El documento describe a Steve Jobs como un líder visionario en la innovación tecnológica. Jobs lideraba de manera audaz y apasionada, desafiando a sus colaboradores a superarse a sí mismos constantemente. Poseía gran inteligencia emocional, comprendiendo y motivando a su equipo para que trabajaran juntos en pos de la excelencia. Jobs creó éxitos tecnológicos gracias a su estilo de liderazgo inspirador y a la calidad del trabajo de su personal.

1. La magia de un visionario
«Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, la única manera de estar
realmente satisfecho es hacer lo que creas que es un gran trabajo y la única
manera de hacerlo es amar lo que haces. Si no lo has encontrado aún,
sigue buscando. Como con todo lo que tiene que ver con el corazón, lo
sabrás cuando lo hayas encontrado.»
Integrantes:
Navarro Yarleque, Carolay Yazmin

2. La presente investigación esta basada en la recolección de
información acerca de Steven Jobs, como uno de los lideres
mas reconocidos en la innovación tecnológica, esta enfocada en
como este personaje es considerado un modelo de líder ha
seguir. Realmente a la hora de investigar me llamo mucho la
atención por su forma de liderar a sus colaboradores y por lo
audaz que era.
También evaluaremos y analizaremos sus características que
tiene Jobs como líder y la inteligencia emocional que poseía e
identificaba a Steven Jobs.
Introduccion

3. Steve Jobs uno de los mejores lideres en el sector tecnológico,
poseía un estilo de liderazgo audaz, con grandes habilidades
comunicativas e intelectuales, muy aparte también poseía esa
pasión e ingenio por hacer realidad los sueños que otros
creían inalcanzables. Una frase de el era “¡chicos podéis
hacerlo mejor!” eso no se trataba obviamente de una crítica de
su trabajo, al contrario era como ponerles un reto a todas
estas personas en el que el influenciaba, los hacía que ellos
mismos quieran superarse y conseguir mejores resultados. Sin
duda alguna este tipo de liderazgo demuestra a un persona
perseverante, optimista, valiente y que arriesga todo por
conseguir sus sueños. Gracias a su manera empoderada de
hablar y su manejo de palabras exorbitantes llegó a las mentes
de las personas colocándose como uno de los genios
tecnológicos más grandes de todos.. Desarrollando así éxitos
informáticos y avances tecnológicos para un mundo mejor.
Cabe recalcar que este líder lleno de muchos éxitos se esmero
demasiado en lograr que las personas obtengan sus productos
para una numerosa mejora, agradeciendo a si con lujos de
detalles a su extenso personal al cual trato con mucha
confianza y amabilidad, podríamos decir que este tipo de
persona es un sinónimo de líder y orgullo.
«Sé un punto de referencia de calidad. Algunas personas no están
acostumbradas a un ambiente donde la excelencia es aceptada.»

5. La inteligencia emocional es capacidad de reconocer nuestros propios
sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar
adecuadamente las relaciones. Por ende una de las capacidades que
identifican a Steven es la auto-reflecxion. Ya que el siempre quería que sus
trabajadores se superan ellos mismos, cada día superando sus límites. Los
hacía sentir parte del trabajo integrando el, motivándolos a siempre
conseguir los objetivos planteados.
También poseía las habilidades como:
• La empatía: siempre comprendía a sus colaboradores, se podía
en el lugar de ellos y no se creía más o superior, los hacía sentir parte.
• Habilidades sociales: como sabemos su relación con sus
colaboradores era muy buena, la forma de tratarlos y comunicarse era muy
clara y fluida por su parte.
• La motivación: El se destacaba por siempre motivar a sus
compañeros, quería que se superan, por qué sabían que lo que ellos hacían
podía ser mucho mejor, los motivaba a nunca conformarse por qué si algo
salía bien a la próxima podría ser excelente.
• Autorregulación: sabía cómo manejar sus emociones, cuando
tenía que ser estricto lo era por qué siempre debía saber en qué momento y
situación se requieran, ya que de esta forma no afectaría en las tomas de
sus decisiones.

6. Por lo tanto steven jobs es un lider ejemplar,
que a pesar de las dificultades lucho por seguir
apoyando y motivando a sus colaboradores,
lider que comprendia y influia en ellos
haciendoles ir mas alla de sus propios limites,
dandoles a entender que se puede dar mas que
eso.
Steven destaco mucho en ele recimiento de
sus proyectos por que poseia y contaba con
un equipo inigualable, se esforzaba por que
halla armonia en su ambiente laboral.