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1. Morelia, Mich., a 17 de Abril de 20152
PEQUEÑINESVISITAN LA UTM
La Universidad Tecnológica de Morelia, a través de la carrera de
Gastronomía, recibió a los pequeñines del Kínder Frida Kahlo, con el
objetivo de llevar a cabo una práctica sencilla, además de que los
niños conocieran el quehacer de los egresados de este programa
educativo que ofrece la UTM.
La práctica que realizaron los niños, consistió en adornar unos
cupcakes que los profesores ya les tenían listos.
La directora de la carrera Marcela Álvarez Vivanco, les dio la
bienvenido a nombre de la Rectora de la Universidad Teresa Bautista
Hernández.
Académicos de esta carrera, atendieron sus inquietudes, incluso
bromearon con ellos.
UTMCONTINÚATRABAJANDOPARALAIGUALDADDEGÉNERO
Como cada año, el Comité de Equidad
de Género de la Universidad
Tecnológica de Morelia (UTM), se
reunió desde tempranas horas, para
iniciar con un recorrido por las
diferentes áreas de la Universidad y
dar una felicitación a todas la mujeres
que forman parte de esta comunidad a
nombre de la Rectora de la institución
Teresa Bautista Hernández, quien les
envió un cordial saludo en el marco del
Día Internacional de la Mujer.
La UTM desde hace varios años, se
encuentra activa en este rubro, pues
parte de sus objetivos como institución
educativa, es la de generar
condiciones favorables para la
igualdad de oportunidades, de
accesibilidad al trabajo y garantía de no
discriminación de personas en
situación de vulnerabilidad, procurando
sobre todo la equidad de género.
La Secretaría de la Mujer en el estado,
propuso un programa donde la UTM
fue elegida para implementar
acciones que encaminen a lograr una
equidad de género, donde las
mujeres tomen puestos de decisión
siempre y cuando cumplan con los
requisitos que se necesiten.
De acuerdo al INEGI, actualmente la
mujer representa más de la mitad de
la población, y en 4 de cada 10
hogares una mujer es la jefa de
familia, lo que refleja un aumento de
su presencia en el mercado laboral y
en la economía.
Ivonne Trujano Guzmán, Jefa del
departamento de Promoción de la
Salud y encargada del Comité,
comentó que “existen 3 ejes q hay
que considerar, el clima laboral, el
equilibro entre la vida laboral y la vida
familiar, así como la disminución de
acoso sexual, los cuales son el
resultado de un diagnóstico que se
hizo en las dependencias de gobierno
del estado en abril del 2014”, dijo.
Abundó que la UTM, cuenta con un
plan de acción para la
implementación de este programa en
el cual se consideran estos 3 ejes,
pero destacó que “se tiene que hacer
un código de conducta, se tienen que
alinear los tratados internacionales
con nuestro plan, por lo tanto hay una
serie de tareas que hay que realizar”,
agregó.