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CODIGO DE HONOR

El Código de Honor es un documento en los que se establecen de
manera muy clara los valores de la institución, así como la conducta
que se espera de cada uno de sus miembros. Se deben adoptar códigos
de ética, códigos de conducta o códigos de honor para definir qué es lo
que se espera de cada uno de sus miembros. Todo tipo de
organizaciones necesita tener reglas claras, que ayuden a mejorar su
desempeño y prevenir problemas.

En primer lugar puntualiza cinco valores fundamentales que
ayudan a las universidades a cumplir con su función educativa.
- Honestidad
- Confianza
- Justicia
- Respeto
- Responsabilidad

CINCO PASOS BÁSICOS PARA REDACTAR UN CÓDIGO DE HONOR.

1. Definir los valores y los objetivos del ministerio
2. Identificar aquellas conductas que se quieren evitar y las que se
desea promover.
3. Redactar el Código con la participación de los integrantes del
ministerio.
4. Hacer un compromiso sincero de respetar el Código.
5. Comunicar y promover la adopción del Código en los miembros del
ministerio.

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  • 1. CODIGO DE HONOR El Código de Honor es un documento en los que se establecen de manera muy clara los valores de la institución, así como la conducta que se espera de cada uno de sus miembros. Se deben adoptar códigos de ética, códigos de conducta o códigos de honor para definir qué es lo que se espera de cada uno de sus miembros. Todo tipo de organizaciones necesita tener reglas claras, que ayuden a mejorar su desempeño y prevenir problemas. En primer lugar puntualiza cinco valores fundamentales que ayudan a las universidades a cumplir con su función educativa. - Honestidad - Confianza - Justicia - Respeto - Responsabilidad CINCO PASOS BÁSICOS PARA REDACTAR UN CÓDIGO DE HONOR. 1. Definir los valores y los objetivos del ministerio 2. Identificar aquellas conductas que se quieren evitar y las que se desea promover. 3. Redactar el Código con la participación de los integrantes del ministerio. 4. Hacer un compromiso sincero de respetar el Código. 5. Comunicar y promover la adopción del Código en los miembros del ministerio.