Aprendizaje semi presencial

CENTRO DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS
PAOLA STEFANI ANACLETO ROMERO
ENFERMERÍA-GRUPO 05
1 HERRAMIENTAS EN LA NUBE - GOOGLE DRIVE
APRENDIZAJES SEMI PRESENCIALES
DEFINICIÓN
H-Learning.
Métodos y proyectos sobre enseñanza semipresencial
Ventajas y desventajas educación semipresencial
¿Cuáles son sus ventajas?
Desventajas de la educación semipresencial
DISEÑO DE TABLAS
DISEÑO DE DRAWING
DEFINICIÓN
El aprendizaje semipresencial (de sus siglas en inglés: Blended Learning o B-Learning) es el
aprendizaje facilitado a través de la combinación eficiente de diferentes métodos de impartición, modelos
de enseñanza y estilos de aprendizaje, y basado en una comunicación transparente de todas las áreas
implicadas en el curso.
Puede ser logrado a través del uso de recursos virtuales y físicos, mezclados. Un ejemplo de
esto podría ser la combinación de materiales basados en la tecnología y sesiones cara a cara,
juntos para lograr una enseñanza eficaz..
En el sentido estricto, puede ser cualquier ocasión en que un instructor combine dos
métodos para dar indicaciones. Sin embargo, el sentido más profundo trata de llegar
a los estudiantes de la presente generación de la manera más apropiada. Así, un
mejor ejemplo podría ser el usar técnicas activas de aprendizaje en el salón de clases
físico, agregando una presencia virtual en una web social. Blended Learning es un
término que representa un gran cambio en la estrategia de enseñanza.
El aprendizaje semipresencial implica
actividades presenciales y virtuales. Ni unas ni otras

deberían representar menos del 25% del total de las
actividades ni más del 75% de las mismas para ser
considerado aprendizaje semipresencial.
La gran importancia que tiene hoy en día las nuevas tecnologías en muchos países, el aprendizaje Semi-
Presencial (blended learning) se aplica con frecuencia de un modo específico a la provisión o uso de
recursos que combinan e-learning (online) o m-learning (móvil learning) con otros recursos educativos.
Algunos autores alegan que los medios básicos del blended-learning pueden también incluir el e-
mentoring o e-tutoring. Estos medios tienden a combinar un componente de aprendizaje online junto con
un componente humano, aunque la implicación del e-mentor o el-tutor no tiene porque ser en el entorno
virtual.
1. La e-tutorización puede facilitarse como parte del trabajo "autónomo" ("un-blended") . Los
investigadores Heinze y Procter han creado la siguiente definición para Blended Learning
aplicado a la educación superior:
2. Algunas de las ventajas del Aprendizaje Semi-Presencial son: la relación coste-efectividad tanto
de para la institución que ofrece la formación como para el alumno, la rápida actualización de los
materiales, nuevas formas de interacción entre alumno-profesor, accesibilidad a un puesto en la
enseñanza secundaria, y flexibilidad en la planificación y la programación del curso. Algunas de
las desventajas son: el acceso a un ordenador y a Internet, conocimientos limitados en TICs,
habilidades de estudio, problemas similares a los que pudieran tener quienes acceden a un centro
de enseñanza tradicional.
3. Algunos autores hablan sobre "Aprendizaje Híbrido" ( nomenclatura más común en
Norteamérica) o "Aprendizaje Mixto". Sin embargo, todos estos conceptos se refieren de un
modo más amplio a la integración (el "blending") de las herramientas de e-learning y las técnicas.
H-Learning.
La creo Edison Enrique Reina en 1999, Uruguayo, mucho antes que el B-Learning y casi a la par
con el E-Learning , pero entró en funcionamiento por primera vez en Chile en 1989, con un
Sistema IBM S/36 , pero en Enero 2010 fue donde se creó la modalidad H Learning (Home
Learning), o también denominado Virtual-H , con varios Métodos, hoy en día usado por varias
entidades educativas, Edison a aportado mucho en referencia a la conversión de las horas lectivas,

