El aprendizaje semipresencial combina lo mejor de las clases presenciales y del aprendizaje en línea. En el aprendizaje semipresencial las herramientas digitales no compiten con los métodos de enseñanza y aprendizaje tradicionales, sino que los complementan, mejorando la eficiencia y la flexibilidad del proceso de aprendizaje.

1. MANUAL DE APRENDIZAJE
SEMIPRESENCIAL

2. ¿Qué es el aprendizaje semipresencial? 03
Beneficios del aprendizaje semipresencial 04
Modalidades del aprendizaje semipresencial 06
Ejemplos de casos de éxito 11
Iniciación 13
Mejores prácticas 14
Contenidos

3. El aprendizaje semipresencial combina lo mejor de las clases presenciales y del aprendizaje en
línea. En el aprendizaje semipresencial las herramientas digitales no compiten con los métodos de
enseñanza y aprendizaje tradicionales, sino que los complementan, mejorando la eficiencia y la
flexibilidad del proceso de aprendizaje.
El aprendizaje semipresencial es uno de los métodos de formación y aprendizaje más efectivos. Así
pues, las consultorías y empresas de formación de mayor prestigio como Ernst & Young recurren a él.
Este tipo de aprendizaje lo aprovechan diversas organizaciones, que van desde colegios locales hasta
grandes multinacionales como Oracle o Cisco.
Podemos afirmar con seguridad que el aprendizaje semipresencial está aquí para quedarse. Te
animamos a leer este documento para que descubras los conceptos básicos del aprendizaje
semipresencial, casos interesantes y recomendaciones sobre cómo iniciarse.
Al investigar sobre este tema, podrás encontrar los términos aprendizaje semipresencial o aprendizaje
híbrido, que básicamente significan lo mismo.
Clases presenciales Colegio de aprendizaje
semipresencial
Aprendizaje en línea
03
Definición de aprendizaje semipresencial

4. • Intercambio de conocimiento
• Fomenta el trabajo en equipo
• Atención personalizada eficiente
• Comprensión del entorno emocional
El aprendizaje semipresencial ha
demostrado ser más eficiente que
las clases presenciales o el
aprendizaje en línea a tiempo
completo. El aprendizaje
semipresencial también mejora la
motivación y el compromiso del
alumno cuando lo hace bien.
El aprendizaje semipresencial
combina todas las ventajas
• Flexibilidad para estudiar cuándo y dónde quieras
• Más económico
• Sin límites en el número de asistentes
• Materiales siempre actualizados
• Material variado e interactivo
Ventajas del aprendizaje en clase
Ventajas del aprendizaje en línea
04
Beneficios del aprendizaje semipresencial

5. “Como responsable de formación, uno de mis mayores retos fue involucrar a los
alumnos más brillantes y, aun así, cubrir las necesidades de los que necesitan más
tiempo y ayuda. Siempre terminas enseñando en un punto intermedio. Los alumnos
más brillantes se aburrían y los otros sentían que se quedaban atrás. Con el
aprendizaje semipresencial los responsables de formación podemos realmente cubrir
las necesidades de cada uno y ponernos en contacto con ellos estén donde estén. El
objetivo siempre había sido este pero, hasta ahora, no teníamos las herramientas.
Este es un momento verdaderamente apasionante para ser tutor“.
Alex, Instituto San Diego
Testimonio de un responsable de formación de aprendizaje semipresencial
05

6. Conocemos estas cuatro modalidades de aprendizaje semipresencial.
06
Modalidad de
rotación
Modalidad
flexible
Modalidad a
la carta
Modalidad virtual
mejorada
Modalidades de aprendizaje
semipresencial

7. Modalidad de rotación del aprendizaje semipresencial
Se habla de aprendizaje
semipresencial de rotación cuando
organizamos actividades en
diferentes niveles. Cada nivel
incluye tareas diversas. Para rotar,
se forman grupos de alumnos y
luego se van rotando los grupos de
tarea en tarea durante un intervalo
de tiempo determinado.
07
Colaboración
en clase
Lectura en línea
Clase con el
responsable de
formación
Vídeos en línea +
miniexámenes

