Este documento describe los peligros y riesgos laborales en el lugar de trabajo de Concentrix, una empresa de call center. Identifica riesgos físicos como ruido que puede causar pérdida de audición, y condiciones de espacios confinados que pueden causar fatiga o sofocamiento. También describe riesgos psicosociales como estrés debido a objetivos y volumen de trabajo, que pueden causar enfermedades como ansiedad o depresión. Recomienda actividades como formación ergonómica, evaluación de riesgos psicosociales,
2. Introducción
Un peligro laboral es una situación o circunstancia en el
lugar de trabajo que puede causar un daño o lesión a un
trabajador. Los riesgos laborales pueden ser físicos,
químicos, biológicos, psicológicos o sociales.
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3. Es importante que las empresas tomen medidas para
identificar y controlar los riesgos laborales, a fin de
proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
Introducción
Hablaremos del sitio de trabajo de
Concentrix, una multinacional dedicada al
servicio al cliente, call center
4. Peligros laborales que puedan
ocasionar accidentes de trabajo
Condiciones de seguridad
Espacios confinados : sofocamiento, fatiga
por el calor, atrapamientos
Trabajamos en un ambiente con cubículos en
los cuales se siente uno encerrado y así
mismo no hay entradas de aire natural, todo
es artificial, por ende mucha fatiga en el
turno laboral, también el uso continuo de
ascensor provoca este accidente.
Físicos y químicos
Ruido: Pérdida de la audición
(Hipoacusia)
En este caso siempre estamos
expuestos a ruidos de los clientes en
cada llamada, a veces toca esforzar
mucho la audición y en otras es un
ruido muy fuerte que se escucha al
estar hablando.
5. Peligros laborales que puedan
ocasionar enfermedades laborales
Condiciones de seguridad
Posturas, manejo de cargas, sobresfuerzos:
llesiones del sistema músculo esquelético;
fatiga
Estar sentados en un escritorio durante largos
períodos de tiempo y utilizar un teclado y un
mouse, lo que puede llevar a lesiones
musculoesqueléticas, como síndrome del túnel
carpiano o dolor de espalda.
Psicosocial
Condiciones intralaborales: Estrés,
enfermedades psicosomáticas, ansiedad
y depresión
Estar expuestos a niveles elevados de
estrés debido a la presión por cumplir
con objetivos y la necesidad de atender
un gran volumen de llamadas en un
corto período de tiempo y así mismo
siendo acosado por las bajas ventas.
6. Actividades para prevenir o controlar
los peligros laborales
Formación en higiene postural, fortalecimiento muscular, higiene
postural en el uso del escritorio, descanso activo y pausas activas,
marcha ergonómica. Así mismo descanso de 15 minutos por cada 2
horas trabajadas.
Evaluación de riesgos psicosociales. Apoyo del jefe o supervisor,
gestión del tiempo, planificación y organización, claridad de roles,
autonomía laboral, apoyo entre pares, evaluación del desempeño,
trabajo en equipo, conciliación de la vida laboral y familiar,
adecuación de la interfaz persona-tarea, condiciones de trabajo. tarea.
Estrategias de afrontamiento del estrés.
7. Conclusiones
En conclusión, los peligros laborales son situaciones o circunstancias
en el lugar de trabajo que pueden causar daño o lesión a los
trabajadores.
Es esencial que las empresas tomen medidas para identificar y
controlar los peligros laborales, para proteger la salud y seguridad de
sus trabajadores.
Además, es importante que los trabajadores también sean conscientes
de los peligros laborales y adopten medidas para proteger su salud y
seguridad en el lugar de trabajo.
8. Bibliografía
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de-peligros-y-
riesgos#:~:text=Golpes%2C%20heridas%2C%20fracturas%2C%20atrapamientos,%2C%20electrocuci%C3%B3n%2C%
20quemaduras%2C%20muerte. Accessed 12 Feb. 2023.
“Peligros Y Riesgos Laborales | Secretaría de Salud Laboral Y Medioambiente.” Ccooaragon.com, 2022,
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“Riesgos Laborales: Los Siete Tipos de Riesgos Que Existen En El Trabajo.” Select Business School, 10 Sept. 2020,
escuelaselect.com/siete-tipos-riesgos-laborales/. Accessed 12 Feb. 2023.