1. SALUD OCUPACIONAL
L A S A L U D O C U PA C I O N A L N O S E L I M I TA A C U I D A R L A S
CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJADOR, SINO QUE
TA M B I É N S E O C U PA D E L A C U E S T I Ó N P S I C O L Ó G I C A .
PA R A L O S E M P L E A D O R E S , L A S A L U D O C U PA C I O N A L
SUPONE UN APOYO AL PERFECCIONAMIENTO DEL
T R A B A J A D O R Y A L M A N T E N I M I E N TO D E S U C A PA C I D A D D E
TRABAJO.
LOS PROBLEMAS MÁS USUALES DE LOS QUE DEBE
O C U PA R S E L A S A L U D O C U PA C I O N A L S O N L A S
F R A C T U R A S , C O RTA D U R A S Y D I S T E N S I O N E S P O R
ACCIDENTES LABORALES, LOS TRASTORNOS POR
MOVIMIENTOS REPETITIVOS, LOS PROBLEMAS DE LA
V I S TA O E L O Í D O Y L A S E N F E R M E D A D E S C A U S A D A S P O R
L A E X P O S I C I Ó N A S U S TA N C I A S A N T I H I G I É N I C A S O
R A D I O A C T I VA S , P O R E J E M P L O . TA M B I É N P U E D E
ENCARGARSE DEL ESTRÉS CAUSADO POR EL TRABAJO O
POR LAS RELACIONES LABORALES.

3. OCUPACIONAL ES UN TEMA DE
IMPORTANCIA PARA LOS GOBIERNOS,
QUE DEBEN GARANTIZAR EL BIENESTAR
DE LOS TRABAJADORES Y EL
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN EL
ÁMBITO DEL TRABAJO. PARA ESO SUELE
REALIZAR INSPECCIONES PERIÓDICAS
QUE PRETENDEN DETERMINAR LAS
CONDICIONES EN LAS QUE SE
DESARROLLAN LOS DISTINTOS TIPOS
DE TRABAJOS.

4. EN QUE CONSISTE UN PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL?
La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del
Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los
empleadores la implementación de un Programa de Salud
Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la
Resolución 1016 de 1989, entre otras normas.
Es copiosa y abundante la legislación en Salud Ocupacional.
Lamentablemente dichas normas se encuentran dispersas, porque no
existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es
facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud
Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan
consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.

5. LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en
el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley
9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de
un Programa de Salud
Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614
de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras
normas.
Es copiosa y abundante la legislación en Salud
Ocupacional. Lamentablemente dichas normas se
encuentran dispersas, porque no existe un Código que
las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a
estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional,
empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan
consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos
Profesionales.

6. La recopilación que en este apartado se
presenta, es apenas un comienzo en la ardua
tarea de seleccionar, concordar y comentar
cada norma. Empero, si el amable usuario de
esta página requiere con urgencia alguna
Ley, Decreto o Resolución, para actualizar su
Matriz de Requisitos Legales (exigida por el
RUC y la OHSAS 18001), o para efectos
académicos o procesales, no dude en
solicitárnosla, que de preferencia la estaremos
publicando por este medio.
De igual manera, toda persona que desee
compartir el conocimiento de una nueva
norma, desde ya le agradecemos su valiosa
colaboración.