El rol social del farmacéutico.Su centro de interés:el paciente,la familia y la comunidad.

1. Farm. Laura Raccagni
EL FARMACÉUTICO DE
HOY….
SU NUEVO ROL
“En cualquier ámbito de ejercicio
profesional, la meta de trabajo es el
medicamento y su centro de acción
es el paciente y la comunidad”
El papel del farmacéutico en el sistema
de Atención de Salud- OMS- Tokio, 1993
Farm. Laura Raccagni

2. OMS recomienda el
aprovechamiento pleno de la
competencia técnica del
farmacéutico en el sistema de
atención sanitaria y en el desarrollo
de las políticas farmacéuticas
nacionales, y la generación de
medios de formación y de
capacitación para habilitar a los
farmacéuticos para la
responsabilidad de las nuevas
funciones. El papel del farmacéutico en el sistema
de Atención de Salud- OMS- Tokio, 1993Farm. Laura Raccagni
OMS reconoce la evolución de la
práctica farmacéutica en los últimos
años del siglo XX
Producción
Industrial
Formulaciones
Magistrales
FUNCIÓN
SOCIAL
Industria
Hospital
Comunitaria
Sanitario
Equipo
Paciente
Farm. Laura Raccagni

3. EQUIPOS DE TRABAJO EN
EDUCACIÓN SANITARIA
CAMPAÑAS SANITARIAS O
PROYECTOS SANITARIOS????????
QUIÉN TIENE UNA META Y NO VE AÚN CÓMO
LA PODRÁ ALCANZAR, TIENE UN
PROBLEMA A RESOLVER, QUIÉN COMIENZA
A VER, CÓMO PODRÍA RESOLVERLO, TIENE
UN PROYECTO...... (Hans Aebli)
Farm. Laura Raccagni
EDUCACIÓN SANITARIA
Optimizado
Interdisciplinaridad
Trabajo en
equipo
FORMACIÓN DE VERDADERAS
REDES LABORALES
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4. Farm. Laura Raccagni
GRUPOS DE TRABAJO Y
TRABAJO EN EQUIPO
GRUPOS DE TRABAJO
 Conjunto de personas que
realizan una labor similar
 Mantienen autonomía en el
desarrollo de las mismas
tareas
 Su labor no depende del
trabajo de sus compañeros
 Responden individualmente
por el éxito o fracaso de su
tarea
 Tienen un mismo Jefe o
Coordinador
TRABAJO EN EQUIPO
 Cada miembro desarrolla
una parte concreta del
trabajo que se maneja como
UN TODO
 Cada miembro es
responsable de un cometido
pero en íntima dependencia
del otro
 Responden en su conjunto
por el trabajo desarrollado
 Las jerarquías se diluyen
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LAS 5 CONSIGNAS “C” DE LOS
EQUIPOS DE TRABAJO
 Complementariedad
 Coordinación
 Comunicación
 Confianza
 Compromiso

