2. El derecho a la salud en el trabajo está tutelado en primera
instancia por un conjunto de leyes, decretos, órdenes y un sinfín
de normas.
La razón no es otra que, en el ámbito de la relación laboral, el
trabajador se ve obligado a realizar actividades que podrían
representar riesgos para su salud, no como fruto de su libre
decisión, sino como consecuencia de la necesidad de trabajar y
del poder y control de la actividad por parte del empresario.
Para corregir esta situación y asegurar que la actividad
empresarial se ejerce respetando el derecho a la salud de
los trabajadores, produce la intervención de los poderes
públicos en base a:
• dictar normas sobre protección
• vigilar y controlar su aplicación
• sancionar los incumplimiento
(Frutos, 2016)
3. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
El artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales define los siguientes principios
de la acción preventiva:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún
peligro
7. Planificar la prevención
8. Anteponer la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
4. PREVENCION RIESGO RIESGO LABORAL FACTORES DE RIESGO
PREVENCION
Conjunto de actividades
o medidas adoptadas o
previstas en todas las
fases de actividad de la
empresa con el fin de
evitar o disminuir los
riesgos derivados del
trabajo. (Abboah et al. 2021).
La prevención se
relaciona con la acción
de anticiparse, actuar
antes de que algo suceda
con el fin de impedirlo o
para evitar sus efectos.
5. PREVENCION RIESGO RIESGO LABORAL FACTORES DE RIESGO
TECNICAS DE PREVENCION
La seguridad
La higiene
La medicina
La psicosociologíca
Es una técnica que se encarga, sobre
todo, de la prevención de los accidentes
de trabajo.
Es una técnica que se aplica contra los
posibles agentes productores de
enfermedades profesionales.
Son aplicadas por los profesionales
de la medicina, siendo propias de la
especialidad de medicina de
empresa o medicina del trabajo.
Estudia los daños de carácter psicológico
que puede sufrir una persona en el
entorno de trabajo, así como los factores
que producen insatisfacción.
(GARCÍA, 2018)
6. PREVENCION RIESGO RIESGO LABORAL FACTORES DE RIESGO
RIESGO
Es la existencia de un daño,
futuro e hipotético, cuya
producción no está
completamente determinada por
los acontecimientos o
condiciones causales que somos
capaces de identificar y
caracterizar. (Muñoz. 2017)
Podemos decir que con ella se
describe, desde el sentido
común, la posibilidad de perder
algo (o alguien) o de tener un
resultado no deseado, negativo
o peligroso. (INSHT, 2018)
El riesgo es la exposición a una situación donde hay una posibilidad de
sufrir un daño o de estar en peligro.
Es la vulnerabilidad o amenaza a que ocurra un evento y sus efectos
sean negativos y que alguien o algo puedan verse afectados por él.
(Martínez, 2021).
7. PREVENCION RIESGO RIESGO LABORAL FACTORES DE RIESGO
Elementos nocivos que actúan sobre el medio ambiente y sobre la salud
Agentes mecánicos Agentes psicosociales
Agentes químicos Agentes físicos
Agentes biológicos
8. PREVENCION RIESGO RIESGO LABORAL FACTORES DE RIESGO
RIESGO LABORAL
Es todo aquél peligro de
trabajo que cualquier
persona puede sufrir dentro
de su ambiente laboral,
debido a las tareas
inherentes a las actividades
dentro de su espacio
ocupacional. (COBO, 2014)
La posibilidad de que un trabaja
dor sufra un determinado daño
derivado del trabajo.
según la LEY española , de Prevención de Riesgos Laborales.
9. Clasificación de Factores de riesgo.
4. Organización del
trabajo y gestión de la
prevención.
1. Condiciones
materiales de trabajo.
2. Factores relativos al
ambiente y lugar de
trabajo.
3. Factores individuales.
Equipos utilizados
Materiales empleados
Instalaciones y equipos
Espacio, accesos y
superficies de trabajo
Ambiente de trabajo
Tipo y/u organización
de la tarea.
Comunicación/formación.
Deficiencias en la gestión.
Inexperiencia a la hora
de realizar ciertas tareas.
No usar equipos de
protección individual.
Fatiga.
