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I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO “DIMAS”
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
(Trabajo de investigación)
ALUMNA : CHUQUIRUNA RIVERA, NATHALY
CICLO : I
TURNO : NOCTURNA
CURSO : TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN
DOCENTE : VARGAS VÁSQUEZ, RONALD
CAJAMARCA –PERÚ
2018
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN
Este año según declaraciones de la ministra del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables se
han registrado hasta la fecha 63 feminicidios y 76 tentativas. Asimismo, en las últimas estadísticas de
los Centros de Emergencia Mujer (MIMP 2010), se registraron más de 6 mil casos de violencia contra
la mujer a nivel nacional sólo durante los dos primeros meses del año, lo que revela la magnitud de
esta problemática en nuestro país.
la posibilidad de informar y orientar a la ciudadanía sobre la problemática de la violencia contra las
mujeres para prevenirla y para atenderla de manera oportuna, así como dar cuenta y cuestionar
socialmente el feminicidio, sin olvidar, además que pueden contribuir a transformar nuestra cultura
permisiva de la violencia contra la mujer como forma de ejercicio de autoridad.
En los últimos años en el Perú, la violencia contra la mujer se ha visibilizado mucho más, mostrando
sus múltiples expresiones. Entre el año 2009 y el 2011 se registraron 384 casos de feminicidio y 116
posibles feminicidios (Observatorio de Criminalidad del Ministerio Público: 2012).
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
La Conferencia Mundial sobre la Mujer se ha prestado una creciente atención a la violencia contra la
mujer en todo el sistema de las Naciones Unidas, tanto en órganos intergubernamentales como en
los órganos de expertos, así como en las entidades del sistema de las Naciones Unidas. Esos
esfuerzos aún no han producido una respuesta comprensiva, sistemática, bien coordinada y dotada
de recursos apropiados. Como resultado de ello, la aplicación de los compromisos, las normas y los
estándares es limitada. Por otra parte, también es necesario considerar las preocupaciones
emergentes, como la vinculación entre la violencia contra la mujer y las demás cuestiones, las
nuevas formas de violencia contra la mujer o las nuevas situaciones que conducen a la violencia
contra la mujer. Se está prestando cierto grado de atención específicamente a la violencia contra la
mujer en determinadas esferas, pero la labor sobre la violencia contra la mujer todavía no se ha
convertido en parte integral de todas las políticas, programas y acciones. Consiguientemente, la
violencia contra la mujer no ha adquirido la visibilidad y la prominencia necesarias para permitir
cambios significativos. Se necesita un enfoque más cohesivo y estratégico para abordar los desafíos
descritos en el presente estudio y abordados en las seis esferas estratégicas de recomendaciones
que se han indicado. Ese enfoque requiere una mejor colaboración de todos los actores, en
particular los gobiernos, la comunidad internacional y la sociedad civil. En la presente sección se
examina la necesidad de que dentro del sistema de las Naciones Unidas se centre la atención de
manera más sistemática y comprensiva en la violencia contra la mujer. La importante iniciativa de
148 Poner fin a la violencia contra la mujer: de las palabras a los hechos VAW-Spanish-4-24-07
4/25/07 9:15 AM Page 148 la Asamblea General de pedir que se realizara el presente estudio debe
ser seguida por la determinación de adoptar en todos los niveles medidas concretas para prevenir y
eliminar la violencia contra la mujer. Se necesita que los órganos intergubernamentales y las
entidades del sistema de las Naciones Unidas asuman un rol de liderazgo más constante y visible,
manifestado mediante la voluntad política, un mayor grado de prominencia en el programa de
acción internacional, una acción sostenido y una asignación de recursos más importante para
fortalecer la aplicación del marco normativo y de políticas de lucha contra la violencia contra la
mujer.
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CONCLUSIÓN
Ya sabemos que la violencia es un fenómeno social muy peligroso, saber que decenas de personas
mueren a causa de tiros y golpes, es saber que debemos cuidarnos. Hay que tener muy en cuenta
que debemos tratar de reducir la violencia.
El primer paso es saber cómo controlarnos, saber manejar nuestros impulsos negativos que tanto
daño nos hacen. Así nuestra sociedad irá en un incremento de paz y no habrá tantos tiros y muertes
inocentes.
Debido a los afectos desbastadores que generan lo interno de las familias, pone en peligro
la estructura o la forma de la misma, es decir según la formación que se le dé al individuo, así mismo
actúa dentro de la sociedad que lo rodea. Nos afecta a todos los miembros de una familia.
La auténtica educación tiene como fin el desarrollo integral de la persona; por eso debe
proporcionar, además de conocimientos, valores, creencias y actitudes frente a distintas situaciones.
La comunicación es prevención porque nos posibilita encontrar un espacio, ser protagonistas, el
aprender a respetar al otro; posibilita la capacidad de aceptar el error como incentivo para la
búsqueda de otras alternativas válidas y ayuda a superar las dificultades que se presenten.
