar” o levantar peso… 11 Algunas medidas preventivasAlgunas medidas preventivas  Se deben evitarevitar siempre que sea posible movimientosmovimientos bruscos y forzadosbruscos y forzados  Aconsejable cambiar de posicióncambiar de posición con frecuencia para evitar la fatiga  Mantener buenos hábitosbuenos hábitos a la hora de manipular pesos
  12. 12. Del comportamiento: • Excesivo consumo de café • Cambios en los hábitos alimentarios • Abandono de las actividades sociales • Sensación de estar enfermo • Absentismo • Bajo rendimiento • Incremento de los accidentes… Riesgos psicosocialesRiesgos psicosociales  Tienen que ver con “Aquellas condiciones relacionadas con laAquellas condiciones relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización deorganización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tareala tarea”  Provocan : ESTRÉSESTRÉS 12 Consecuencias del estrésConsecuencias del estrés Psicológicas: • Preocupación excesiva • Incapacidad para tomar decisiones • Dificultad para concentrarse o mantener la atención • Olvidos • Bloqueos mentales • Ansiedad , miedos fobias • Trastornos del sueño y la alimentación… Físicas: • Musculares, tensión y dolor •Gástricos e intestinales (indigestión, vómitos, acidez…) • Cardiacos y vasculares • Pulmonares y respiratorios • Cutáneos • Sexuales • Alteraciones en la menstruación…
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