2. Es el aspecto que suele ser ampliamente
estudiado y tenido en cuenta por
las organizaciones y empresas a la hora
de elegir, generalmente intervienen los
siguientes factores: conocimientos
generales, conocimientos técnicos,
habilidades comunicativas, actitudes que
ostentan y que cuadren con las que se
piden para el puesto en cuestión, entre
otros.
Son los encargados de desarrollar un
tópico específico e incrementar el
conocimiento en una determinada
área, brindando soluciones a
dilemas, respuestas a incertidumbres
o nuevos mecanismos de expresión.
Por ende, los investigadores pueden
provenir de cualquier área de
experticia y tener cualquier profesión.
PERFIL INVESTIGADORES
3. MÉTODO CIENTÍFICO
Es una técnica que corresponde a un esfuerzo por alcanzar un fin. Puede ser entendido
como un camino que ayuda al investigador para llegar a un resultado o como un programa
que ordena las operaciones necesarias para llegar a un resultado.
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
• El problema a resolver
• El objeto a investigar
• Su representación
Consiste en desarrollar una hipótesis, la cual es probada a través de diferentes métodos y
modificada hasta que los resultados sean coherentes con los fenómenos observados y los
resultados arrojados por las pruebas.
4. CARACTERÍSTICAS
- Abarca conocimientos, habilidades, destrezas, valores y creencias .
- Las cualidades que caracterizan de forma única y distinta a cada
investigador, a la vez que conforman las disposiciones permanentes y
particulares que realicen con eficiencia o no sus actividades.
- Un investigador necesita tener motivación.
- las relaciones sociales son muy importantes para poder debatir con los
demás las contribuciones que se han hecho y así llegar a un buen
resultado.
ASPECTOS ÉTICOS
Honestidad para dar a cada quien lo que le corresponde los reconocimientos
Admisión del error
Lealtad
Humildad: No quiere decir que no se acepten reconocimientos.