presenciales y semipresenciales en función de Audio Libros, Videos, etc para definir las horas
correspondientes según las extensiones. Esta Modalidad incluye una fusión de Horas Lectivas in
Home (En casa), Técnicas Virtuales y Tutorías Semipresenciales o Presenciales o Virtuales Face
to Face. Sin duda alguna una idea renovada y actualizada del B-Learning, con mucho futuro.
Métodos y proyectos sobre enseñanza semipresencial
El programa Sócrates de la Unión Europea financia en la actualidad el desarrollo de
cursos semipresenciales en nueve idiomas europeos. Son dos los proyectos de
desarrollo.
Cada proyecto está construyendo programas de aprendizaje semipresencial en el nivel A2 'Básico' según
los descriptores de competencia definidos en Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas
(MCER).
Además del sector académico, el aprendizaje semipresencial
también está siendo utilizado por el sector privado, posiblemente
por tener un margen de coste-beneficio superior a la formación
tradicional, aunque no existen estudios que apoyen este ahorro de
costes. Una de los primeras ofertas comerciales vino de Virtual
College, que introdujo el aprendizaje semi-presencial con el
sistema NVQ a principios de 1995.
Willow y Nvolve son otras plataformas para la creación de cursos
de aprendizaje semipresencial.
Ventajas y desventajas educación semipresencial
Modalidad muy usada sobre todo por los adultos y por medio de la cual se puede estudiar el bachillerato,
carrera de grado, especializaciones, capacitaciones o postgrado.
En este tipo de educación el estudiante asiste periódicamente a sesiones en la universidad o instituto, con
el fin de estar al corriente de las actividades, atender sus dudas e inquietudes, evaluaciones, tomar alguna
clase o materia, asistir a algún foro, aumentar la formalidad, para corroborar que sea la misma persona la

que se está capacitando y la que obtiene la acreditación, etc.
¿Cuáles son sus ventajas?
1. En este caso los estudiantes puedan acceder a una educación sin la necesidad de presentarse
físicamente en la institución educativa todos los días, por lo que representa una excelente opción
para quienes trabajan, personas que viven alejadas de las universidades, presentan dificultades
familiares, etc.
a. Es mucho más formativa porque promueve el aprendizaje por iniciativa propia.
b. Hay flexibilidad en los plazos y en la dedicación de la formación académica.
c. El alumno organiza y ahorra en tiempo y dinero al no tener que trasladarse
frecuentemente hasta la institución educativa.
2. Esta modalidad se presta para una mayor interacción entre los alumnos y las tecnologías.
3. Existe mayor acceso a grandes cantidades de información.
4. Retroalimentación continúa.
a. Rapidez al acceso e intercambio de información, rompiendo las barreras espacio
temporales.
i. Promueve en el alumno el desarrollo de varias habilidades como la
comunicación, (interpretar y producir mensajes) utilizando distintos lenguajes y
medios; desarrollo de la autonomía y el espíritu crítico, muy útiles para mejorar
la convivencia en una sociedad multicultural.
ii. La metodología favorece la autorregulación personal que influye sobre aspectos
de la propia personalidad como el autocontrol y la disciplina.

5. Contribuyen al desarrollo de la creatividad, actividad mental y valores del alumno.
Desventajas de la educación semipresencial
★ Se podría generar una desconfianza ante la falta de comunicación concurrida entre el profesor y
el alumno, sobre todo en el proceso de evaluación de aprendizaje del alumno.
○ Otra desventaja radica en el aislamiento que se puede llegar a dar entre seres humanos,
eliminando la interacción social física; lo que puede dificultar la interacción y desarrollo
en el ámbito laboral y social.
■ La pasividad del alumno frente a este medio, pues lo puede percibir como un
"medio fácil".
★ Falta de una estructura pedagógica adecuada, lo cual dificultará al estudiante sus procesos o
métodos de aprendizaje si no los comprende o no los realiza adecuadamente..
DISEÑO DE TABLAS
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