La película muestra el duro trabajo en las fábricas de principios del siglo XX, donde los obreros realizaban trabajos repetitivos en malas condiciones y con bajos salarios. Los superiores controlaban estrictamente a los subordinados para maximizar la producción. A diferencia del trabajo actual, los empleados de la época carecían de motivación y no disfrutaban sus labores. La película relaciona esta realidad con conceptos como el taylorismo y la producción masiva en línea.

1. Trabajo práctico nº 2
‘’ Tiempos Modernos’’
Carolina Ruf, 4º
B

2. 1) Como era el tipo de trabajo y que tipos de
trabajo realizaban las diferentes clases
sociales
El tipo de trabajo era muy duro y exigente . La mayoría de
las personas trabajaban en fábricas donde los tipos de
trabajo dependían de la clase social de cada uno. La
clase baja era la de los obreros (quienes ponían la fuerza
de trabajo) y la clase burguesa u alta (que eran los
dueños de fábricas o maquinarias). El tipo de trabajo que
realizaban los obreros era la producción en masa

3. 2) Que diferencias encuentras entre el
trabajo de esa época y el trabajo actual
La gran diferencia que veo, es que los trabajadores eran
muy controlados por sus superiores a la hora del trabajo
para una mejor producción donde éstos les pagaban con
saldos muy insuficientes. Otra diferencia muy notable,
es que los trabajadores no disfrutaban de su trabajo e
iban sin ganas a trabajar ya que hacían tareas muy
repetitivas. A diferencia de ahora, los trabajadores tienen
una mejor comunicación con todos sus compañeros,
pueden encontrar un trabajo con jornadas aceptables y
lo mas importante, que pueden elegir con el estudio que
trabajar.

4. 3) Como era la relación entre los superiores
y subordinados
Su relación no era muy buena, ya que los
subordinados estaban obligados a hacer lo que
sus superiores les decían. De lo contrario,
podían llegar a ser despedidos sin tener en
cuenta sus opiniones.

5. 4) Con que temas de los estudiados
relacionas la película
Puedo relacionar la película con el concepto de
Taylorismo, la producción en masa ( donde
aparecía la cadena de montaje) y la
‘’Administración Científica ‘’ ( como por ejemplo,
la máquina que alimentaba a los trabajadores
para reducir los tiempos y aumentar la
producción )

6. 5) ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
Entre los obreros no había ningún tipo de
liderazgo, porque todos trabajan igual y tenían el
mismo trabajo, pero entre los superiores y
subordinados si, ya que éstos últimos obedecían
todo lo que se les pedía que hagan

7. 6) En el comienzo de la película se muestra una
semejanza entre el hombre y otra cosa. ¿ Qué era
y por qué se lo relaciona ?
Al principio de la película se hace una
semejanza entre los obreros que entran al
trabajo y los cerdos que entran a un matadero .
Ambos se relacionan, ya que además de ser
explotados, los hombres en las fábricas eran
tratados como animales por trabajar en tan
malas condiciones

8. 7)¿ El trabajador de esa época se sentía satisfecho
con el trabajo ?
El trabajador no se sentía satisfecho de ningún modo, ya que
el hacia lo que le ordenaban, las condiciones de la empresa no
eran muy buenas, no estaban motivados y tampoco les daban
un buen sueldo cuando trabajaban jornadas muy largas.

9. 8) ¿ Con qué tipo de producción relacionas la
película?
La puedo relacionar con la producción en masa, ya
que producían grandes cantidades en muy poco
tiempo gracias a las maquinarias y a la línea de
producción.

10. 9) Con respecto a los tipos de motivaciones,
¿encuentras al trabajador motivado?
¿ Por qué?
En la fábrica el trabajador nunca fue motivado. Los superiores
nunca los motivaron desde ningún aspecto y siempre querían
mas.
En el único momento que fue motivado fue al final de la
película, donde todos lo aplaudieron debido a su actuación

11. 10) ¿Cómo eran las organizaciones de esa época?
Compáralas con las actuales
En esa época no se tenia en cuenta las necesidades de los
trabajadores. Si ellos reclamaban sus derechos o lo
expresaban en forma de huelga no eran escuchados y la
policía los arrestaba. A diferencia de ahora, todos los
trabajadores son escuchados, pueden hacer huelgas si no le
pagan correctamente o no están conformes con las
condiciones de trabajo y sus empleos pueden ser estables.