1. LA SALUD OCUPACIONAL
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2. DEFINICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional “es una actividad multidisciplinaria dirigida
a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control
de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen
en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo,
realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, y respaldar el
perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo, a la vez que busca
habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible. La salud ocupacional permite el
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo”.
El Comité Mixto OIT/OMS definió en 1950 el propósito de la salud ocupacional:
"Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en
resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo".
Dr. Federico A. Marcó 2010
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3. DEFINICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
El Convenio Internacional de la OIT 161, no ratificado por Argentina, que trata sobre los servicios de
salud en el trabajo, establece en su artículo 1, “la adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental”, de esta manera, modifica la última
parte de la definición de 1950 y queda superado el concepto de adaptación del hombre al trabajo,
dándole mayor importancia al individuo que a su tarea.
En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizada por la
Organización Panamericana de la Salud (OPS), utilizó la siguiente definición de Salud
Ocupacional: “Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a
promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral a través de
medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a la
comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las condiciones y factores que
afectan la salud y el fomento de acciones que la favorezcan. El desarrollo de la salud
ocupacional debe lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores,
empresarios, sectores gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para
proyectar y ponerla en práctica es necesaria la cooperación interdisciplinaria y la constitución
de un equipo, del cual tiene que formar parte el médico del trabajo”.
Dr. Federico A. Marcó 2010
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4. INTERRELACIÓN DE LAS DISCIPLINAS QUE COMPRENDEN
LA SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA HIGIENE PSICÓLOGOS
DEL INDUSTRIAL SOCIÓLOGOS
TRABAJO TERAPISTAS
INGENIEROS-
MÉDICOS DEL
TÉCNICOS OCUPACIONALES
TRABAJO –
ENFERMEROS
SEGURIDAD
INDUSTRIAL TOXICOLOGÍA
INGENIEROS – INDUSTRIAL ERGONOMÍA
TOXICÓLOGOS ERGÓNOMOS
TÉCNICOS
Dr. Federico A. Marcó 2010
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5. DEFINICIONES DE MEDICINA DEL TRABAJO
La Medicina del Trabajo o Medicina
Ocupacional, se diferencia de la Salud
MEDICINA Ocupacional (en español también es
DEL TRABAJO SERVICIOS correcto decir Salud Laboral) en que es
DE una rama de la medicina relacionada con
MEDICINA DEL TRABAJO la Salud Pública y la Medicina Preventiva
MÉDICOS DEL
y Social que debe ser ejercida únicamente
TRABAJO –ENFERMEROS
por médicos, mientras que la Salud
Ocupacional es una actividad
eminentemente preventiva y
multidisciplinaria que engloba a muy
disímiles profesiones que deben trabajar
mancomunadamente en equipo y cuyo
objeto de estudio es la población
trabajadora, es decir la población
económicamente activa y las condiciones
y medioambiente de trabajo. (COMO SE
PUEDE OBSERVAR EN ESTE
GRÁFICO)
Dr. Federico A. Marcó 2010
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6. DEFINICIÓN DE HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
«Es la ciencia o el arte dedicado a la
anticipación, reconocimiento,
HIGIENE evaluación y control de factores de
INDUSTRIAL riesgo presentes en el puesto de
SERVICIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD trabajo que puede resultar en lesión,
INGENIEROS-TÉCNICOS enfermedad ,incapacidad o afectar el
bienestar de los trabajadores y
miembros de la comunidad»-
Extractado de (Prevención y
diagnóstico de las enfermedades
profesionales- Sociedad Colombiana
de Medicina del Trabajo, Dr. Cástulo
Rodríguez Correa -2007)
Dr. Federico A. Marcó 2010
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7. DEFINICIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
Tiene como objetivo evitar la
ocurrencia de accidentes ,
SEGURIDAD
aplicando medidas de control
INDUSTRIAL de los riesgos existentes .
SERVICIOS DE HIGIENE
Y SEGURIDAD.EN EL
TRABAJO INGENIEROS – Riesgo referido a la actividad aseguradora,
TÉCNICOS quiere decir cada una de las partes que cubre
un contrato de seguro
Riesgo referido a la Prevención, quiere decir peligro o
contingencia de un daño
Dr. Federico A. Marcó 2010
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8. DEFINICIONES DE TOXICOLOGÍA INDUSTRIAL O LABORAL
La toxicología puede ser definida como la ciencia
de los venenos o de las sustancias tóxicas, sus
TOXICOLOGÍA efectos, antídotos y detección; o bien como señala
INDUSTRIAL la Organización Mundial de la Salud "disciplina que
TOXICÓLOGOS estudia los efectos nocivos de los agentes químicos
y de los agentes físicos (agentes tóxicos) en los
sistemas biológicos y que establece además, la
magnitud del daño en función de la exposición de
los organismos vivos a dichos agentes. Se ocupa de
la naturaleza y de los mecanismos de las lesiones y
de la evaluación de los diversos cambios biológicos
producidos por los agentes nocivos".
Dr. Federico A. Marcó 2010
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9. DEFINICIONES DE ERGONOMÍA
PSICÓLOGOS
SOCIÓLOGOS
TERAPISTAS
Es el estudio de las capacidades y características OCUPACIONALES
humanas, que afectan al diseño de equipos, sistemas y
tareas.
Es una actividad interdisciplinaria basada en la ingeniería
psicología, anatomía y fisiología y su objetivo es mejorar ERGONOMÍA
la eficacia, seguridad y bienestar del trabajador. ERGÓNOMOS
Dr. Federico A. Marcó 2010
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10. O.M.S
Global Strategy on Occupational Health For All
Beijing 1994
La salud en el trabajo y el medio ambiente laboral sano
se encuentran entre los más valiosos bienes de la comunidad
y países. La Salud Ocupacional es una importante estrategia,
no solamente para asegurar la salud de los trabajadores, sino
también para contribuir positivamente a la productividad,
satisfacción laboral y de esta manera a la calidad de vida
de los individuos y de la sociedad.
Dr. Federico A. Marcó 2010
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11. OTRAS DEFINICIONES DE MEDICINA DEL TRABAJO
La Medicina del Trabajo fue definida por la OMS como “la especialidad médica que
actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el
más alto grado posible de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en
relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el
ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios
para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología
producida o condicionada por el trabajo”. En resumen, la Medicina del trabajo se encarga
de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y lograr el mayor
grado de bienestar posible de los trabajadores. Además debe mantener la salud del
entorno, para evitar que sea dañado como consecuencia de los efectos del trabajo.
OTRAS DEFINICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL : estado dinámico, caracterizado, por una armonía
satisfactoria entre las aptitudes, las necesidades y las aspiraciones del trabajador
frente a los inconvenientes y las posibilidades del medio ambiente del trabajo.
Dr. Federico A. Marcó 2010
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