Este documento trata sobre la salud y seguridad laboral. Explica que la salud y seguridad laboral incluye el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Para lograr esto, se requiere la colaboración de empleadores y trabajadores en programas de salud y seguridad que consideren aspectos como medicina laboral, higiene industrial y ergonomía. A menudo se presta más atención a la seguridad que a la salud laboral, pero ambas deben abordarse para que el lugar de trabajo sea saludable

1. 18-2-2019C
PAIAGUA FRIAS JOSE ANTONIO
TUTOR(A): JESUS HURTADO ZARATE
ACTIVIDAD
1:CUADRO
DEDOBLE
ENTRADA
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FES IZTACALA
0401 - PROPEDÉUTICA EN EL CAMPO DE LOS
PROCESOS ORGANIZACIONALES [GRUPOS:
9430,9434,9436]

2. INTRODUCCION
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples
camposespecializados.Ensusentidomásgeneral,debetendera:el fomento y el mantenimiento
del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual
fuere suocupación; la prevenciónentre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condicionesde trabajopuedentener en la salud; la protección de los trabajadores en su lugar de
empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud; la
colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus
necesidades físicas o mentales; la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de
los trabajadores, es decir, "toda la persona".
Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son
necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en
programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la
medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la
ergonomía, la psicología, etc.
A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad
laboral, porque generalmente es más difícil resolver aquéllos. Ahora bien, cuando se aborda la
cuestión de la salud, también se aborda la de la seguridad, porque, por definición, un lugar de
trabajosaludable estambiénun lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la
inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar de
trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los
problemas de salud y de seguridad. En términos generales, la definición de salud y seguridad
laboralesque hemosdadoabarcatanto la saludcomo la seguridaden sus contextos más amplios.

3. CONSEPTOS DEFINICIONES
Definición de Seguridad y salud del
trabajador
LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR SE
DEFINE COMO EL CONJUNTO DE MEDIDAS
TECNICAS, EDUCATIVAS, MEDICAS Y
PSICOLOGICAS QUE SON EMPLEADAS PARA
PREVENIR ACCIDENTES Y ELIMINAR LAS
CONDICIONESDE INSEGURIDAD QUE ESTAN EN
EL AMBIENTE LABORAL Y CONSTA DE INSTRUIR
A LAS PERSONAS ACERCA DE LA NECESIDAD DE
IMPLATAR PRACTICAS PREVENTIVAS, SU
EMPLEO ES MUY INDISPENSABLE PARA TENER
UN DESARROLLO SATISFACTORIO DENTRO DEL
TRABAJO.
SEGÚN CHIAVENATO (2017), LA HIGIENE EN EL
TRABAJO SE REFIERE AL CONJUNTO DE
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ENFOCADOS A
LA PROTECCIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA Y
MENTAL DEL TRABAJADOR; ESTÁ
RELACIONADA CON EL DIAGNÓSTICO Y LA
PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES, A PARTIR DEL ESTUDIO Y EL
CONTROL DE DOS VARIABLES: EL HOMBRE Y SU
AMBIENTE DE TRABAJO.
Qué causa los accidentes PUEDEN SER LAS CONDICIONESEN EL
AMBIENTE DE TRABAJO,CONDICIONESEN EL
TIEMPO Y LASCONDICIONESSOCIALES.
LAS CONDICIONESEN EL AMBIENTE SON LAS
SIRCUNSTANCIASFISICASYLOS ELEMENTOS
IMPORTANTESCOMO LA ILUMINACION,RUIDO
Y CONDICIONESATMOSFERICAS.
Cómo evitar los accidentes SE TIENEN QUE APLICARMEDIDAS DE
SEGURIDAD ADECUADASCOMO ESQUEMAS DE
VIGILANCIA YCONTROLESINTERNOSDE LA
EMPRESA, QUE SOLO PUEDEN SER APLICADAS
MEDIANTE LO QUE ES UN TRABAJOEN
EQUIPO,LA FRECUENCIA Y LA GRAVEDADSE
EMPLEAN PARA EVALUARLOS ACCIDENTES,
PERMITIRAR HACERCOMPARACIONESCON LA
SITUACION DE OTRASEMPRESAS, LA
PREVENCION DEACCIDENTESBUSCA QUE SEAN
IDENTIFICADASLASCAUSASDE ESTOS,CON EL
FIN DE QUE SEAN ELIMINADASY EVITARQUE
ESTAS CONTINUEN PROVOCANDONUEVOS
ACCIDENTES.EL COSTO INDIRECTODE UN
ACCIDENTEDE TRABAJOREPRESENTA CUATRO
VECES SU COSTODIRECTO

4. (CHIAVENATO,(2017)PP74)
Salud del trabajador: problemas y
soluciones
ELIMINACION DE LASCAUSAS DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL,REDUCIRLOS EFECTOS QUE
PERJUDICAN EL TRABAJOEN PERSONAS
ENFERMAS O PORTADORASDEDEFECTOS
FISICOS,PREVENIRELEMPODERAMIENTO DE
ENFERMEDADES Y LESIONES TANTOCOMO EL
MANTENIIENTODE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORESY EL AUMENTO DE LA
PRODUCTIVIDADCOMOMEDIO DEL CONTROL
DEL TRABAJOY ESTO IMPLICA EL ESTUDIO Y EL
CONTRL DE LAS CONDICIONESDETRABAJO.

5. BIBLIOGRAFIA
IDALBERTO CHIAVENATO“ADMINISTRACIÓNDE RECUSOS HUMANOS”QUINTAEDICIÓN –
Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill
La Saludyla Seguridadenel Trabajo.ERGONOMIA en:
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm