La película muestra las duras condiciones laborales de la época, donde los trabajadores eran tratados como máquinas y explotados sin descanso ni derechos. Carecían de motivación y apenas recibían un sueldo para sobrevivir. El trabajo se organizaba bajo un modelo de producción masiva donde primara la cantidad sobre la calidad. Los superiores no reconocían la humanidad de los subordinados y los forzaban a obedecer sin cuestionar.

1. Trabajo practico:
Tiempos Modernos
• Materia: Teoria de las Organizaciones
• Profesora: Alicia Barba
• Alumna: Valentina bolchini

2. 1. ¿como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo
realizaban las diferentes clases sociales?
1. Había muy poco trabajo, la gente se peleaba para poder
tener un trabajo. Este ni siquiera les alcanzaba para
poder tener, por así decirlo una vida “digna”. No podía
haber errores, los obreros tenían que ser muy
perfeccionistas. Las empresas no tenían en cuenta el
tiempo de los obreros (abusaban de ellos), lo único que
les importaba era generar mas para ganar mas.
• Las clases sociales mas altas se encargaban de dirigir a
las clases sociales mas bajas.
• Las clases sociales mas bajas tenian el trabajo “duro”. No
eran tratados como humanos sino como maquinas.

3. 2. Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa
época y el trabajo actual?
2. El trabajo de esa época no tenían derecho alguno. Los
trabajadores no tenían libre expresión, ya que si se
manifestaban (huelgas) eran echados de sus trabajos
(incluso podían llegar a ir presos). Hoy en dia, los
trabajadores tenían derechos que los protegen y
amparan. El trabajo de hoy en día no es tan “esclavo”
como el de esa época. Gozan de otros beneficios que
antes no eran tenidos en cuenta. El empleado de hoy
tiene libre expresión.

4. 3. ¿Como era la relación entre los superiores y
los subordinados?
3. No habia casi relacion. El superior no los tenia
en encuenta, para él los subordinados eran
maquinas (no podian tener derechos) solo le
importaba que trabajen sin tener en cuenta ni
su salud (los sobre exigía). El trabajador
acataba ordenes sin cuetionarlas.

5. 4. ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora
relacionas la película?
4.
• Administración científica: El trabajador no tenia
relación con sus compañeros. Era una relación
trabajador-maquina.
• Escuela clásica: El trabajador era visto como una
maquina.
• Producción en masa: Se producían grandes
cantidades del mismo producto.

6. 5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
5.
• Según la escuela clásica: Si existía, por que el superior
daba las ordenes y el trabajador las realizaba. Por
ejemplo: si algun obrero desobedecia las ordenes del
superior podia llegar a ser despedido.

7. 6. En el comienzo de la película se muestra una
semejanza entre el hombre y otra cosa ¿que era y por
que se lo relaciona?
6. Se lo relacionaba con un rebaño, ya que los
trabajadores de esa epoca eran tratados como
animales. No tenian ningun tipo de derecho, ni eran
escuchados. Basicamente eran explotados como los
animales.

8. 7. ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con
el trabajo?
7. No, ya que el trabajador no estaba en un ambiente
adecuado y no tenia ningun tipo de motivacion.
Ademas, la paga que recibia apenas le alcanza para
sobrevivir.

9. 8. ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
8. La relaciono con producción en masa ya que los
productos se realizaban en gran escala (reduciendo su
valor). No tenían tanta dedicación como en la producción
artesa. No se tiene en cuenta la necesidad de los
compradores (son todos iguales, no hay uno único).
Se pensaba que mientras mas producción, mas
ganancia.

10. 9. Con respecto a los tipos de motivaciones ¿encuentras al
trabajador motivado? ¿Por que?
9. Los trabajadores no tenían ningún tipo de motivación.
Trabajaban de lo que podía ya que había escasez de
trabajo. Este cumplía con las ordenes y no recibía nada
a cambio (ni siquiera el sueldo era justo).

11. 10. Como eran las organizaciones de esa época compararlas con las
actuales?
10.
Organizaciones de aquella epoca:
En las sociedades de esa época los trabajadores no tenían
ningún derecho, ni podían hacerse oír. estas sociedades eran
realmente injustas, los trabajadores eran obligados a trabar mas
de lo que podían y a cambio de esto no recibían ningún beneficio.
Organizaciones actuales:
Hoy en el día el trabajador puedes estar en desacuerdo y dar su
opinión al respecto. Posee mas derechos (aunque aveces no
sean cumplidos es notable el cambio con aquella epoca).
También contamos con un gran avance tecnologico que ayuda al
trabajador a realizar su tarea. Cumple con una jornada laboral
razonable. Y al realizar correctamente su trabajo tienen grandes
beneficios.