8. 1. Rotación por nivel. Hay múltiples niveles y los grupos de alumnos
trabajan las actividades de cada nivel de trabajo.
2. Rotación asistida por ordenador. Los alumnos trabajan con
dispositivos electrónicos como ordenadores, tablets y teléfonos
inteligentes. En clase no hay dispositivos electrónicos porque ese
tiempo es para resolver preguntas y dudas.
3. Aula invertida. En el aula invertida el uso tradicional de las clases
se revierte. El objetivo es un aprendizaje más individualizado y
una mejor relación entre responsable de formación y alumno. La
mayor parte del aprendizaje es en línea. Las clases se emplean
para resolver las dudas y preguntas del alumno de manera
presencial.
4. Rotación individual. En esta modalidad el alumno realiza tareas
individuales basadas en necesidades particulares. Toda la
información se puede estudiar en línea o, por ejemplo, a través
de teléfonos inteligentes. Pero las tareas son diferentes para cada
alumno o estudiante.
08
Hay cuatro submodelos diferentes en el aprendizaje semipresencial de rotación La modalidad de aprendizaje
semipresencial que mejor se
adapta a ti depende de tu
temática, objetivos y alumnos. No
hay una única mejor modalidad
para todos, tienes que iniciarte y,
con el tiempo, aprenderás qué
modalidad se ajusta a tus
asignaturas.
El aula invertida se basa más en el
aprendizaje en línea y en sesiones
presenciales individualizadas

9. Modalidad flexible del
aprendizaje semipresencial
(modalidad flex.)
Las actividades en línea de la modalidad flexible
constituyen una parte importante de la formación. El
estudiante o alumno tiene flexibilidad para cambiar de
modalidad entre las diferentes formas del aprendizaje
semipresencial. Cada uno puede personalizar el
aprendizaje que mejor se ajuste a sus exigencias
personales.
El progreso o el rendimiento de los estudiantes o alumnos
se puede evaluar fácilmente con exámenes presenciales
periódicos y mediante diversas pruebas en línea.
09
Modalidad a la carta del
aprendizaje
semipresencial
En la modalidad a la carta, el alumno puede
seleccionar asignaturas específicas para estudiar en
línea. Otro grupo de asignaturas determinadas son
de tipo presencial. Con la modalidad a la carta, es
crucial la presencia del responsable de formación
para que oriente y preste ayuda con las asignaturas
en línea.

10. Modalidad virtual aumentada
del aprendizaje
semipresencial
10
Modalidad virtual mejorada. Esta modalidad consta de
sesiones de clases programadas, pero no son obligatorias
y la presencia virtual del responsable de formación es
muy importante, ya que es cuando surgen las dudas. El
responsable de formación puede usar una característica
del chat para resolver las dudas de los alumnos o
estudiantes, por ejemplo.
Tradicional
Aprendizaje en línea
Enseñanza
tradicional
Enseñanza rica en
tecnología
Aprendizaje en
línea no formal
Aprendizaje en línea
a tiempo completo
APRENDIZAJE SEMIPRESENCIAL
1
Modalidad
de rotación
2
Modalidad
flexible
3
Modalidad a
la carta
4
Modalidad
virtual
enriquecida
Modalidad de rotación por
estacionesl
Modalidad de rotación a
laboratorio de informática
Modalidad de aula invertida
Modalidad de rotación individual

11. 11
Ejemplos de casos de
aprendizaje semipresencial
Electrical training ALLIANCE traspasa los libros de texto incorporando
tecnología avanzada en todos los aspectos de la formación. El
aprendizaje semipresencial permite que los alumnos sigan formándose
a distancia, tendiendo un puente entre el aprendizaje y la formación en
el aula. Electrical training ALLIANCE anima a los centros de formación a
aprovechar las nuevas tecnologías y ofrece cursos técnicos
constantemente para fomentar todas las destrezas empleando su plan
de estudios. Desde que los monitores y los alumnos están conectados
virtualmente, la formación activa es más fácil que nunca. El aprendizaje
semipresencial también mejora la programación de la clase porque los
monitores pueden dedicar más tiempo a los contenidos prácticos en vez
de a corregir los deberes.
Ejemplo 1
National Electrical Association Contractors (NECA), EE. UU.

