TeleTrabajo - Agenda 2.0

1. TELE-TRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA
L O U R D E S C U A D R O S C A L I Z A Y A
El teletrabajo puede presentarse como una forma de " labores a
distancia" o “trabaje desde casa.

2. I. CONCEPTOS
El teletrabajo consiste, básicamente, en el desarrollo de una
actividad laboral mediante el uso de herramientas telemáticas,
en cualquier momento y lugar, fuera del emplazamiento usual
del trabajo.
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que
consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la
presencia física del Tele-Trabajador durante una parte
importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de
actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.La
actividad profesional en el teletrabajo implica el uso
permanente de algún medio de telecomunicación para el
contacto entre el tele-trabajador y la empresa.

3. II. CARACTERISTICAS

4. III. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL
TELETRABAJO
3.1 Ventajas e inconvenientes del Teletrabajo en la
comunidad:
El teletrabajo obliga el cambio de estructuras en la
empresa y estos genera un cambio en los hábitos de
los trabajadores, la nueva fórmula trae consigo una
serie de beneficios e inconvenientes que no sólo
afectan a la empresa o al tele-trabajador (aspecto que
examinaremos más adelante) sino también a la
propia comunidad.

5. 3.2 Ventajas e inconvenientes del Teletrabajo en la
empresa:
• Los beneficios del teletrabajo para las empresas
son, principalmente tres:
• Rebaja de los costes fijos: espacio físico,
equipamiento, ahorro en gastas de
desplazamiento.
• Mayor flexibilidad en la ordenación del trabajo, al
tiempo que la empresa se adapta mejor a los
posibles cambios del mercado.
• Aumento de la productividad del trabajador.

6. IV. PRINCIPIOS QUE RIGEN EL TELETRABAJO
Encontramos la mixta y la completa que son
modalidades del trabajo dentro de estas modalidades
encontramos los principios cuales son:
- Voluntariedad
- Reversibilidad
- Igualdad de trato
- Conciliación entre vida, persona, familiar y
laboral.

7. V. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO
- Horario flexible para trabajar desde su hogar, con teléfono
para llamadas de forma ilimitada.
- Posibilidad de trabajar en un punto de venta, visitar clientes y
adicionalmente ofrecer servicios de carga expresa y de
agenciamiento aduanero, que incrementa conocimientos y
experiencia profesional.
- Actualizarse continuamente en operaciones logísticas, con
técnicas de ventas y estrategias orientadas a resultados.
- Uso de un Sistema Virtual, con todas las herramientas como
si trabajase en la oficina, recibe soporte virtual y telefónico
durante horario de oficina.

8. VI. REFERENCIA AL TELETRABAHO EN LA
AGENDA DIGITAL 2.0
La Agenda Digital 2.0 hace referencia al Teletrabajo
en su Estrategia 4, la cual es la siguiente:
Estrategia 4, Contribuir a generar empleo digno
mediante el uso de las TICLos usos de las TIC en
nuestra sociedad han traído cambios en diversos
aspectos, siendo el laboral uno de ellos. Por una
parte, ha generado cambios en el mercado de
trabajo, así como, en los procesos de trabajo y las
relaciones laborales. Por otra, ha abierto un campo
laboral amplio tanto para el rubro de trabajo del
sector TIC, como por el desarrollo del Teletrabajo y
las propuestas alrededor de ello.