El documento analiza las obligaciones preventivas básicas de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral según la normativa nacional e internacional. Explica la obligación general de los trabajadores de velar por su propia seguridad y la de los demás, y las obligaciones particulares relativas al uso adecuado de equipos y medios de protección. También describe las obligaciones específicas de los delegados de prevención como representantes de los trabajadores. Concluye que tanto las obligaciones de los empresarios como las de los trabajadores son

1. OBLIGACIONES
PREVENTIVAS BÁSICAS DEL
TRABAJADOR
Miguel Abad Pereida
Patricia Mendizabal Orden
Virginia Orden Avilés

2. ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN
II. MARCO NORMATIVO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
a. Normas nacionales
b. Normas internacionales
III. ANÁLISIS DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA
IV. ANÁLISIS DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA
a. Obligación general de los trabajadores.
b. Obligaciones particulares de los trabajadores.
c. Obligaciones de los trabajadores designados para las actividades preventivas
de la empresa.
V. CONCLUSIONES FINALES
VI. BIBLIOGRAFÍA
a. Referencias bibliográficas
b. Referencias normativas
c. Referencias doctrinales

3. MARCO NORMATIVO

4. NORMAS NACIONALES NORMAS INTERNACIONALES
Ambas hacen referencia a las OBLIGACIONES del trabajador
CONSTITUCIÓN
ESPAÑOLA
NORMAS
COMUNITARIAS
CONVENIOS OIT
LPRL
REGLAMENTOS
CONVENIOS COLECTIVOS
Interacción entre ambas
Pirámide normativa en materia preventiva:

5. a. Normas nacionales
La Constitución:
Ley Prevención Riesgos Laborales 31/1995 (LPRL):
Artículo
40.2
Artículo
29
Pautas generales para orientar a los poderes públicos.
No establece las obligaciones de los trabajadores
1 . Obligación general de los trabajadores de velar por su
propia salud y la de sus compañeros.
2. Enumera una serie de obligacionales de los trabajadores
en base a su formación.

6. Estatuto de los Trabajadores (ET):
Artículo
5
Artículo
19
b) “Observar las medidas de seguridad e higiene que se
adopten”
2. “El trabajador está obligado a observar en su trabajo
las medidas legales y reglamentarias de seguridad e
higiene”

7. b) Normas internacional
Directiva 89/391/CEE (Directiva Marco):
Convenio nº 155 OIT:
Artículo
13.1
Artículo
19
1. “Competerá a cada trabajador velar, según sus
posibilidades, por su seguridad y su salud, así como por las
de las demás personas afectadas, a causa de sus actos u
omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y
las instrucciones de su empresario”
Establece las obligaciones de los trabajadores
Deber de cooperación con el empleador en materia de
seguridad e higiene.

8. ANÁLISIS DE LOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES

9. • Los principios y estructura básica de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales.
IDENTIFICAR
• El alcance del derecho general de los
trabajadores a una protección eficaz en
materia de seguridad y salud en el trabajo
ANALIZAR
• Las obligaciones específicas del empresario
que garantizan este derecho a la protección
eficaz
RECONOCER
• La relación entre los derechos y obligaciones
del empresario y trabajador
IDENTIFICAR
OBJETIVOS:

10. a. Derechos de los trabajadores
1. Protección eficaz.
3. Recibir formación.
5. Participar.
7. Protección especial.
2. Recibir información.
4. Vigilancia salud.
6. Paralizar la actividad.
8. Delegados de prevención

11. ANÁLISIS DE LAS
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

12. Los trabajadores deben colaborar y cumplir con el sistema
preventivo que imponga la empresa. Por ello lo
trabajadores tienen una serie de obligaciones.
Carácter
secundario
El incumplimiento se consideran incumplimiento
laboral o de falta.
Artículo
58.1 ET
OBLIGACIÓN GENERAL
OBLIGACIONES
PARTICULARES
OBLIGACIONES
DELEGADOS PERSONAL

13. a. Obligación General de los trabajadores
Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean
adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas
otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de
sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las
instrucciones del empresario
Artículo
29.1 LPRL
Según sus posibilidades.
Mediante el cumplimiento de las medidas de
prevención que en cada caso sean adoptadas.
De conformidad con su formación.
Con arreglo a las instrucciones del empresario.

14. b. Obligaciones Particulares de los trabajadores
Usar adecuadamente las herramientas, máquinas, aparatos, sustancias peligrosas,
equipos de trasporte y otros medios necesarios para el desarrollo de la actividad laboral,
de acuerdo con su naturaleza y previsibles riesgos.
Utilizar los medios y equipos de protección facilitados por el empresario y con las
instrucciones recibidas por este.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que ésta tenga lugar.
Artículo
29.2 LPRL

15. Informar inmediatamente al superior jerárquico directo, y a los trabajadores que formen
parte del servicio de prevención propio de la empresa o los designados para desarrollar
las actividades de prevención, sobre posibles situaciones que puedan entrañar riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores, siempre fundamentados con motivos
razonables.
Cumplir las obligaciones establecidas por la autoridad competente para la seguridad y
salud de los trabajadores.
Cooperar con el empresario para qué pueda garantizar unas condiciones de trabajo
seguras y sin riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
b. Obligaciones Particulares de los trabajadores Artículo
29.2 LPRL

16. c. Obligaciones de los Delegados de Prevención
Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de
prevención de riesgos en el trabajo. Serán designados por y entre los representantes
de personal.
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales.
Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a
que se refiere el artículo 33 de la Ley.
Ejercer una labor de vigilancia y control .
Desempeño fiel y diligente de su cargo, y de sigilo profesional.
Colaborar entre sí y con los servicios de prevención.
Artículo
36 LPRL

17. CONCLUISONES

18. Tan importantes son las obligaciones del empresario como las del trabajador.
En la práctica estas obligaciones se incumplen.
Dificultad de saber cuándo se debe a un incumplimiento de las obligaciones.
Problemas de interpretación en la práctica judicial.
“La prevención de riesgos laborales es una
cosa de dos”.