12. 12
Ejemplo 2
San Diego, Estados Unidos
La red de colegios de San Diego llamada High
Tech High ha fijado un sistema de aprendizaje
semipresencial en el que muchas clases están
divididas en dos partes: aprendizaje presencial
y aprendizaje digital. Sus alumnos de
educación primaria y secundaria, un total de
5300 alumnos en 13 colegios públicos, utilizan
herramientas digitales para completar las
asignaturas de matemáticas y lengua. En 2010
se demostraron los resultados del aprendizaje
semipresencial: el 100 % de los alumnos de
cursos de aprendizaje semipresencial fueron
admitidos en la universidad y el 93 %
aprobaron los exámenes de finalización de
instituto de California (frente al 80 % de
media).
Ejemplo 3
CISCO system
Cisco comenzó a utilizar hace años los vídeos
en línea como parte de su estrategia de
aprendizaje semipresencial interna. Al darle
unos resultados magníficos, Cisco sigue
utilizando el aprendizaje semipresencial para la
mayoría de sus cursos internos.
Ejemplo 4
Ernst & Young
Además, el gigante de consultoría multinacional
Ernst & Young disfruta de ventajas económicas
y geográficas al utilizar los cursos de
aprendizaje semipresencial en la formación
interna. Las partes presenciales las realiza a
través de sistemas de telefonferencia, pero
gran parte de la formación se realiza
íntegramente de manera digital.

13. 13
Repasa el material que ya usas en tus cursos y sube a internet
todo el material y el contenido adecuado para la formación
autodidacta. También tendrás que calcular el tiempo que cada
alumno necesita para completar el material en línea, para que
puedan hacerlo a tiempo. Recuerda dividir el material en cursos
con objetivos definidos.
Añade algunas pruebas para el material en línea
• Evaluación del nivel
• Exámenes personalizados
• Tareas de aportación de ideas
Por ejemplo, puedes incluir algunas preguntas al final de cada
módulo para que el alumno pueda evaluar los conocimientos que
tiene sobre el tema e incluir algunas preguntas para debatir en
clase. Esto te ayudará a conocer el nivel de tus estudiantes o
alumnos y podrás prepararte mejor para las clases presenciales.
Ya te has iniciado – Enhorabuena, es la
parte más complicada
Ya eres un profesional del aprendizaje
semipresencial. A partir de ahora, cuanto más lo
perfecciones y lo uses, más lo aprovecharás.
1 2
Iniciación en el aprendizaje semipresencial

14. 14
Mejores prácticas del
aprendizaje semipresencial
• Deja las partes teóricas más complejas para las clases presenciales si
creees que estudiarlas de manera independiente no aporta ningún
beneficio. Puedes repetir la teoría al principio de las clases para
refrescar la memoria y asegurarte de que los alumnos entienden el
contexto o una perspectiva más general. Otro planteamiento posible
es enfocarte en la misma teoría pero desde diferentes puntos de
vista, así consigues que sea más interesante y se mejora la memoria.
• Asegúrate de que la mayoría del tiempo de las clases presenciales lo
empleas en debates, preguntas y ejercicios. Si tus alumnos tienen
que hacer algunos ejercicios (ya sea en línea o no), corrígelos, por
ejemplo. En el aprendizaje semipresencial no deberías explicar los
temas en las clases presenciales, sino debatir y plantear temas
difíciles y aplicar la información aprendida.
• Haz un pequeño resumen después de cada sesión para asegurarte de
que se ha asimilado la información. Si ves que tienen carencias
evidentes, repasa el contenido más tarde.
• En el material en línea deberías incluir algunas instrucciones en el
tiempo programado, el progreso y los ejercicios para la siguiente
sesión presencial. Además, intenta calcular el tiempo que tus
alumnos necesitarán para completar las tareas y regístralo al inicio de
cada curso. Esto ayuda a que tus alumnos o estudiantes planeen sus
estudios.
• Recopila retroalimentación tanto del material en línea como de las
clases presenciales durante el curso. Como ya no tienes que seguir
explicando todos los temas, puedes concentrarte en respuestas
rápidas y en perefccionar el curso.
Si eres totalmente nuevo en los cursos en línea, puede que te interese leer el siguiente blog:
https://www.vuolearning.com/en/blog/2017/09/creating-an-online-course-how-to-get-started

15. Esperamos que haya sido una lectura útil.
No tengas miedo a dar el primer paso hacia el aprendizaje semipresencial,
te abrirá un mundo de nuevas oportunidades en la educación.
www.vuolearning.com