(Bestratén, 2017)
11. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
• Los procedimientos de trabajo seguro o instrucciones de trabajo (5)
detallan la forma de llevar a cabo una tarea. Deben elaborarse para
aquellas que puedan generar riesgos, especialmente si éstos son de cierta
importancia. En la instrucción estará recogido cómo actuar correctamente
en las diferentes fases u operaciones de la tarea a realizar.
• Los trabajadores son las personas que mejor conocen el trabajo que se
lleva a cabo en su sección o servicio. Por tanto, son ellos los que deben
elaborar los protocolos o procedimientos de trabajo, integrando la forma
correcta de realizar las tareas con seguridad. En caso de ser necesario, se
incluirá un apartado que contemple los aspectos relacionados con la
prevención de los riesgos.
12. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
• Los equipos de protección individual (EPI) (6,7), son aquellos
destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos, que puedan amenazar su seguridad o
su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin.
13. • — Los EPI deberán utilizarse cuando existan riesgos que no hayan
podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos
de organización del trabajo. — Serán puestos a disposición del
trabajador por el superior jerárquico. — Deben colocarse y ajustarse
siguiendo las indicaciones recibidas y mantenerlos en buen estado
siguiendo las instrucciones del fabricante. Su eficacia depende en
gran medida de su adecuado mantenimiento y limpieza, que son
responsabilidad del trabajador que los usa. — El EPI que sea
reutilizable, debe guardarse después de su uso en el lugar previsto
para ello. — Se debe solicitar un equipo nuevo en caso de detectar
deterioro o anomalía que pueda entrañar una pérdida de su eficacia
protectora
14.
15.
16. • Recomendaciones para utilización de barbijos:
• Barbijo con filtro de partículas N95 o 3M:
• Esta indicado en: Sarampión, TBC, Varicela (precauciones respiratorias)
• Indicado para tomar muestra respiratoria (hisopados oro/nasofaríngeos), IOT,
broncoscopia, BAL, aspirado traqueal, RCP, utilización de ambú, entre otros
procedimientos directos. Situaciones que pueden generar aerosoles en Influenza o
COVID 19.
• El uso debe ser individual (no se comparten) y pueden ser reutilizados hasta 15 días
en jornadas de trabajo menores a 7 horas diarias o hasta 7 días en jornadas mayores a
7 horas diarias
• Extraer el barbijo tomándolo x el elástico y luego guardar.
• Se debe conservar dentro de bolsas de papel identificadas con el nombre y la fecha
de inicio de uso.
• No llevar al domicilio.
• En caso de rotura descartarlo inmediatamente.
• Luego de guardar, descartar o tocar el barbijo siempre lavarse las manos.
19. Revista Española de Salud Pública
versión On-line ISSN 2173-9110versión impresa ISSN 1135-5727
Rev. Esp. Salud Publica vol.81 no.3 Madrid may./jun. 2007
RECENSIÓN BIBLIOGRÁFICA
Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales
Occupational Health: concepts and techniques for peventing occupational risks
Carlos Ruiz-Frutos, Ana M. García, Jordi Delclós, Fernand
Abboah-Offei, M., Salifu, Y., Adewale, B., Bayuo, J.,
Ofosu-Poku, R. y Opare-Lokko, E.B.A. (2021) A
Rapid Review of the Use of Face Mask in
Preventing the Spread of COVID-19. International
Journal of Nursing Studies Advances, 3, Id. de
artículo: 100013.
GARCÍA MURCIA, J.(2018): Responsabilidades y sanciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo, Cívitas, Madrid.
Martínez, Aurora. ( Última edición:28 de julio del 2021).
Definición de Riesgo. Recuperado de:
https://conceptodefinicion.de/riesgo/. Consultado el 5 de
septiembre del 2022
INSHT. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la
pequeña y mediana empresa. (3ª Edición) .2018
Muñoz-Duque, LA y Arroyave, O.
(2017). Percepción del riesgo y apego al lugar en
población expuesta a inundación: un estudio
comparativo. Pensamiento Psicológico, 15(2), 79-
92. doi:10.11144/Javerianacali.PPSI15-2.pral
20. COBO SÁNCHEZ, D. (2014): Introducción a la prevención de
riesgos laborales. ISTAS, Madrid
Bestratén, M., Castejón, E., Guasch, J., Jiménez, R., Morera, J., & Solé,
M.(2017). Fundamentos para la prevención de riesgos laborales.
https://www.insst.es/documents/94886/96076/NIPO+fund/789c688f-e753-
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