1. Emprendimiento
Desarrollo de la tarea dejada en la materia de emprendimiento
por la profesora Luz Marina.
Laura Stefany Cano Ardila - 8 2
04/03/2013

2. EMPRENDIMIENTO
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y
actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de
identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de
mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así
mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos
físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una alternativa para
el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo de un plan
de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy
día se ha convertido en una opción de vida.
EMPRENDER
es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser accionado
hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional
y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor y realizador,
¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y sueños, ¡pero! para ser
convertidos en hechos transformados y plasmados en realidades
objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto realizador,”
presente en todos estos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte
capacidad motivacional para ir en busca de la concretización de sus ideas y
sueños.
EMPRESA
Es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de
asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

3. EMPRESARIO
Es el nombre que se le da al dueño de un negocio u organización con fines
de lucro. En términos más amplios, también se usa en ocasiones la palabra
para un empleado de alto nivel en una organización, sobretodo aquellos
cargos de mayor autonomía y decisiones sobre las inversiones de la
empresa.
GERENTE
Se denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la
organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es
un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un
Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes
de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
LIDER
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
PARALELO ENTRE ELLOS
Emprendimiento- emprender: que emprendimiento es la manera de
pensar, sentir en busca de un proyecto y emprender es el acto de todos
estos pensamientos y sentimientos en busca de un proyecto.
Emprender- empresa: Emprender es el acto de todos pensamientos y
sentimientos en busca de realizar un proyecto y empresa es el sitio o la
estructura por así decirlo donde se realizan incluso llevan a cabo estos
pensamientos.

4. Empresa-empresario: Empresa es el lugar donde se realizan estos
proyectos y empresario es el dueño el que maneja la empresa.
Empresario- gerente: empresario es el dueño de una organización o
empresa y gerente es el que esta a cargo de la coordinación de todos estos
procedimientos.
Gerente-líder: El gerente es aquel que se encarga de la coordinación de
unos procedimientos y el líder es la persona que lleva "la voz cantante"
dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
EMPRESAS
COCACOLA
Sector al que pertenece:
Sector Industrial - Bebidas y Alimentos.
Distribuidor:
The Coca-Cola Company
Empleados:
La empresa Coca-cola. Company, una de las compañías más importantes a
nivel mundial, tiene alrededor de 55 mil empleados sólo en Estados
Unidos, mientras que en países como México genera más de 80 mil
empleados formales y más de 500 mil indirectos. El sueldo de los
empleados de esta empresa depende de las actividades que realicen, pues
existen distintas categorías de empleados, pero todos los empleados de
Coca-cola cuentan con diversos beneficios laborales, como seguro médico,

5. seguro de vida, de invalidez, planes de retiro, financiamiento de estudios,
premios y reconocimientos, por mencionar algunos.
De acuerdo con datos oficiales, Coca-cola tiene ventas anuales por más de
cuatro billones de pesos en Estados Unidos, tiene más de 30
embotelladoras en Latinoamérica.
Eslogan:
Destapa la felicidad.
Logotipo:
MOTIVACION
Significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el
señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando
con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa
acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado
interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

6. INNOVACION
Significa literalmente "novedad" o "renovación". La palabra proviene del
latín innovare. En el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de
manera inespecífica en el sentido de nuevas ideas e inventos y su
implementación económica.
DECISION
Es el producto final del proceso mental-cognitivo específico de un individuo
o un grupo de personas u organizaciones, el cual se denomina toma de
decisiones, por lo tanto es un concepto subjetivo. Es un objeto mental y
puede ser tanto una opinión como una regla o una tarea para ser
ejecutada y/o aplicada.
HABILIDAD
Es la destreza para ejecutar una cosa o capacidad para conseguir los
objetivos a través de unos hechos en relación con las personas.