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SUGERENCIAS
• En el hogar evita discusiones y enfrentamientos con familiares u otras personas que habiten en el
mismo domicilio.
• Evita caminar por lugares solitarios y oscuros por la noche o muy temprano.
• Trata de caminar siempre acompañada por una o más personas en zonas solitarias.
• No portes joyas u objetos que llamen la atención.
• Deja dicho a dónde y con quién sale.
• Cuando abordes un autobús o un taxi, hazlo en lugares iluminados.
• Si sufres algún ataque, grite y llama la atención de los transeúntes.
• Desconfía de cualquier persona, aunque vista de manera elegante y sea educado.
• No te detengas a dar información o a conversar con extraños.
• No transites sola, procura salir en grupos.
• Si sales de su casa por la madrugada a tu escuela o trabajo, pide que alguien te acompañe.
• Camina por lugares iluminados y transitados.
• Si asistes a fiestas, reuniones sociales o a bares, evita quedarte a solas con desconocidos.
• Lleva aerosoles, llaves, pistolas eléctricas u objetos que inmovilicen al agresor y te permitan
escapar.
• Evita subir sola al transporte público.
• No tomes atajos que la pongan en riesgo.
• Evita parejas celosas, alcohólicas, posesivas y agresivas.
• Camina sobre la banqueta en sentido contrario a la circulación vehicular.
• No permanezcas dentro de su vehículo cuando te encuentres en calles solitarias y
estacionamientos.
• Cuando vayas por la calle no te distraigas, observa con atención a las personas que están a su
alrededor.
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BIBLIOGRAFÍA
 http://www.concortv.gob.pe/file/2012/noticias/11-
informe_monitoreo-calandria.pdf
 http://www.un.org/womenwatch/daw/public/VAW_Stud
y/VAW-Spanish.pdf
 https://www.monografias.com/trabajos15/la-
violencia/la-violencia.shtml
 http://www.radiomujer.com.mx/articulos/mujer/consej
os-para-prevenir-la-violencia-hacia-la-mujer
I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BIBLIOGRAFÍA
 http://www.concortv.gob.pe/file/2012/noticias/11-
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 http://www.un.org/womenwatch/daw/public/VAW_Stud
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 https://www.monografias.com/trabajos15/la-
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Nathaly

  • 1. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO “DIMAS” CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN VIOLENCIA CONTRA LA MUJER (Trabajo de investigación) ALUMNA : CHUQUIRUNA RIVERA, NATHALY CICLO : I TURNO : NOCTURNA CURSO : TÉCNICAS DE LA COMUNICACIÓN DOCENTE : VARGAS VÁSQUEZ, RONALD CAJAMARCA –PERÚ 2018
  • 2. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN Este año según declaraciones de la ministra del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables se han registrado hasta la fecha 63 feminicidios y 76 tentativas. Asimismo, en las últimas estadísticas de los Centros de Emergencia Mujer (MIMP 2010), se registraron más de 6 mil casos de violencia contra la mujer a nivel nacional sólo durante los dos primeros meses del año, lo que revela la magnitud de esta problemática en nuestro país. la posibilidad de informar y orientar a la ciudadanía sobre la problemática de la violencia contra las mujeres para prevenirla y para atenderla de manera oportuna, así como dar cuenta y cuestionar socialmente el feminicidio, sin olvidar, además que pueden contribuir a transformar nuestra cultura permisiva de la violencia contra la mujer como forma de ejercicio de autoridad. En los últimos años en el Perú, la violencia contra la mujer se ha visibilizado mucho más, mostrando sus múltiples expresiones. Entre el año 2009 y el 2011 se registraron 384 casos de feminicidio y 116 posibles feminicidios (Observatorio de Criminalidad del Ministerio Público: 2012).