5. CARACTERÍSTICAS EQUIPOS DE TRABAJO
Delegar tareas
confiando en las
capacidades
y las responsabilidades
asumidas por
los miembros
Consensuar
por medio del
debate pacífico
Interactuar en forma
directa con los
integrantes
Características
EQUIPOS DE
TRABAJO
El sentimiento profundo
de pertenencia en
libertad individual
Enriquecer la tarea
a realizar a partir
de la complementación
de los integrantes
Compartir objetivos y
expectativas para
trabajar juntos
Articular los trabajos
para operar en
forma eficiente
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REDES DE
TRABAJO
COMUNICACIÓN
FLUIDA
PRESENCIA DE LOS
MIEMBROS
RESPETO POR LAS
PROFESIONES
COMPETENCIA
OBJETIVOS
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6. REDES DE
TRABAJO
 Estrategia vinculatoria, de articulación e intercambio
cuyo objetivo es aunar esfuerzos, evitar
duplicaciones, tener mayor capacidad resolutiva , ser
más eficaces y eficientes y ahorrar recursos.
 Casi todas las redes en salud tienen entre sus fines la
actualización, la nivelación y la educación continua de
sus miembros
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Según la OMS:
“La salud no sólo es la ausencia de enfermedad,
sino un estado de completo bienestar físico y
mental, en un contexto ecológico-social propicio
para su sustento y desarrollo. La salud descansa
en la esfera de prácticamente todas las
interacciones, sociales y culturales y es, con
ellas, un componente sinérgico de bienestar
social”
SALUD como NO
ENFERMEDAD
Acciones
dirigidas a
Fomentar Estilos
de vida sanos
SALUD como
Bienestar físico,
psíquico y social
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7. Preventiva Capacitando a las personas para evitar los
problemas de salud mediante el propio control de las
situaciones de riesgo, o bien, evitando sus posibles
consecuencias.
Promoción Capacitando a la población para que pueda
adoptar formas de vida saludables, convirtiéndose a su vez
en agentes multiplicadores en la comunicación social para la
promoción de la valoración de los diferentes estados de
salud.
EDUCACIÓN PARA LA SALUD
"La promoción de la salud es un proceso, no una solución fácil"
43º Consejo Directivo OPS
"Su propósito es lograr un resultado concreto en un plazo largo, pero
con efectos a mediano y corto plazos. Los resultados concretos varían,
pero comprenden la participación de los ciudadanos y la comunidad y
contribuyen a mejorar la calidad de vida".
Farm. Laura Raccagni
INCUMBENCIAS DEL PROFESIONAL
FARMACÉUTICO COMO AGENTE DE
SALUD
1) Atención farmacéutica:
Optimizar la salud de los pacientes y su calidad de vida es el principal objetivo de la
atención farmacéutica con una dispensa responsable de los medicamentos y un
monitoreo permanente de la farmacoterapia.
2) Promoción de la salud:
Es un conjunto de acciones educativas y sociales, consiste en proporcionar a la
persona y a la sociedad los medios necesarios para mejorar su salud y poder ejercer un
mejor control de ella. Transformar a cada individuo en un agente multiplicador de
salud.
ES UN PROCESO COMPARTIDO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y SOCIAL
QUE POSIBILITA AL SER HUMANO GENERAR ACTITUDES Y
COMPORTAMIENTOS POSITIVOS; DESARROLLANDO SUS DIFERENTES
CAPACIDADES PARA TOMAR DECISIONES QUE HACEN A SU PROPIO ESTILO
DE VIDA, CREANDO PROYECTOS PARA VIVIR EN UN ESTADO SALUDABLE.
Farm. Laura Raccagni

8. 3) Prevención sanitaria:
Prevenir significa disposición para evitar algo o sea grado de alerta.
La tarea de prevención también incluye:
Evaluación de los
factores de riesgo
Determinación de
las prioridades
Información y
formación
de los miembros
Prestación
de los
primeros auxilios
Vigilancia
de la salud
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PREVENCIÓN
•Objetivo final es evitar
la enfermedad
•Es relativa a la
enfermedad, enfoca a la
salud con una visión
negativa
•Es de ámbitos clínicos
del sector salud
•Implica acciones indivi
duales, la persona es un
ente pasivo
•El control permanece en
el agente de salud
•Más dinámica y ambiciosa,
Impulsar al individuo o
comunidad a una mejor
calidad de vida
•Enfoca a la salud en un sen
tido positivo, apunta a la vida
y realización del ser humano
•Es intersectorial, de alcances
amplios
•Implica acciones colectivas,
con cooperación comunitaria
y activismo social
•El control se transfiere a la
comunidad
Farm. Laura Raccagni
PROMOCIÓN

9. LA OFICINA FARMACÉUTICA COMO CENTRO DE
SALUD COMUNITARIA
Los principios básicos que sustentan esta nueva propuesta y desafío
profesional serían:
• La comunidad tiene derecho de contar con servicios de salud
organizados por profesionales preparados para tal fin.
• La atención integral de salud, promoción y prevención, así como
curación de enfermedades y rehabilitación, son ejes prioritarios de
las prácticas en educación sanitaria, siempre con la mirada puesta en
los pacientes y sus familiares.
• Regionalización y enculturación de los servicios de salud.
• Prolongación de los servicios de salud a toda la población.
• Atención de pacientes ambulatorios como una prioridad.
• Desarrollo de acciones educativas y de capacitación en el área de la
salud, tanto para profesionales como para toda la población.
Farm. Laura Raccagni
Las oficinas farmacéuticas cuentan con
las siguientes ventajas
Accesibilidad
geográfica
Accesibilidad
Económica
Gratuidad
Permanente atención
Comodidad
Accesibilidad
sociocultural
Accesibilidad
funcional
Equipos de trabajo
Accesibilidad
tecnológica
Capacitación
Incumbencias
Organización
Farm. Laura Raccagni

10. LA CALIDAD ESTÁ EN EL
CORAZÓN Y EN EL CEREBRO
DE LOS HOMBRES…
Avedis Donabedian
Farm. Laura Raccagni