3. 6-) Hay candidatos que cuando el grupo llega a un acuerdo interviene y dice y que pasa SI..... Y cambia todo otra vez. Eso son buenos auditores o analista. 7-) Si alguno no tolera la actividad y cae en pánico se sabe que esa persona se le dificulta trabajar bajo presión. 8-) Si llega otro candidato y resuelve en dos segundo lo que nadie pudo en quince minutos, este candidato puede trabajar bajo presión.