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INTRODUCCION
Para el trabajador y el dirigente es indispensable conocer cuáles son los derechos
cuales sus obligaciones, con esto podemos recordar el principio general del derecho,
que a todo derecho le corresponde una obligación.
Las obligaciones institucionales participan de la naturaleza de la institución. En medida
surgen como un modelo, o de un patrón ordenador
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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Los deberes y obligaciones de las partes en un contrato de trabajo, se encuentran
dispuestas en los artículos.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Remuneraciónmininavital
Jornadamáximade trabajo 8horas
Derechoal refrigerio
Descansosemanal obligatorio
LicenciaPre-natal ypostnatal
Licenciapor paternidad
Vacaciones
Jornadanocturna (Entre las10:00 p.m.a 6:00 a.m.)
Compensaciónportiempode servicios(CTS)
Gratificaciones
Segurode saludESSALUD
Indemnizaciónpordespidoarbitrario
Asignaciónfamiliar
DEBERES DEL TRABAJADOR
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de
conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de
sus facultades directivas.
No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta
Ley.
Contribuir a la mejora de la productividad.
Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.