1. 119380-455930EVIDENCIA DE CONOCIMIENTOCOD: IPR36VER 01Programa de Formación: Auxiliar en SERVICIOS FARMACEÚTICOSNivel de formación: iiGRUPO:Modulo de Formación: Generar actitudes y practcas saludables en el sitio de trabajo. Código de modulo de formación: 20332810010204UNIDAD DE APRENDIZAJE: Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.Tipo de EvidenciaCONOCIMIENTO: xDESEMPEÑO: PRODUCTOCRITERIOS DE DESEMPEÑO: El estudiante conoce los conceptos básicos referentes a salud ocupacional e identifica los factores de riesgo y sus diferentes clasificaciones.el estudiante conocer la salud ocupacional e identifica los factores de riesgo en las áreas de trabajo en salud y el manejo de factores de la compañía.FECHADIAMESAÑODURACIÓN DE LA PRUEBA: 40 minutos<br />Preguntas de selección múltiple con única respuesta <br />TIPO l<br />Se componen de un enunciado y cuatro opciones de respuesta. Lee cuidadosamente el enunciado y escoge entre las opciones la que se considera correcta.<br />Conteste las preguntas 1 a 6 a partir del siguiente enunciado<br />Según la Organización Mundial de la Salud (OMS),”…la salud ocupacional es la actividad multidisciplinar dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades, accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. A demás procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realizando el bienestar físico mental y social de los trabajadores; respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.”<br />1. Según el enunciado podemos determinar que la salud ocupacional abarca<br />a. cualquier disciplina procurando por el ambiente laboral y prevención de riesgos.<br />b. todos los procesos de salud en una institución para el trabajo.<br />c. todo lo necesario para el cuidado de desastres en una corporación de salud.<br />d. cualquier situación de alerta roja en diferentes lugares.<br />2. Podemos concluir que la OMS con su definición sobre la salud ocupacional <br />a. trata que los ambiente de trabajo estén acordes con las normas legales vigentes.<br />b. trata que el trabajo sea seguro y de un ambiente de trabajo sano que vaya por el bienestar del trabajador.<br />c. procura generar los cuidados necesarios en el ambiente de trabajo.<br />d. busca convertir en hábito la protección laboral.<br />3. Lo que busca la OMS con la cultura de la salud ocupacional dentro de los métodos de salud es<br />a. evitar la accidentalidad dentro de las áreas de trabajo.<br />b. promover y proteger la salud de los trabajadores.<br />c. dejar la salud en manos de empresas con sus protecciones.<br />d. no dejar escapar ningún detalle frente al peligro.<br />4. Se puede interpretar del enunciado que<br />a. la OMS desea que los ambientes de trabajo sean lo más acordes posibles con las necesidades del medio comercial.<br />b. la OMS pretende que las empresas se ajusten a un modelo obligatorio de salud.<br />c. la OMS procura que los ambientes de trabajo estén de acuerdo con las condiciones óptimas para el bienestar de los empleados.<br />d. la OMS evita la mortandad masiva de personas por motivos laborales.<br />5. Deducimos del enunciado que<br />a. al promover la salud de los trabajadores se evitan enfermedades, riesgos y accidentes.<br />b. se evitan problemas legales con algún tipo de riesgo.<br />c. se evitan inconformidades con la ley.<br />d. al promover la salud de un trabajador evita accidentes, enfermedades laborales, factores de riesgos entre otros.<br />6. La OMS busca mantener la integridad del trabajador con el objetivo de<br />a. promover el trabajo sano dentro de las empresas.<br />b. mantener la integridad productiva del empleado.<br />c. mantener la salud físico-mental del empleado como el de su entorno social también.<br />d. realizar las acciones pertinentes a favor de la salud de los empleados.<br />Conteste las preguntas 7 y 8 a partir del siguiente enunciado<br />En un consultorio odontológico de la ciudad de la caries, puede ocurrir un suceso inesperado, la auxiliar de consultorio está en riesgo de pincharse el dedo con una aguja la cual fue usada en la boca de un paciente, por ende estuvo en “contaminado” por los fluidos corporales del paciente atendido. <br />7. El enunciado anterior se puede argumentar como<br />a. posible descuido de la auxiliar por no prestar atención a la clase de Salud Ocupacional.<br />b. un factor de riesgo, y para ser más exactos, biológico.<br />c. un riesgo no controlable ni predecible.<br />d. un problema costoso por equivocarse.<br />8. En tal caso que la auxiliar se pinchara con la aguja, debería<br />a. salir corriendo como loca a buscar ayuda.<br />b. antes que nada, hacer algunas oraciones antes de visitar al médico.<br />c. ser sensata y aceptar su equivocación.<br />d. antes que nada, tener el cuadro de vacunación al día, y luego hacerse la valoración médica para el tratamiento a seguir.<br />9. Un riesgo es la probabilidad que tiene un suceso o hecho para que ocurra. En el caso anterior la probabilidad de riesgo se puede considerar alta porque<br />a. estaba de mala suerte la auxiliar en el día que se pinchó.<br />b. no hay elemento de primeros auxilios cerca a ella.<br />c. puede que la auxiliar no haya tomado las precauciones en bioseguridad necesarias para disminuir la probabilidad de riesgo. <br />d. no se determina el nivel de riesgo al que está expuesta.<br />10. El decreto 2566 de 2009 define las enfermedades profesionales, la cual es información necesaria para<br />a. que las ARP puedan clasificar los niveles y probabilidades de riesgo.<br />b. que los aseguradores en riesgos tengan claro las tarifas a cobrar.<br />c. que las EPS disminuyan su trabajo en atención a los empleados.<br />d. que las empresas se ajusten a los factores de riesgos a los cuales pueden estar propensos.<br />