1. Seguridad y Medio Ambiente
en la Gestión de las Empresas
Javiera Torres Fernández
Legislación, Seguridad y Medio Ambiente
Profesor: Néstor Campos
2. Cuidado del Medio Ambiente y
Seguridad y Salud en el Trabajo en
la Empresa
(Misión, Visión y Valores)
3. ¿Donde va la seguridad y el medio ambiente en la empresa?
“Cuidado por el Medio Ambiente y SST”
4. Misión y Visión ¿Diferencia?
Misión
Es el motivo, propósito, fin o razón de
ser de la existencia de una empresa u
organización.
Responde a tres preguntas. ¿Que se
hace? ¿Cómo se hace? ¿Para quien se
hace?
Mas precisa, se tiene certeza
Lo que es ahora el negocio (o el
motivo, propósito, fin o razón de ser
de la existencia de una empresa u
organización en la actualidad).
Visión
Es el “lugar” al cual se dirige la empresa
u organización a largo plazo y sirve de
rumbo y aliciente para orientar ahora
las decisiones estratégicas de
crecimiento y competitividad.
Responde a dos preguntas. ¿Donde se
está? ¿A donde se quiere llegar?
Mas genérica
Lo que será el negocio más adelante (o
el hacia dónde se dirige la empresa a
largo plazo y en qué se deberá
convertir).
5. Características y elementos
La misión de una empresa:
Menciona el mercado objetivo
Clarifica cuál es el indicador de éxito
Menciona la actividad central
Plantea un marco temporal
Una visión correctamente elaborada:
Es entendible y concisa, pero
profunda
Es inspiradora y mueve a la acción
Es ambiciosa
Es consistente con los valores de la
empresa
6. Ejercicio:
Ser una empresa líder en la
distribución de productos
madereros. Nuestras
acciones se orientan a
cumplir los requerimientos
de nuestros clientes con un
alto nivel de compromiso
de calidad y
responsabilidad.
Entregar productos de
excelencia, determinadas
por las necesidades
específicas que tengan
nuestros compradores.
Nuestros sólidos valores
nos permiten asegurar
confiabilidad con todas las
personas que pertenecen y
participan con nosotros.
Visión Misión
7. Los valores de una empresa deben:
Impulsar y dar sentido al trabajo
Delimitar éticamente las acciones y las decisiones
Promover cambio de actitudes
Generar cohesión
Inspirar a hacer lo correcto
Seguridad y Medio Ambiente tienen un alcance sistémico en la organización
transformándose en un valor
9. Orden de
importancia
para la
organización
1. impacto ambiental/Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
2. Gestión ambiental/ Gestión SST
3. Sistema de gestión ambiental/ SGSST
4. Normas ISO 14000:2015/Normas ISO 45000:2018
5. Ciclo de mejoramiento continuo
10. La Estructura de ambas normas que apoyan a los SG son la misma, solo cambian los conceptos
12. Medio Ambiente: Norma ISO 14001
Conceptos del Ciclo de Mejoramiento Continuo
Esta norma internacional se basa en la metodología conocida como Planificar-Hacer-
Verificar-Corregir (PHVC).
Planificar: Establecer los objetivos y los procesos necesarios para entregar
resultados de acuerdo con la política ambiental de la organización.
Hacer: Ejecutar los procesos planificados
Verificar: Monitoriar y medir los procesos, y contrastar con los requisitos
ambientales establecidos en: la política, los objetivos, las metas, aspectos legales y
otros requisitos, y reportar los resultados.
Actuar/Corregir: Acciones para mejorar continuamente el funcionamiento del
sistema de gestión ambiental.
14. Norma ISO 14001:2015 (detalles
relevantes)
Ayuda a las organizaciones a controlar su impacto ambiental y a tener un crecimiento
sostenible
Implementable a cualquier organización independiente de su tamaño, ubicación y
sector.
Sistema de gestión ambiental (SGA) compromete a la organización a identificar
requisitos legales e impactos ambientales.
Fomenta la protección del medio ambiente como prioridad para la organización
Beneficios:
Reducir costos por manejo y generación de desechos.
Ahorro en la consumo de energía y materiales
Costos de distribución menores
Mejorar la imagen corporativa ante la comunidad , clientes y el público
19. Norma ISO 45001:2018 (detalles relevantes)
Norma para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Aplicable a cualquier organización independiente de su tamaño, actividad o
naturaleza.
Explica los requisitos para implementar sistema SST
Objetivos:
Condiciones de trabajo seguras y saludables
Prevenir lesiones y deterioro de la salud
Mejorar desempeño en seguridad y salud en el trabajo
Esto involucra tanto a trabajadores, contratistas y visitantes.
Beneficios:
Protección a los trabajadores
Reducción de riesgos
Cumplimiento legal
Integración con otros sistemas de gestión
Compromiso de la dirección en SST
Seguridad y Medio Ambiente
tienen un alcance sistémico, la
gestión en la organización se
trasforman en un valor
20.
21. Una jerarquía de medidas de
control se encuentra tanto en
gestión ambiental como en
gestión de SST
Según requisito 8.1.2 de la
norma