trabajo de emprendimiento

1. El mundo está en tus manos
S

2. Emprendimiento:Se puede definir el
emprendimientocomo la manera de pensar, sentir y actuar,
en búsqueda de iniciar, crear o formar un proyecto a través
de identificación de ideas y oportunidades de negocios,
viable en términos de mercados, factores económicos,
sociales, ambientales y políticos, así mismo factores
endógenos como capacidad en talento humano, recursos
físicos y financieros, que le permite al emprendedor una
alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por
medio del desarrollo de un plan de negocios o la creación
de empresas . Es así como el emprendimiento hoy día se ha
convertido en una opción de vida.

3. Emprender:Emprender es un acto del pensamiento
planificado y concebido para ser accionado hacia objetivos
claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional y
creativa de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor
y realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas
y sueños, ¡pero! Para ser convertidos en hechos
trasformados y plasmados en realidades objetivas, es un
acto que obedece a su propio “instinto realizado” presente
a todos estos seres, que por su vez, son dotados de una
fuerte capacidad motivacional para ir en busca de la
concretización de sus ideas y sueños.

4. Empresa:Es una organización, institución o industria
dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

5. Empresario:Es aquella persona que, de forma
individual o colectiva, fija los objetivos y toma las
decisiones estratégicas acerca de las metas, los
medios, la administración y el control de
las empresas y asume la responsabilidad tanto
comercial como legal frente a terceros. El empresario
es la persona física, o jurídica, que con capacidad
legal y de un modo profesional combina capital y
trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios
para ofertarlos en el mercado a fin de obtener
beneficios.

6. Gerente:El término gerente denomina a quien está a
cargo de la dirección o coordinación de
la organización, institución o empresa o bien de una
parte de ella como es un departamento o un grupo de
trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general,
un Gerente de finanzas, un Gerente de personal,
gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de
proyecto, etc. (ver: puestos en una empresa).

7. Líder:El líder es aquella persona que es capaz de
influir en los demás.Es la referencia dentro de un
grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso
universitario, una compañía de teatro, el departamento
de una empresa, etc.).

8. COCACOLA
En España, Coca-Cola trabaja con 7 embotelladores
de capital 100% español y 16 fábricas, quienes dan
empleo directo a más de 5,000 personas y sirven a
más de 450,000 clientes. Coca-Cola en España
dispone de 56 marcas y más de 70 productos. Esta
amplia gama incluye refrescos carbonatados y no
carbonatados, tés fríos, zumos, aguas, bebidas
isotónicas, bebidas energéticas y productos de nueva
generación.

9. Postobón S.A.
Es una de las compañías de bebidas más grandes
de Colombia. Esta empresa cuenta con un amplio
portafolio de productos que incluye bebidas sin
alcohol, zumos de frutas, agua mineral, té, y bebidas
energéticas.
Se ha creado gaseosas de diferentes sabores, uva,
manzana, piña, soda y limón. Otros productos
incluyendo agua embotellada y los jugos de caja.
Esta empresa patrocina la máxima categoría del fútbol,
el torneo de la A y la B y a equipos locales.
La compañía avanza en plan saneamiento y firme
recuperación
con 26 planta en el país genera empleo directo para
9.000 persona en postobón alcanzaron al pensar que
el sueño que forjaron los señores Baleríos Tobón y
Garvier Posada el 11. De Octubre del año 1904
cuando crearon la sociedad Posada y Tobón se
convertiría en una de las empresas más prospera del
país y líder en el sector de las gaseosas saborizadas.

10. Empleador: es, en un contrato de trabajo, la parte
que provee un puesto de trabajo a una persona física
para que preste un servicio personal bajo su
dependencia, a cambio del pago de una remuneración
o salario. La otra parte del contrato se denomina
«trabajador» o empleado.