  • 3. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VIOLENCIA CONTRA LA MUJER La Conferencia Mundial sobre la Mujer se ha prestado una creciente atención a la violencia contra la mujer en todo el sistema de las Naciones Unidas, tanto en órganos intergubernamentales como en los órganos de expertos, así como en las entidades del sistema de las Naciones Unidas. Esos esfuerzos aún no han producido una respuesta comprensiva, sistemática, bien coordinada y dotada de recursos apropiados. Como resultado de ello, la aplicación de los compromisos, las normas y los estándares es limitada. Por otra parte, también es necesario considerar las preocupaciones emergentes, como la vinculación entre la violencia contra la mujer y las demás cuestiones, las nuevas formas de violencia contra la mujer o las nuevas situaciones que conducen a la violencia contra la mujer. Se está prestando cierto grado de atención específicamente a la violencia contra la mujer en determinadas esferas, pero la labor sobre la violencia contra la mujer todavía no se ha convertido en parte integral de todas las políticas, programas y acciones. Consiguientemente, la violencia contra la mujer no ha adquirido la visibilidad y la prominencia necesarias para permitir cambios significativos. Se necesita un enfoque más cohesivo y estratégico para abordar los desafíos descritos en el presente estudio y abordados en las seis esferas estratégicas de recomendaciones que se han indicado. Ese enfoque requiere una mejor colaboración de todos los actores, en particular los gobiernos, la comunidad internacional y la sociedad civil. En la presente sección se examina la necesidad de que dentro del sistema de las Naciones Unidas se centre la atención de manera más sistemática y comprensiva en la violencia contra la mujer. La importante iniciativa de 148 Poner fin a la violencia contra la mujer: de las palabras a los hechos VAW-Spanish-4-24-07 4/25/07 9:15 AM Page 148 la Asamblea General de pedir que se realizara el presente estudio debe ser seguida por la determinación de adoptar en todos los niveles medidas concretas para prevenir y eliminar la violencia contra la mujer. Se necesita que los órganos intergubernamentales y las entidades del sistema de las Naciones Unidas asuman un rol de liderazgo más constante y visible, manifestado mediante la voluntad política, un mayor grado de prominencia en el programa de acción internacional, una acción sostenido y una asignación de recursos más importante para fortalecer la aplicación del marco normativo y de políticas de lucha contra la violencia contra la mujer.
  • 4. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CONCLUSIÓN Ya sabemos que la violencia es un fenómeno social muy peligroso, saber que decenas de personas mueren a causa de tiros y golpes, es saber que debemos cuidarnos. Hay que tener muy en cuenta que debemos tratar de reducir la violencia. El primer paso es saber cómo controlarnos, saber manejar nuestros impulsos negativos que tanto daño nos hacen. Así nuestra sociedad irá en un incremento de paz y no habrá tantos tiros y muertes inocentes. Debido a los afectos desbastadores que generan lo interno de las familias, pone en peligro la estructura o la forma de la misma, es decir según la formación que se le dé al individuo, así mismo actúa dentro de la sociedad que lo rodea. Nos afecta a todos los miembros de una familia. La auténtica educación tiene como fin el desarrollo integral de la persona; por eso debe proporcionar, además de conocimientos, valores, creencias y actitudes frente a distintas situaciones. La comunicación es prevención porque nos posibilita encontrar un espacio, ser protagonistas, el aprender a respetar al otro; posibilita la capacidad de aceptar el error como incentivo para la búsqueda de otras alternativas válidas y ayuda a superar las dificultades que se presenten.
  • 5. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SUGERENCIAS • En el hogar evita discusiones y enfrentamientos con familiares u otras personas que habiten en el mismo domicilio. • Evita caminar por lugares solitarios y oscuros por la noche o muy temprano. • Trata de caminar siempre acompañada por una o más personas en zonas solitarias. • No portes joyas u objetos que llamen la atención. • Deja dicho a dónde y con quién sale. • Cuando abordes un autobús o un taxi, hazlo en lugares iluminados. • Si sufres algún ataque, grite y llama la atención de los transeúntes. • Desconfía de cualquier persona, aunque vista de manera elegante y sea educado. • No te detengas a dar información o a conversar con extraños. • No transites sola, procura salir en grupos. • Si sales de su casa por la madrugada a tu escuela o trabajo, pide que alguien te acompañe. • Camina por lugares iluminados y transitados. • Si asistes a fiestas, reuniones sociales o a bares, evita quedarte a solas con desconocidos. • Lleva aerosoles, llaves, pistolas eléctricas u objetos que inmovilicen al agresor y te permitan escapar. • Evita subir sola al transporte público. • No tomes atajos que la pongan en riesgo. • Evita parejas celosas, alcohólicas, posesivas y agresivas. • Camina sobre la banqueta en sentido contrario a la circulación vehicular. • No permanezcas dentro de su vehículo cuando te encuentres en calles solitarias y estacionamientos. • Cuando vayas por la calle no te distraigas, observa con atención a las personas que están a su alrededor.
  • 6. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BIBLIOGRAFÍA  http://www.concortv.gob.pe/file/2012/noticias/11- informe_monitoreo-calandria.pdf  http://www.un.org/womenwatch/daw/public/VAW_Stud y/VAW-Spanish.pdf  https://www.monografias.com/trabajos15/la- violencia/la-violencia.shtml  http://www.radiomujer.com.mx/articulos/mujer/consej os-para-prevenir-la-violencia-hacia-la-mujer
  • 7. I.S.T.P. “DIMAS” ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BIBLIOGRAFÍA  http://www.concortv.gob.pe/file/2012/noticias/11- informe_monitoreo-calandria.pdf  http://www.un.org/womenwatch/daw/public/VAW_Stud y/VAW-Spanish.pdf  https://www.monografias.com/trabajos15/la- violencia/la-violencia.shtml  http://www.radiomujer.com.mx/articulos/mujer/consej os-para-prevenir-la-violencia-hacia-la-mujer